仓库保管员劳动合同模板-企业仓库管理员聘用合同范本.docx

重庆XX商贸
仓库保管人员劳作合同

甲方 〔单位〕： 重庆XX商贸 法人代表：
营业执照登记号：XX
乙方 〔个人〕：＿＿＿＿＿＿ 身份证编号：
为了提升公司运转效率，优化仓库存量。甲方必需聘用符合条件的仓库保管人员。依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》等法律之规定，甲乙双平在等自愿的前提下经协商一致，达成以下条款，双方共同遵守.
第一条；乙方应身体健康，人格健全。具有从事仓库管理事务的基本技能和基本道德操守，愿意为甲方服务。
第二条：乙方负责为甲方掌管记录仓库蔬菜等的出入数据，为采购人员的采购提供数据支撑。为甲方保管营业物资，做好甲方的营销参谋。
第三条：聘用及其工资待遇
1、聘用合同期＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日。期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳作合同；
2、试用期：自合同签订之日起，前＿月为试用期。试用期月薪为＿＿＿元；
3、合同期内乙方工资执行月薪制，在没有违反甲方管理制度前提下甲方每月向乙方支付工资 〔人民币〕元，每月＿日为发薪日，甲方应按时支付工资。
第四条：甲方权利与责任
1、甲方负责协调采购员、驾驶员、分装配送员配合乙方工作，提供必要的劳作用品及其基本工作环境等。
2、甲方负责培训乙方适应基本的库管模式、技巧，提供整套管理方案。
3、甲方每月 日按时支付乙方工资，并为乙方购买相关保险。
4、甲方有权为乙方的工作设定岗位使命及其考核细则，调配、监督乙方工作，定期对乙方考核等管理事务。
6、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同；
〔1〕乙方在试用期内不符合聘用条件的；
〔2〕乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
〔3〕甲方因工作原因必需撤离，又无法重新安排工作的；
〔4〕乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作的。
第五条：乙方权利与责任
1、乙方应遵守甲方的库管规定，蔬菜出入库做好必要的数据登记。配合另外工作人员的工作，认真履行，为甲方提供优质服务。
2、乙方须具体了解甲方库管规定，并自愿维护和遵守甲方的库管制度，服从甲方管理。
3、乙方上班时间为23:00至次日清库完毕为止，每日将进出库菜品分类记录在案，同时立出计划采购菜品及其数量。聘用期间每月享受2日的带薪调休。
4、乙方有责任保守甲方的商业秘密和工作秘密，同时为甲方收集并分析客户信息，及时准确的为甲方提供有价值的信息。假设出卖、泄漏甲方秘密，甲方有权解除协议且追究乙方经济和刑事责任。
5、不得盗卖、侵占甲方货物，否则全额赔偿，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
6、乙方人员在不遵守甲方工作纪律或不听从甲方管理人员命令，而造成经济损失及伤亡事故的，全部责任由乙方承当；
第六条、劳作纪律
1、乙方应遵守甲方制定的各项制度，甲方有权对乙方执行制度的状况进行检查、催促。造成甲方利益受损，甲方依据严重程度，可采用经济赔偿直至解除劳作合同的处分。
2、严格执行甲方制度，假设离岗、疏忽信任他人等玩忽职守行为导致甲方财物疏于管理而损失，由乙方负经济责任。
3、蔬菜进库前要验收菜品、数量、质量等。并做好出入库手续，及时了解库房菜品使用量，保证蔬菜的有效采购供给。
4、充分了解客户用菜信息、协调各方人员物质，做到库房菜品、菜量供而有余、余而不多。
5、库管员应做到当日出入库当日记录，每月上报一份蔬菜出入库清单到公司财务，作为留底，便于总经理随时调研。

第七条、劳作合同的变更、解除、终止和续订
1、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，不予经济补偿；
〔1〕、严重失职，营私作弊，对甲方利益造成重大损害的；
〔2〕、打架斗殴、窜通偷窃等违反劳作纪律或者甲方制度的；
〔3〕、被依法追究刑事责任的。
2、有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同，且甲方支付乙方相应的劳作报酬：
〔1〕、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的；
〔2〕、甲方克扣或者无故拖欠工资达三个月的；
〔3〕、甲方低于当地最低工资标准支付工资的。
3、符合以下条件之一的，本合同即行终止：
〔1〕、合同期限届满，任何一方不同意延续劳作关系的；
〔2〕、合同约定的终止条件出现的；
〔3〕、法律、法规、规章规定的其他情形。
4、经甲乙双方协商一致，可变更和续订本合同的。
第八条、其他
1、甲方依法治定的规章制度及其他专项协议作为本劳作合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
2、本合同未尽事宜或与国家、省市有关规定相悖的，按照有关规定执行，也可另行签订补充协议。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(签字盖章)： 乙方(签字盖章)：

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