(企业)复工期间疫情防控方案.docx

（企业）复工期间疫情防控方案
目录
一. 总则L
（一）编制目的1
（二）编制依据1
（三）工作原则1
（四）适用范围1
二. 成立复工领导小组L
（一）复工领导小组1
（二）成员及其职责1
（三）办事机构及其职责1
三. 复工前人员排查2
（一）防疫防控方案2
（二）物资储备与消毒1
（三）返岗人员登记1
四. 复工跟踪管理3
（一）每日监测3
（二）发放防疫物资1
（三）防护无死角1
五. 应急防控措施4
（一）突发事件处理1
（二）事件处理5
（三）事件善后5
六. 总结6
一. 总则
（一）编制目的
为指导XXXXX有限公司复工后的各项工作开展，维护公司的稳定发展，保障全体员工人身财产安全，为和谐社会做贡献，特编制本方案。
（二）编制依据
依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《XX市公共卫生突发事件应急预案》等法律法规和规定，制定本复工工作方案。
（三）工作原则
坚持预防为主的原则，加强对全体员工卫生防疫工作的监督指导；深入贯彻落实各级防护工作，做好公司各项任务分配，确保各项工作和任务顺利完成；健全各级应急响应组织机构，明确分工、协作。
（四）适用范围
本方案适用于XXXXX有限公司关于复工后各项工作的开展。
二. 成立复工领导小组
（一）复工领导小组
为了保证复工期间有计划、有组织、有秩序地推进各项工作，特成立新.冠 肺.炎防疫工作领导小组，统一指挥本公司的各项防疫工作。
（二）成员及其职责
1. 组长
组长由公司人事部总经理担任。负责复工领导小组的指导性工作，对公司防疫及复工工作实施统一指挥。
2. 副组长
副组长由公司人事部副总经理担任。协助组长做好各项工作，主要负责领导小组的统筹协调工作，监督检查各项防疫措施的落实情况。
（三）办事机构及其职责
公司复产复工指导小组设在人事部。
主要职责：
（1）负责新.型 肺.炎防疫综合协调工作、防疫应急问题和突发事件处理，组织制定、修订与卫生防疫有关的各专项、部门应急预案;
（2）做好一人一档”的建档工作并及时上报各级政府，检查上班员工罩佩戴情况，上班前和下班后为上班员工测量体温，并做好登记;
（3）负责公司防疫有关的各项宣传教育和培训工作，收集分析防疫信息，及时上报重要信息，更新防护宣传手册；
（4）落实公司的值班制度，做到值班人员在岗，值班电话畅通，如有异常情况及时处理上报。
三. 复工前人员排查
为确保复工前人员信息排查到位，对全体员工的过往行程、接触史进行统计，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗等环节紧密衔接。
（一）防疫防控方案
明确防疫工作责任机制，确保防疫工作有章可循，制定卫生防疫应急预案，制定防疫和复工各项工作方案，此方案至少应包括以下几个方面：本公司防疫防控的组织机构构成、各人员职责分工、防疫防控应急措施、人员排查制度、日常管控、应急处置、员工返岗安排等内容。
（二）物资储备与消毒
1. 根据员工数量和防控需求，准备足够的防控物资（包括不少于两周的罩、洗手液、消毒液等），配备体温枪，并建立库存和使用台账，发生变化时及时登记在册。
2. 提高消毒重点区域（办公室、电梯、食堂、卫生间）频率；办公场所公共区域如走廊、地面、电梯和休息区的桌椅等做好清洁消毒;食堂注意食物安全，推行分餐制，避免聚集就餐，加强对餐具的消毒及管理；在电梯内、卫生间等张贴勤洗手”、戴罩”、测体温”宣传画；加强卫生间清洁消毒，张贴六步洗手法”示意图，洗手池旁增加酒精消毒剂或免洗手消毒凝胶，并提示员工及客户洗手后进行消毒。
（三）返岗人员登记
将员工目前身体状况、假期外出情况、有无密切接触史等信息记录在册；对有过密切接触史的员工建立重点监控类清单，劝其留在当地暂不复工，鼓励其延迟上班；对有密切接触史的员工要排查其返回时间，按规定落实医学观察、隔离等措施，确保其隔离观察14天并经体温检测正常、无不适症状后方可上岗；每天早晚对全体员工进行体温监测，对来自新 冠 肺.炎高发省份员工重点监测，发现异常及时上报.
