公司劳动合同模板.doc

公司劳作合同模板
劳作合同
依据《中华人民共和国劳作法》和《中华人民共和国劳作合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

合 同 期 限

第一条本合同期限采用以下形式：
1、固定期限，合同期自______年 ______月______日起，至_____年_____月______日止。其中，本合同期满后，双方同意持续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。

工作内容和工作地点

第二条乙方同意依据甲方必需要，从事_____________岗位〔工种〕工作，乙方工作地点在__________________。
第三条乙方应按照甲方关于本岗位生产〔工作〕任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
第四条甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳作规章制度。乙方应认真履行劳作义务，自觉遵守甲方依法治定并向职工公示或告知的各项规章制度。

工作时间和休息休假

第五条乙方所在的岗位执行以下第1 种工时制。
1、标准工时工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作必需要，经与乙方协商后可以延长工作时间,假设在工作过程中遇见必需要加班的状况，乙方必需要提交加班申请并由公司总经理签字确认批准。
2、综合计算工时工作制。
3、不按时工作制。
第六条甲方确保乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

劳作报酬

第七条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳作报酬。
第八条 (一)乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务后，有权获得劳作报酬。按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补助，乙方的基本工资为元，奖金和各项补助依据甲方效益和乙方工作绩效而定，另行签订补充协议。合同期内，甲方每日以(银行转账、现金、支付宝)形式支付乙方上月工资。乙方领取工资前，须自行核对工资额，并在当月工资结算单上签字。
〔二〕第十九条所列乙方工资报酬均为税前收入，乙方依法承当的个人所得税，由甲方从其工资中代为扣缴。
〔三〕乙方同意遵守甲方因自身经营状况、经济效益及有关状况发生变化而依法治订的工资制度等规定。
〔四〕甲方有权依据工资制度或相关考核制度对乙方的劳作报酬进行合法、合理地调整，包括提升或降低。

社会保险和福利待遇

第九条 在合同期内，甲、乙双方必需依据有关法律、法规和规章规定，按时足额向社会保险机构缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照国家和省、市或本单位集体合同的有关规定执行。

劳作保护劳作条件和职业危害防护

第十条 甲方应严格执行国家和省有关职工劳作安全、劳作保护、职业卫生等规定，对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基础知识的教育，为乙方提供符合国家规定的劳作卫生条件和必要的劳作保护用品，保护乙方的安全和健康。
甲方对工作中可能产生的职业病和其它危害及其后果、职业病防护措施和待遇等必需如实告知乙方。

劳作合同履行与变更

第十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法全面履行各自的义务，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方签署了本合同意味着认可并熟悉甲方的各项规章制度。
第十二条甲乙双方协商一致，可以变更劳作合同约定的内容。变更劳作合同，应当采纳书面形式，劳作合同变更书由甲乙双方各执一份。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳作合同的履行。
甲方发生合并或者分立等状况，原劳作合同持续有效，劳作合同由承继其权利和义务的用人单位持续履行。

劳作合同的解除

第十三条甲乙双方经协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，并由上级签字确认后，可以解除本合同。
第十五条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：
〔一〕未按照本合同约定提供劳作保护或者劳作条件的；
〔二〕未及时足额支付劳作报酬的；
〔三〕未依法为乙方缴纳社会保险费的；
〔四〕甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
〔五〕以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在背离真实意思的状况下订立或者变更劳作合同，致使劳作合同无效的；
〔六〕法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳作合同，不必需事先告知甲方。
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