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仓储管理年度总结
　　仓储管理年度总结
　　时光飞逝，弹指之间，2019年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。时间如梭，又将跨过一个年度之坎。
　　作为制造行业，成本是公司的关键之一，对成本管理水平的要求应不断提升，对采购原材料、到各部门材料的使用更应加以控制。回忆马上过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点展开工作，紧跟公司各项工作布暑。在核算、管理方面做了应尽的责任。
　　透视昨天，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必必需面对现实，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提升效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开革新篇章为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。
　　回首过去，是为了更好地面向将来。为了总结经验，发扬成绩，克服不够，现将2019年的工作做如下简要回忆和总结：
　　一、回首2019
　　1、我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受服务的"客户'，又是为"客户'提供服务的个体。正因如此，我们的工作也应该更完善以为生产服务为中心，来为生产提供更快捷、高效、优质的服务。踏踏实实做人做事，是我们秉承的理念，尽我们的全力去满足每一个生产细节的要求，给我们一个机会还公司一份满意!我们会始终如一，无微不至地做的更多更好。不够之处：没有和各部门保持合格的沟通;
　　2、能严格执行公司仓库保管制度，防止收发材料差错出现。入库及时登帐，手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货，特别状况须经有关领导签批。做到以公司利益为重，爱护公司财产，不监守自盗;
　　不够之处：对供应商物料进仓数量严格把关了，却对生产部门领料没有把好关;ERP录入不够及时，争取2011年改善这一现状。
　　3、合理安排材料在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。能真正掌握材料的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用;
　　不够之处：仓库规划不够合理，2019年将重新进行规划。
　　4、积极配合财务部和采购部。负责定期对仓库产品盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符。积极配合财务部门做好仓库库存的盘点、盘亏的处理及调帐工作，确保库存报表的上交时间和数据的准确性，真实性。
　　不够之处：盘点速度较慢，提供物料数据速度有待提升。天天的工作中都有很多问题发生，我们有必要做到要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。
　　二、展望2019
　　在恪守以往取得的成绩和好的工作方法外，争取在2019年能改善去年的不够，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的仓库2011年工作计划和工作目标：
　　1、强化费用成本方面的管理
　　⑴规范库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立材料领用制度，改变原来不管是否必需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本;
　　⑵在原来的基础上细划物料成本的管理，强化对各部门物料使用管理，踏踏实实核算各部门所使用物料消耗，真实反映出各部门生产成本。为各部门物料使用管理提供参照依据;
　　⑶认真执行低成本高效益的管理方法，进一步对各部门成本控制基础工作的配合，合理使用各项物料，严格对物料消耗合理性进行审核，杜绝乱使用浪费等现象。
　　2、强化控制基础工作
　　⑴本人从事制造行业也有数年时间，但未真正了解成本核算工作，但我坚信只要大家共同努力，肯定可以把公司成本降到最低点，给公司创造更大的效益;
　　⑵按规按时间对各部门物料进行盘点，及时核算出各部门所使用物料状况。在月终报表中通报给生产主管、及时指出各部门存在浪费现象，积极配合各部门查找分析原因。杜绝后续再出现浪费现象。
　　3、强化每月核算与日常管理工作
　　⑴激烈建议各部门按规定使用物料、管理人员天天进行监督、审核，参照相应的规定制度。统一正常使用各项物料，日常工作中，节约使用、并随时注意员工在使用物料过程中是否存在浪费现象，一经发现及时指出、让全体人员养成合格的节约意识;
　　⑵每月统计出各部门使用物料数据，一经发现有超标现象，及时查找原因，使用是否合理，及时发现存在问题并予以改正，保持降低成本意识，争取做到低成本高效益的管理理念;
　　⑶在紧张的工作之余，强化团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到发挥他们的主观能动性及工作积极性。提升团队的整体素养，树立起开拓革新、务实高效的部门新形象;
　　⑷作为基层管理者，我充分熟悉到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想真正把公司成本降低，除了各部门管理人员熟悉合理使用物料外，还必需要认真实在培训员工，首先要以身作则，这样才能让自己的下属有榜样看，大家都能够主动形成节约意识。
　　4、在仓库管理及数据管理能力上有待提升
　　⑴为提升物料的管理，对所有进出仓物料尽可能按仓库管理制度执行，对供应商严格把关来料数量。为确保采购部、生产部及销售部能及时了解物料库存状况，对ERP数据及库存日报表必需要实时录入。确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料，确保数据的准确性与及时性;
　　⑵强化对本部门职员的培训学习，真正掌握物料进、出、存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用，使物品能起到物流顺利周转，同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改善。积极配合采购部和销售部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免原材物料的浪费，节约原材料，处理部分呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象，还给生产周转提供了合理空间;
　　⑶重新对仓库库位进行有效的规划，使物料摆放更加合理，盘点更加方便。
　　三、仓库提出的建议
　　1、针对综合原材料仓和综合半成品仓(喷塑、冲床、保护焊、机加车间等)统计人员的一点建议
　　目前车间统计员所统计的物料数据，如车间制成半成品、原材料消耗、车间在产品等。从形式上来看，只是仅仅为其车间提供的，而他们的工作范围也只是成为车间算工资的工具而已。我的建议是他们如果能够到我们仓库，直接把他们所统计的物料数据转换成ERP数据，这样的话，即减少不必要的工作流程，又能及时确保综合原材料仓和综合半成品仓所有物料的数据准确性，还能为财务、采购等部门提供更及时的物料信息励志网/。当然，这并不影响给生产车间提供生产进度所用的数据。这个建议并不是说统计人员归仓库管理，只是互相配合，因为大家都是为生产而服务、为公司而服务!如果公司采纳这条建议的话，我会对他们进行一个培训，让其了解物料进出的流程及其如何规范。
　　2、对生产车间的建议
　　⑴因为我们公司仓库场地有限，所以大部分物料均在各个车间存放。正是这个原因，车间领料人员(比如总装车间)到别的车间去领取物料时能否叫一下我们一起去或者把领料的数据(物料上基本有标识卡)及时报给我们;
　　⑵关于车间用低值易耗品，望生产部领导给予一个硬性规定，我们将按此规定去实施进出仓手续。
　　总之，仓库能在现实状况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的随时，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，踏踏实实一步一个脚印走下去，对过去的不够，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证实我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天!2019年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不够，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。
仓储管理年度总结
　　2019年不知不觉在指尖慢慢逝去，2019年迎面而来.回想过去，面对眼前，展望将来!有进步的喜悦，亦有工作中失误的内疚.马上过去的一年是我们仓储课整个部门全体人员齐心协力，奋力开拓的一年，更是每个仓储成员接受挑战，逐步成长的一年。用心考量总结工作当中的利弊、得失。从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。2019年仓库管理报告如下：
　　一、工作回忆及感想
　　本人于2019年xx月xx号进入xx这个大家庭，回想这一年来的工作，内心不禁感慨万千，做为主管一个部门的中层领导，平常不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析。只有从如何节约时间，如何提升效率，如何使仓管员的工作标准化，才能提升每个仓管的操作技能水平，减少工作当中的失误事件的发生。天天关于工作当中碰到的难题加以不断的完善，以及与下面仓管员的不断沟通，互相学习才能使工作的展开更进一步，达到新的层次，管理水平进入新的篇章。
　　a：工作期间主要完成事项
　　1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物、一致，甚至出异常时能做到有帐可查，有据可依，针关于目前仓管员有些物料没有建卡管理，更是老的物料卡上没有凭证号数，单据号、