盛威酒店员工宿舍管理制度.docx

盛威酒店员工宿舍管理制度
一、目的:为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：
1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向综合管理部及时汇报寝室内发生的异常情况。
三、作息时间：
1、员工晚上外出必须在24： 之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以20元/次的扣款.如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款.
2、22： 以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款50元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理.如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。
四、卫生
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次.凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理.
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以1元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；
开灯时间：夏季 晚19： 30-23:30分冬季 早05：
30 08: 分 晚 18: -23 : 30 分
违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5分/人的处罚。
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款.
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分.
六、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上,灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8、垃圾置于桶袋）内，并由当值人员每天处理一次。
9、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报综合部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
七、管理规定：
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发现违规现象应及时汇报至综合部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。
2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至综合部，综合部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
3、23 : 以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者,除后果由本人自负外,公司将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。
4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚.
5、出入宿舍要随手关门，注意防盗.严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况,将处以宿管员20元/次的罚款。
6、在宿舍内禁止打架斗殴、赌博、酗酒闹事等，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。
7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品.
8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
9、给员工分配的钥匙只准本人使用，不得私配或转借给非本宿舍任何人。如违者丢失钱、物由责任人负责。
9、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
八、卫生检查奖惩规定：
（一）、惩罚
1、室内有无异味，按严重情况罚款5-10元.
2、被子叠放整齐，且按要求摆放,床铺乱者罚款5 —10元。
3、床单、被子及枕巾干净无油污，脏者罚款5元。
4、床下鞋子、脸盆等摆放整齐，地面干净，无死角，不合要求者罚款5 —10元。
5、地面清理干净，物见本色,无卫生死角，不合要求宿舍
罚款相关人员10元。
6、纸篓内垃圾不超过纸篓的2/3,否则罚款5元。
7、玻璃、窗台、窗帘保持干净，否则罚款5元.
8、橱柜表面无尘积，且物品摆放整齐，否则罚款5元。
9、最后离开宿舍的员工确保所有电源的关闭，否则罚款10元。
10、禁止随意移动、拆卸、调换、多占床铺，一经发现将视情节对责任人处以10-20元罚款。
（二）奖励
1、每次卫生检查将评出“卫生标兵” 一名，连续三次获得卫生标兵将给予公司通报表扬及一定物质奖励。
2、连续一个月检查结果均为优秀者，公司将给予该宿舍1元奖金或物质奖励。
3、综管部根据员工宿舍表现情况，每季度评出优秀室长及优秀室员，并给予一定奖励。
4、对于揭发同住成员违法乱纪行为的，一经证实，将根据情况给予一定奖励。
说明：1、惩罚款项每次都做认真登记并本人签字。
2、奖励物品的资金来源为惩罚资金。
3、检查卫生时检查小组配合工作・
4、物质奖励为卫生纸、牙刷、牙膏、肥皂、洗衣粉、毛巾、床单、枕巾、奖金等生活用品.
本制度自 2012 年2月1日起正式执行，特此通告