物业管理处保洁员聘用合同.doc

物业管理处保洁员聘用合同
甲方：_______________公司
乙方：_______________(身份证号：_______________联系 ：_______________)
甲方聘用乙方从事兰贵园公共区域卫生保洁工作，为保证完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议：
一、保洁的形式和范围
1、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。
2、保洁范围是甲方指定的区域。
二、工作任务及条件
1、工作时间：每周六天工作制，天天工作8小时，假设碰到公司事务繁忙，乙方必需服从甲方加班安排(晚上或假期加班)。
2、劳作报酬：甲方依据所制定薪酬制度，按每月________元工资标准发放给乙方，发放时间为下月______日(包括一切补贴)。公司不提供工作餐。
3、工作条件
甲方为乙方配备必备的工具、器械及工作服，并按保洁服务规程对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。
三、劳作纪律
1、乙方出现以下状况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同：
①、常常迟到早退，无故旷工的;
②、工作效率低下，服务不及时的;
③、不服从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的;
④、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的;
⑤、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的;
⑥、向主管谎报考勤或出工不出力的;
⑦、其他违反劳作纪律、物业管理有关规定的行为。
2、乙方违章操作发生的任何事故,甲方概不承当责任;乙方违章给甲方造成损失的,应给予甲方赔偿。
四、劳作合同终止
1、劳作合同期满或双方约定终止合同条件出现，劳作合同即终止。劳作合同期满，由于工作必需求，经双方协商同意，可续签劳作合同。
2、有以下状况之一，甲方可解除劳作合同：
①在试用期内，证实乙方不符合甲方选用条件时。
②严重违反劳作纪律或公司规章制度时。
③严重失职，营私作弊、伤害公司信誉，给甲方利益造成重大损失时。
3、有以下状况之一，乙方可随时通知甲方解除劳作合同：
①在试用期内的;
②甲方未按照劳作合同约定支付劳务报酬或提供劳作条件时;
③甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳作时;
④双方要求解除劳作合同时，应当提前书面通知对方，方可办理解除合同的手续并进行交接。但甲方辞退严重违反公司规章制度的乙方及辞退试用期内不符合选用条件的乙方除外。
五、本合同未尽事宜由双方协商解决。合同经双方签字后生效，一式二份，双方各执一份。
六、乙方承诺
本人已仔细阅读并完全了解如下内容.
1、乙方在签订本合同时被告知，关于甲方所制定的各项规章制度乙方负有主动学习并自觉遵守的义务。
2、乙方应当服从甲方管理和教育，如有违反，甲方可依据规章制度给予相应处罚，直至解除劳作关系。
3、乙方在来回工作岗位的路途中应做到自我保护，期间所发生的一切疾病、意外伤亡等事故，均由乙方自己承当相应的一切责任。
4、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品后，自觉离开。不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发乙方工资，不够部分由乙方另外给予赔偿。乙方领用工作服后工作不满________年的，该工作服费用由乙方依照公司工装管理制度以工作________月份折扣承当。
甲方：_____________(盖章)乙方：____________(签字)
________年________月_______日