医院妇女保健管理制度.docx

妇女保健管理制度
一、妇女保健主要任务
1 .制定规划、组织实施。
掌握妇女群体的健康状况、健康问题、常见疾病、发病率和死亡率、主要疾病和主要死因及其变化趋势，有针对性地制定防治规划，确定目标、对策，采取必要的干预措施。
2. 收集信息，为决策提供依据。
通过常规报告、抽样调查和各种综合相关资料的统计分析，全面了解妇女的健康指标、妇女保健的各种工作指标和妇女保健服务能力的指标，及时掌握国际上妇女保健状况的最新信息，加强国际合作。
3 .负责监测网工作。
为获取动态资料并校正常规报告中的漏报或误差，必须充实和完善监测系统，对妇女保健中的重要指标，如孕产妇死亡率、出生质量、围产儿死亡率等进行常规监测，获取准确信息。
4 .面向基层培训人员。
制定培训规划，根据实际需要开展岗位培训。
5. 改革产科制度，提高产科质量，保障母婴安康。
6. 加强优生优育，降低病残儿出生率，努力提高人素质。
7. 提供计划生育技术服务，做好生殖调节期的各种保健

服务。
8. 加强与生殖内分泌有关的妇女常见病、多发病的防治工作。
9. 执行国务院关于女职工劳动保护的各项有关规定，维护妇女享受健康保护的权利。
10. 积极参与《母婴保健法》的贯彻实施，提供有关的服务。
二、妇女保健工作基本方法。
1. 积极当好领导参谋，及时汇报工作。
2. 开展广泛的社会宣传和健康教育，强化人们的自我保健意识，动员社会参与、家庭参与，激发保健需求，提高保健能力。
3. 调查妇女群体的健康状况、健康问题、主要疾病、主要死因，确定工作的优先领域、主要工作目标、对策、措施。
4. 群体保健与临床保健相结合，防与治相结合。
5. 因地制宜，分类指导。
6.实行目标管理。
7.点面结合，以点带面。
8.加强法制建设。
9. 引入人际交流技巧和参与性的双向教学法。
10. 采取激励政策，开展评比。