安全教育工作管理制度.doc

安全教育工作管理制度
　一、总 则
　　为提升全员安全素养，夯实安全基础工作，教育职工掌握必必需要求的安全生产知识与技能，必必需强化对全体职工的安全教育工作，做到遵章作业，减少事故的发生，避免国家与集体的财产遭受损夫，确保职工的安全与健康，依据国家实际状况，特制定本制度。
　　二、安全教育组织机构
　　1、公司成立职工教育委员会，定期研讨职工安全教育状况，审定职工教育培训计划中安全教育内容。
　　2、公司安全处负责日常工作，并将安全教育列入重要议事日程，并组织实施。
　　3、本着“分级管理，对口负责，互相配合〞的原则，各部门、基层单位负责对职工不间断的安全教育工作。
　　三、安全教育形式
　　1、新工人入工地教育
　　凡是新招的职工在进入施工现场前，必必需经过公司三级教育后方可上岗。参观、参加劳作人员必必需由公司安全部门进行专门教育后，指派专人带领方可进入施工场所。
　　2、公司分期分批举办安全管理培训班进行一次安全教育。
　　3、班组长教育
　　凡担任班组长工作的人员必必需接受安全生产知识教育。公司每年将举办假设干期班组长安全培训班，并经考试合格后持证上岗。
　　4、特种作业人员教育
　　凡从事电工、起重机械、。金属焊接〔气割〕、、卷扬起重等，特种作业人员必必需经安全部门按管理系统专门培训考核。合格后发给操作证方可上岗，并定期参加复审。
　　5、复训教育
　　对特种作业及特种设备操作，危险作业的人员公司将每年进行一次考核。违章作业〔指挥〕人员必必需由安全部门举办违章学习班，进行学习，考试合格后，重新上岗。
　　6、变幻工种教育和跨地区转换场地教育
　　凡变幻工种及调入人员中生产人员必必需经安全部门教育。考试合格后方可担任所变幻的工种作业。
　　7、全员教育
　　必必需坚持每周一的安全活动日。利用派班会、班前班后会等多种形式，学习建筑施工安全生产及有关安全知识。总结安全生产状况，布置下周措施，必必需有本单位负责人亲自主持，并建立原始学习记录，公司将每年在安全生产周活动日子进行安全知识比赛。
　　8、复工教育
　　无论何种假期或原因脱岗一周以上，在重新上岗前必必需由安全部门进行一次安全教育，未通过培训者不准上岗。