互联网公司劳动合同标准范本.doc

互联网公司劳作合同标准范本
甲方：法定代表人：单位地址：乙方〔劳作者〕：性别：文化程度：专业：联系 ：公民身份号码：居住住址：户籍地址：紧急状态联系人：联系 ：风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳作合同，否则企业将为此付出庞大的代价：
一是，企业将支付未签订劳作合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳作合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳作合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳作合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得持续履行劳作合同规定的义务，无法解除劳作合同。双方依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法治定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳作合同，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
〔一〕甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位使命、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以依据本企业依法治定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
〔二〕乙方工作地点为：___________，甲方可以依据本企业依法治定的规章制度变更乙方工作地点。
〔三〕乙方同意并承诺认真履行岗位使命，完成工作任务，遵守甲方的劳作纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
〔一〕甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以依据本企业依法治定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
〔二〕乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作必需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法治定的相关规章制度执行。
四、劳作报酬与社会保险风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳作者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
〔一〕甲方按月及时以货币形式〔人民币〕足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：______元月〔学历、绩效、职称、社保另计〕。
〔二〕甲方支付乙方的劳作报酬为税前收入，个人所得税由乙方承当，甲方负责代扣代缴。
〔三〕乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法治定的规章制度执行。
〔四〕甲、乙双方必需按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。
〔五〕甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。
五、劳作保护、劳作条件和职业危害防护
〔一〕甲方依据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳作安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的条件，并不断改善。
〔二〕甲方负责对乙方进行职业道德、劳作纪律、业务技能、劳作安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。
〔三〕乙方必需按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
六、劳作纪律
〔一〕乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法治定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法治定的规章制度给予乙方奖励或惩处。
〔二〕在本合同履行过程中，甲方可以依法依据国家和甲方管理的必需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。
七、保密及竞业限制责任风险提示：
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；
2、技术研发人员掌握企业技术秘密；
3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；
4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；
5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业假设有必需要，请交给专业律师定制。
〔一〕乙方承诺严格遵守甲方依法治定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后，未通过甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者同意他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后________年，自解除或者终止合同之日起。
〔二〕乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，必需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书。
八、双方约定的事项
〔一〕乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参加、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参加、兼职工作的有关规定。
〔二〕劳作合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法治定的规章制度执行。
〔三〕乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
〔四〕甲、乙双方在解除或终止劳作合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。
〔五〕其他约定：
1、乙方如要解除劳作合同而未提前____天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前____天应支付甲方____天的工资作为损失赔偿。假设给甲方造成其他损失的，乙方还应当承当其他赔偿责任。
2、乙方确保与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳作关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
九、其他事项
〔一〕本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向________劳作争议仲裁委员会申请仲裁。
〔二〕本合同一式____份，甲、乙双方各执_____份。每份均具有同等法律效力。
〔三〕本劳作合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字〔盖章〕后生效。甲方〔盖章〕：法定代表人〔签字〕：签约时间：________年____月____日乙方〔签字〕：签约时间：________年____月____日