解除劳动合同证明新.doc

解除劳作合同证实新
国内近些年来,围绕劳作合同单方解除问题产生的劳作争议数量显著增加,深入分析该现状的原因,与我国现行的劳作合同单方解除权的制度因素有关。解除劳作合同证实是怎样的呢以下是华律网整理的解除劳作合同证实，欢迎参照阅读。
解除劳作合同证实范文一
同志：
你与本单位依法订立的劳作合同(合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止),于 年 月 日因 (原因)解除(终止)。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年 月 日起至 年 月 日止共 年 月。
用人单位盖章 劳作者本人签字 年 月 日 年 月 日
注:1、本证实一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳作合
同订立和履行地劳作保证行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份)，一份本人持用。
2、对解除(终止)劳作合同，如有争议，可在收到本证实一年之内到当地劳作争议仲裁委员会依法申请劳作仲裁。
3、此证实应当履行签收手续以备查。不告而别未办理任何手续离职的劳作者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采用公告或委托公证机构送达的方式送达。
本证实依据《中华人民共和国劳作合同法实施条例》第二十四条制定。
解除劳作合同证实范文二
昆山市企业职工解除(终止)劳作合同证实 (退工备案登记表)
单位编号： 姓 名 工作岗位 身份证号码 本人户口所在地 最后一期合同期限 本单位社会保险参 保状况 退工时间 自 自 2015 年 □ 单位解除合同 解除(终止)劳作 合同原因 □ 被开除、除名 □ 自动离职 □ 职工服兵役 □ 其他 年 月 年 月 日 日至 2015 年 月至 2015 年 退工类型 月 月 □ 终止合同 □ 解除合同 □ 本人辞职 □ 单位倒闭 □ 职工退休 □ 本人终止合同 (说明) 日 性 别 文化程度 是否党团员 社保编号
健康状况
单位终止合同 □ 单位撤销 □ 职工死亡 □ 职工升学
用 人 单 位 意 见
201 年 月 日 (盖章)
职 工 本 人 意 见
年 月 日 (签字)
退工登记备案受理部门看法：
年 月 日 (盖章)
注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证实送达被退职工。 2、符合领取失业保险待遇的人员，凭本证实、就业登记证、身份证、失业金申请表自离职之日 起 60 天内至失业保险经办机构办理申领手续。 3、本表一式四份，用人单位、员工本人、员工档案、退工业务受理部门各一份。
解除劳作合同证实范文三
同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳作合同。现因(请选择如下其中一项打)：
1、协商一致解除(由用人单位提出)
2、协商一致解除(由个人提出)
3、劳作者单方解除
4、劳作者试用期内解除
5、用人单位裁员
6、因用人单位违法,由劳作者提出解除(劳作合同法第38条规定)
7、因劳作者违法或严重违反用人单位依法治定的规章制度,由用人单位提出解除(劳作合同法第39条规定)
8、因劳作者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳作合同法40条规定)
9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳作合同。该同志解除劳作合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳作法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证实。
员工签名：
年 月 日
用人单位(盖章)
年 月 日