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仓库保管员劳动合同模板-企业仓库管理员聘用合同范本.docx

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资源描述
重庆XX商贸 仓库保管人员劳作合同 甲方 〔单位〕: 重庆XX商贸 法人代表: 营业执照登记号:XX 乙方 〔个人〕:______ 身份证编号: 为了提升公司运转效率,优化仓库存量。甲方必需聘用符合条件的仓库保管人员。依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》等法律之规定,甲乙双平在等自愿的前提下经协商一致,达成以下条款,双方共同遵守. 第一条;乙方应身体健康,人格健全。具有从事仓库管理事务的基本技能和基本道德操守,愿意为甲方服务。 第二条:乙方负责为甲方掌管记录仓库蔬菜等的出入数据,为采购人员的采购提供数据支撑。为甲方保管营业物资,做好甲方的营销参谋。 第三条:聘用及其工资待遇 1、聘用合同期__年,自__年__月__日起至__年__月__日。期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳作合同; 2、试用期:自合同签订之日起,前_月为试用期。试用期月薪为___元; 3、合同期内乙方工资执行月薪制,在没有违反甲方管理制度前提下甲方每月向乙方支付工资 〔人民币〕元,每月_日为发薪日,甲方应按时支付工资。 第四条:甲方权利与责任 1、甲方负责协调采购员、驾驶员、分装配送员配合乙方工作,提供必要的劳作用品及其基本工作环境等。 2、甲方负责培训乙方适应基本的库管模式、技巧,提供整套管理方案。 3、甲方每月 日按时支付乙方工资,并为乙方购买相关保险。 4、甲方有权为乙方的工作设定岗位使命及其考核细则,调配、监督乙方工作,定期对乙方考核等管理事务。 6、出现以下状况之一,甲方可以提前解除本合同; 〔1〕乙方在试用期内不符合聘用条件的; 〔2〕乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 〔3〕甲方因工作原因必需撤离,又无法重新安排工作的; 〔4〕乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事岗位工作的。 第五条:乙方权利与责任 1、乙方应遵守甲方的库管规定,蔬菜出入库做好必要的数据登记。配合另外工作人员的工作,认真履行,为甲方提供优质服务。 2、乙方须具体了解甲方库管规定,并自愿维护和遵守甲方的库管制度,服从甲方管理。 3、乙方上班时间为23:00至次日清库完毕为止,每日将进出库菜品分类记录在案,同时立出计划采购菜品及其数量。聘用期间每月享受2日的带薪调休。 4、乙方有责任保守甲方的商业秘密和工作秘密,同时为甲方收集并分析客户信息,及时准确的为甲方提供有价值的信息。假设出卖、泄漏甲方秘密,甲方有权解除协议且追究乙方经济和刑事责任。 5、不得盗卖、侵占甲方货物,否则全额赔偿,构成犯罪的,依法追究其刑事责任。 6、乙方人员在不遵守甲方工作纪律或不听从甲方管理人员命令,而造成经济损失及伤亡事故的,全部责任由乙方承当; 第六条、劳作纪律 1、乙方应遵守甲方制定的各项制度,甲方有权对乙方执行制度的状况进行检查、催促。造成甲方利益受损,甲方依据严重程度,可采用经济赔偿直至解除劳作合同的处分。 2、严格执行甲方制度,假设离岗、疏忽信任他人等玩忽职守行为导致甲方财物疏于管理而损失,由乙方负经济责任。 3、蔬菜进库前要验收菜品、数量、质量等。并做好出入库手续,及时了解库房菜品使用量,保证蔬菜的有效采购供给。 4、充分了解客户用菜信息、协调各方人员物质,做到库房菜品、菜量供而有余、余而不多。 5、库管员应做到当日出入库当日记录,每月上报一份蔬菜出入库清单到公司财务,作为留底,便于总经理随时调研。 第七条、劳作合同的变更、解除、终止和续订 1、乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同,不予经济补偿; 〔1〕、严重失职,营私作弊,对甲方利益造成重大损害的; 〔2〕、打架斗殴、窜通偷窃等违反劳作纪律或者甲方制度的; 〔3〕、被依法追究刑事责任的。 2、有以下状况之一的,乙方可以随时解除本合同,且甲方支付乙方相应的劳作报酬: 〔1〕、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的; 〔2〕、甲方克扣或者无故拖欠工资达三个月的; 〔3〕、甲方低于当地最低工资标准支付工资的。 3、符合以下条件之一的,本合同即行终止: 〔1〕、合同期限届满,任何一方不同意延续劳作关系的; 〔2〕、合同约定的终止条件出现的; 〔3〕、法律、法规、规章规定的其他情形。 4、经甲乙双方协商一致,可变更和续订本合同的。 第八条、其他 1、甲方依法治定的规章制度及其他专项协议作为本劳作合同的附件,与本合同具有同等法律效力。 2、本合同未尽事宜或与国家、省市有关规定相悖的,按照有关规定执行,也可另行签订补充协议。 3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(签字盖章): 乙方(签字盖章): 日期: 年 月 日 日期: 年 月 _
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