特殊岗位聘任合同书新.doc

特别岗位聘任合同书新
甲方〔聘任方〕：_________
乙方〔用人单位〕：_________
丙方〔受聘人〕：_________
为确保我校A级特别岗位设置与管理工作的顺利实施，确保甲乙丙三方的合法权益，依据《中华人民共和国教师法》和_________的有关规定，订立本合同。
一、甲方使命
1．全面负责特别岗位的管理工作，尽力为丙方创造优良的工作和生活环境。在聘期内，分期提供_________元／每年〔人民币〕的岗位津贴〔预留出总金额的20％待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放〕。
2．按_________及本合同对乙方、丙方的履职状况进行评估、考核。
二、乙方使命
1．全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。
2．协助丙方制定本学科建设目标，工作思路并监督实施；
3．协助甲方检查催促丙方履行本合同规定的岗位使命状况。
三、丙方的权利和义务
1．在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方提供的_________元／年的岗位津贴。
2．除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必需完成以下任务：
〔1〕领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果；
〔2〕获得并主持国家级项目或省部级重大〔重点〕项目；
〔3〕在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文〔第一〕或出版学术专著，获得发明专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。
四、丙方聘期的工作目标及任务〔由丙方和乙方商定填报〕
1．教学工作〔课程名称，授课对象，教学时数等〕；
2．科研工作与科研项目；
3．学科建设〔博士点，硕士点和博士后流动站建设，学术队伍建设，人才培养，凝炼学科方向等〕；
4．其他工作。
五、聘任期限
A级岗位聘任期限从_________年_________月至_________年_________月，期满后考核，依据业绩和发展状况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特别岗位。
六、违约责任
1．在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，给予相应处分，包括撤销丙方A岗上岗资格并追赔有关经济损失。
2．丙方如果在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视具体状况责成丙方承当相应的违约责任。
七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。
八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。
甲方〔盖章〕：_________　　　　　　　　乙方〔盖章〕：_________
代表人〔签字〕：_________　　　　　　　代表人〔签字〕：_________
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________
丙方〔签字〕：_________
_________年____月____日
签订地点：_________