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劳务派遣的合作协议范文.docx

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劳务派遣的合作协议范文 甲方(劳务派遣单位):________________ 地址:________________ 电话:________________ 传真:________________ 邮编:________________ 乙方(劳务派遣接收单位):________________ 地址:________________ 电话:________________ 传真:________________ 邮编:________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,建立对灵活就业人员的劳务派遣合作关系,就甲方派遣劳务人员到乙方单位工作的有关事宜订立本合作协议。 一、劳务派遣合作协议的期限 本协议期限自________年________月________日至________年________月________日止。 协议期限为年。 双方应本着对对方负责的态度,诚信恪守。 二、劳务派遣合作方式及性质 甲方根据乙方生产经营需要提出的要求,以灵活就业的方式派遣其劳务人员到乙方单位工作,被派遣劳务人员与甲方属劳动关系。 乙方根据本合作协议与甲方建立劳务派遣合作关系,为甲方劳务派遣人员安排工作任务(或工程量),被派遣劳务人员与乙方属工作关系。 三、劳务人员的条件和招聘办法 1、劳务人员须具备的条件:身体健康,品德端正,热爱用工单位的工作岗位,有较强的敬业精神和工作责任心,能胜任工作岗位要求,并经乙方试用、考核合格的人员。 2、对已在乙方单位工作,乙方认可继续留用,劳务人员本人也同意的,并与甲方签订了《劳动合同》的,即可确定为甲方派遣的劳务人员,由甲乙双方在《人员新增花名册》上签章确认。 3、需要新招聘的劳务人员。若乙方需要甲方负责组织招聘,乙方应提前一个月向甲方书面正式提出。乙方负责拟订招工简章(加盖单位公章),以甲方名义招聘。乙方对应聘者负责资格审查和面试,经确定录用后,乙方支付给甲方招工所需的成本费用,并由甲方负责组织劳务人员填写《录用登记表》。与甲方签订《劳动合同》,办理派遣手续。 四、派遣劳务人员的数量、派遣期及工作岗位。 甲方派遣到乙方工作的劳务人员的数量为人。 派遣期限原则上定为贰年,即:从_____年_____月_____日起至年 月日止。其中对派遣劳务人员的试用期不超过2个月。在乙方工作已满半年以上的,若乙方认为可继续留用的,不再实行试用期。 派遣劳务人员的工作岗位主要是: 五、费用支付 (一)乙方支付的费用 乙方支付给甲方的费用为劳务派遣的劳务费,劳务费主要由三部分组成。 甲方:________________ 乙方:________________ 日期:________________ 第 2 页 共 2 页
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