外籍员工劳动通用版合同.doc

外籍员工劳作通用版合同
模板　　聘用外籍人员必需要怎么拟定劳作合同呢，下面一起去看看整理的外籍员工劳作合同模板吧，希望对大家有帮助！　　外籍员工劳作合同模板1　　甲方(用人单位)名称：　　地址：　　法定代表人(主要负责人)　　乙方(劳作者)姓名：　　性别：________年龄：　　身份证号码：　　现在住址：　　甲方因生产(工作)必需要，招聘 (以下简称乙方)为甲方员工。依据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳作法》和《中外合资经营企业劳作人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳作合同，以共同遵守。　　
第一条 生产和工作任务的要求　　甲方依据生产(工作)必需要，安排乙方任 工种(岗位)，以后可以依据生产经营必需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产(工作)岗位，并及时鉴定变更合同。　　
第二条 合同期限　　合同期为________年，自________年____月____日至________年____月____日(其中试用期为 个月，自________年____月____日至________年____月____日)试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位，或予以辞退。　　
第三条 工资待遇　　甲方依据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为 元，各种津贴按有关规定享受。今后，依据生产经营状况和乙方表现逐步提升乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。　　
第四条 劳作保险、劳作保护和福利待遇　　
1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。　　
2. 甲方必需执行国家有关劳作保护、女工特别保护等法规，采纳劳作保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应依据企业生产、工作的必需要，发给乙方劳作防护用品和保健食品。　　
3. 甲方执行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确必需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。　　
4. 员工患病或非因工负伤，给予 个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予________年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承当。医疗期满不能从事原工作的，甲方依据必需要，安排乙方从事力所能及的工作。　　
5. 员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承当，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。　　
第五条 劳作纪律和奖惩办法　　
1. 甲方依据生产状况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。　　
2. 乙方对甲方生产(工作)有特别贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳作纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前 天通知工会。并报主管部门和劳作部门备案。　　
第六条 甲、乙方解除合同条件　　
1. 符合以下状况之一，甲方可以解除劳作合同：　　
(1) 乙方在试用期内，发现不符合选用条件的;　　
(2) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的;　　
(3) 乙方严重违反劳作纪律;　　
(4) 企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。　　
2. 乙方被劳作教养和判刑的，劳作合同自行解除。　　
3. 以下状况之一的，甲方不得解除劳作合同辞退乙方：　　
(1) 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的;　　
(2) 乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、修养期间和医疗终结经劳作鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳作能力的;　　
(3) 执行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的;　　
(4) 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。　　
4. 以下状况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳作合同。　　
(1) 经国家有关部门确认，甲方劳作安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。　　
(2) 甲方不按合同规定支付劳作报酬的;　　
(3) 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的;　　
(4) 乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。　　
第七条 甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿　　
1. 除本合同
第六条第1项
(1)
(3)和第2项人员外，甲方解除乙方合同应在____日前通知乙方。　　
2. 关于终止劳作合同的员工和按
第六条第1项
(2)
(4)规定辞退的以及按
第六条第4项
(1)
(2)
(3)项规定辞职的，甲方应依据乙方在甲方企业的工作年限，每满________年发给相当本人1个月实得工资的`生活补助费。　　
3. 关于按照本合同
第六条第1项
(2)规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。　　
4. 关于按照本合同
第六条第1项
(4)规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。　　
5. 关于按照本合同
第六条第4项
(4)规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在____日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。　　
第八条 违反劳作合同应当承当的责任　　任何一方违反劳作(聘用)合同，给对方造成损失的，应当依据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的，赔偿招工(招聘)和技术培训费用。　　
第九条 争议的解决　　劳作争议发生后，当事人可以向本单位劳作争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳作争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　
第十条 其他事项　　外籍员工劳作合同模板2　　甲方：公司名　　乙方： 姓名(国籍：美国，护照号码：_________)　　___公司名(甲方)聘用_________(乙方)为甲方技术顾问，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并共同遵守执行。　　
一、合同期限　　双方订立有固定期限劳作合同，从________年____月____日起到________年____月3____日止，合同期限为________年。　　
二、工作内容　　
1、乙方的工作岗位：技术顾问。　　
2、乙方的工作任务或使命：除了承当甲方企业产品质量方面的工作以外，还应按要求完成甲方安排的其它工作任务。　　
三、工作时间　　
1、乙方在工作期间，随甲方的工作时间进行工作和休息。　　
2、在合同的有效期内，乙方在甲方的工作时间，一般每周不超过40小时;假设因工作必需要甲方安排乙方超时加班时，甲方支付乙方加班工资，平常加班
1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。　　
四、劳作报酬　　
1、在乙方工作期间，甲方每月支付给乙方的报酬为人民币__________元(税前)，其个人所得税由乙方支付。　　
2、甲方每月____日向乙方支付上月报酬。乙方可委托甲方办理换汇、汇款手续，有关费用由乙方支付。　　
3、甲方不再另外向乙方支付加班报酬。　　
五、劳作保护和劳作条件　　
1、甲方执行中国政府和广州`市政府有关劳作保护规定，为乙方提供符合规定的劳作保护用品和劳作条件。　　
2、乙方应接受有关安全方面的培训，在甲方应严格遵守与其工作有关的安全法规、制度和操作规程。　　
六、劳作纪律　　
1、乙方应严格遵守中国的各项法律、法规。　　
2、乙方应遵守甲方制定的公司各项规章制度和劳作纪律，服从甲方的管理。　　
七、劳作合同的变更、解除、终止和续订　　
1、甲方因签订本合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。　　
2、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。　　
3、乙方有以下状况之一的，甲方可随时解除本合同：　　
(1)不能胜任工作或因工作失误给甲方造成重大损失的;　　
(2)严重违反劳作纪律或甲方制定的规章制度;　　
(3)严重失职，营私作弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;　　
(4)乙方患病或非因工负伤，医疗期(60天)满后不能从事原工作的;　　
(5)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。　　
4、甲方有以下状况之一的，乙方可随时解除本合同：　　
(1)不按照本合同规定支付劳作报酬的;　　
(2)不按照本合同规定提供劳作条件的;　　
(3)不按照本合同规定提供福利和保险待遇的。　　
5、在合同有效期间，除本合同
第八条
3、4款所规定的以外，假设甲、乙方双方中的任何一方提出解除本合同，应当提前____日书面通知对方。　　
6、劳作合同到期时，本合同即告终止。　　
7、甲、乙双方中的任何一方假设希望续签劳作合同，应在合同终止前3个月书面提出，经双方协商同意后，办理续签劳作合同手续。　　
八、发生争议时的解决办法　　甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应本着真诚合作的原则协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起六十天内向____市劳作争议仲裁委员会申请仲裁。　　
九、其它　　
1、本合同须经甲方、乙方签名(或盖章)方能生效。　　
2、在合同有效期内，假设遇本合同未明确规定之事宜，甲、乙双方可在协商一致的基础上对本合同进行补充和完善。　　
3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙双方各存一份。中英文两种版本具有同等法律效力。　　甲方：_________ 乙方：(签名)　　法定代表人：　　(委托代理人)　　时间：________年____月____日 时间：________年____月____日