实用劳务劳动合同.doc

有用劳务劳作合同
合同编号：_________　　甲方(用人单位)名称： _________　　地址：__________________________　　性质：__________________________　　法定代表人(委托代理人)：______　　乙方(劳作者)姓名：____________　　性别：__________________________　　出生年月：______________________　　家庭住址：______________________　　居民身份证号码：________________　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳作法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳作合同，共同遵守本合同所列条款。　　
一、合同类型和期限　　
第一条 甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：　　
(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。　　
(二)无固定期限：自________年月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。　　
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自________年____月____日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为 _________天。　　
二、工作内容　　
第二条 依据甲方工作必须要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。　　
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　
三、工作时间和休息休假　　
第四条 乙方执行_________工时制。　　
(一)执行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作必须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别原因必须要延长工作时间的，在确保乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　　
(二)执行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。　　
(三)执行不按时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。　　
第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　　
第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应确保乙方每周至少休息一天。　　
四、劳作保护和劳作条件　　
第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳作保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳作条件和劳作工具，制定操作规程、工作规范和劳作安全卫生制度及其标准。　　
第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳作安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　
第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　
五、劳作报酬　　
第十条 乙方试用期的工资标准为_________元月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。　　
第十一条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式：　　
(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、____________;其标准分别为_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定