新工人培训管理制度(2篇).docx

新工人培训管理制度
为了保护我矿职工的安全和健康，保证国家资源和集体财产不受损失，全矿职工都应该努力学习，贯彻执行《煤矿安全规程》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，对于从事井下生产工作的人员，都必须进行强制性的安全知识技术培训，经考核合格，才准下井工作，因此本矿特制定本制度。
一、凡来本矿的新特种作业人员都必须认真学习安全技术理论知识、井下灾害发生的规律和预防措施，达到能够制定职责范围内的矿井灾害预防和处理计划，遇到灾害能够采取应急措施和处理险情的工作能力
二、新工入下井前，由矿组织培训，时间不得少于 学时，培训后还需由有经验的生产人员带领下井实习，实习时间不得少于一个月。
三、凡来本矿的新工人都必须学习国家有关安全生产的方针、法律法规、安全规程和有关指令、决定等。
四、新工人必须掌握与自己工种有关的安全知识的技能。
五、新工人必须在有经验的老工人的带领下作业，不能违章作业、违章操作，在挂有警示牌的区域禁止入内。
六、新工人培训主要由矿长或分管井下生产的副矿长负责。
七、 对违反以上规定的人员，视其情节罚款2—元；
情节严重者，应移交司法机关依法追究当事人的刑事责任。
一、本制度自公布之日起实施。
新工人培训管理制度（二）
1. 为提高职工队伍的安全技术素质，技术是保证安全生产的重要措施，凡进入我矿工作的所有职工，都必须按《煤矿安全规程》进行严格的安全技术培训并
考试合格，未经培训考试的职工，一律不准上岗工作，未经培训教育的职工造成事故，追究分配工作部门负责人的责任。
2. 安全培训工作由培训科全面负责，培训科必须及时制定培训计划，明确培训内容，建立培训档案，定期向分管矿长报告。
3. 安全培训的内容包括：
(1) 上级有关安全生产的政策、法规；
(2) 煤矿安全规程的有关内容；
(3) 本工种操作规程，有关设备仪表的操作及故障的排除方法；
(4) 煤矿安全基础知识和事故发生预兆及自救，互救、创伤急救的基本知识。
4. 新员工必须经过“三级”培训教育方可独立作业。从事井下工作的员工第一级培训教育由培训科负责组织，学习时间不得低于 学时。
第二级培训教育由所属科队负责，时间为 天，培训的主要内容为该科队安全管理制度，劳动纪律管理，签定安全生产责任书和师徒合同，师徒合同时间为 个月。
第三级培训教育由班组负责，培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮、传、带。
培训内容：入井前
1. 安全思想政治教育，包括：
(1) 安全思想教育。
(2) 遵章守纪教育。
2. 安全生产方针法规教育。
(1) 安全方针”安全第一，预防为主”及综合治理，总体推进的意义。
(2) 安全生产法规教育，包括国家有关法律，法规企业的规章制度。
3. 安全生产理论教育
(1) 一般理论知识，"采、掘、机、运、通"五大项。
(2) 安全生产作业技能教育，包括应知教育、应会教育。
4, 三级安全教育
(1) 入矿教育，包括(安全生产的要求)。
(2) 队组教育，包括队组(制度、分工、生产系统)。
(3) 班组岗位教育：包括岗位情况，工作性质，职责范围，使用工具，器材。
5. 培训结束后进行闭卷考试，考试格后方可上岗。