四. 复工跟踪管理
（一）每日监测
每日对全体员工进行体温检测，按规定上报复工人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况；严禁无关人员进入公司，建立和落实复工上岗前个人防护知识培训制度；加强健康教育，多种方式普及防疫知识，做到有症状时早发现、早报告、早隔离、早治疗。
（二）发放防疫物资
为了确保每位员工的生命健康，公司将向全体员工发放防疫物资，规定每位员工全天佩戴罩，做好分配登记工作，及时补充所缺少的物资，确保有足够的防控物品，保证公司经营生产和员工健康防护。
（三）防护无死角
将公司分为公共区域、室内工作场所和室外工作场所三个部分，确保不漏掉任何一个环节，做到防护无死角。
1. 少触摸公共区域物品，接触电梯按钮、扶梯、门把手等部位时用纸巾遮避，用完后立即扔入废弃纸巾专用垃圾桶内。
2. 减少在人群密集或通风不良的公共区域逗留时间，如楼梯、前台、走廊、洗手间、茶水间等，逗留期间要正确佩戴罩，逗留后洗手。
3. 电梯在保证安全运行的同时，增加消毒的频率，在电梯间张贴各类提示语，提醒乘坐电梯时戴罩并避免交谈，禁止接触性动作，限制乘坐电梯的人数，减少接触传染。严格控制客梯和货梯混用。
4. 对各个出入、办公室、电梯、食堂、卫生间、休息区进行清洁消毒，进行人员、物品的流向设计，尽量保证人员和物品相互隔离，楼内垃圾等脏污物品与干净物品无接触。
5. 员工上班期间必须时刻佩戴罩，与他人保持安全距离，坚持在工作前、操作后、进食前、如厕后按照六步洗手法”严格洗手。
6. 摘罩前后做好手部卫生防护措施，废弃罩放入指定的垃圾桶内，每2小时使用含氯消毒剂对其喷洒消毒处理，使用带盖垃圾桶。
7. 暂停集体早会、培训、开会等聚集性活动，督促员工上班期间佩戴罩，提倡视频和电话会议，减少不必要的外出，原则上谢绝外部供应商、客户来访，若有来客，提醒其勤洗手少接触。
8. 办公场所每日至少开窗自然通风4次，每次30分钟以上，尽量不使用空调或新风系统，如需使用需加装消毒装置。
9. 要求所有员工上下班途中正确佩戴罩，尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴罩，途中尽量避免用手触摸车上物品，抵达公司后立即洗手消毒，方可开始办公。
五. 应急防控措施
（一）突发事件处理
1. 接到员工对突发事件的报告后，复工领导小组应立即组织相关人员进行核实情况，及时向有关领导进行汇报，并向区卫生防疫部门报
2. 告情况，协助其进行进一步的检测。
3. 立即对办公区域进行封锁，佩戴一次性医用罩和一次性手套防止接触感染后，对办公区域内所有用品用有效氯溶液进行消毒，对现场有可能感染的其他同事进行隔离。
4. 调查员工感染原因，查明员工活动区域和密切接触人员，编制成书面报告，以便对其进行隔离观察是有依据可循。
5. 禁止人员自由活动，控制疾病的进一步蔓延和扩大。
6. 全体员工发现传染疾病人或疑似传染疾病人时，必须立即上报复工领导小组，领导小组立即上报公司决策层及当地卫生防疫部门和疾病控制中心，任何人不得瞒报、谎报、缓报。
（二）事件处理
1. 发生突发事件后，相关人员及主要领导要了解实际情况，同时立即前往相关部门迅速按照各自分工采取应急措施。
2. 发现疑似员工初期，部门其他人员应积极采取有效自救措施，对其进行隔离并用消毒液对办公区域进行消毒，防止进一步蔓延。
3. 员工确认后，领导小组组长应立即组织采取措施，在救护及事件调查处理期间，不得擅离职守。
（三）事件善后
1. 复工领导小组内有专人分别负责：接待、监控、后勤、信息和善后，组员各司其职，保证救援工作快速、有效进行。
2. 接待人员承担组织协调工作：负责传达应急指导小组的指示及其他任务；负责向急救中心、防疫定点医院以及卫生防疫部门进行报告，同时迎接救护车，给救护车引路并向上级领导汇报。
3. 后勤人员负责收集、统计、评估防疫、救护工作中所需物资准备工作（如防护服、一次性医用罩、一次性手套、消毒液等），确保充足的物资供应和及时供给调用工作。
4. 监控人员配合卫生防疫部门对防控措施进行落实，对公司内各场所防控措施进行监督；负责对有传染源的办公室进行警戒，严禁无关人员进入现场；负责维护现场秩序，确保救护工作顺利进行。
5. 信息人员负责整理并实时更新省市发病情况及防疫进展，对全体员工定期进行防疫安全教育和培训，使员工了解最新的防疫进度。
6. 善后人员在事件处理完成后，对现场进行消毒、清理，消除因为此次事件造成的不良影响及环境污染，安抚同办公区域内员工及感染人员家属的情绪。
六. 总结
对事件中表现突出的个人和部门提出表扬，并发放相应的奖励。对在复工期间发生突发情况时迟报、漏报、瞒报、误报信息并造成重大影响的人员，或在处理突发事件中玩忽职守，不听从指挥，不认真负责甚至临阵脱逃的人员，进行处罚。
注：方案于20XX年XX月XX日开始实施。
XXXXXX 有限公司
20XX年XX月XX日