资源描述
全面预算管理考核办法
一、考核范围
考核范围:集团投资设立的全资和控股子公司(学校)、事业部。
二、考核内容和计分方法
全面预算管理考核内容分为预算编制与管理情况考核和预算偏离 度考核两部分,采用计分制,总分满分1分,其中预算编制与 管理 情况考核占总分比重为30% ;预算偏离度考核占70%。总分二预 算编 制与管理情况考核得分义30%+预算偏离度考核得分X70%。
(一)预算编制与管理情况考核,包括年度预算编报考核、预算 执行情况报告考核两项内容。满分为1分。对未达到考核标准和要 求的项目实行减分制,单项扣分扣完为止。
1、年度预算编报考核,满分为50分。
(1)报表报送的及时性(20分):能在规定时间内按时报送各类 预算报表、说明及相关资料的,可得满分。每迟报1天扣2分。
(2)报表数据的正确性(30分):表内各项数据准确、完整,勾 稽关系正确、合理,符合数据有效性要求;表间数据衔接正确, 无逻 辑性错误;预算报表主要指标与集团下达的年度经济责任指标 保持一 致;符合以上情况可得满分。每出现一项错误扣3分。
2、预算执行情况报告考核:满分为50分。
(1)年中预算执行分析报告(20分):能在规定时间内按时报送 预算执行情况书面报告,对主要指标情况作出具体分析的,可得满分。 每迟报1天扣2分。
(2)年度执行情况分析报告(30分):能在规定时间内按时 报送预 算执行情况书面报告,并达到内容全面、准确,分析透彻的,可得满分。 每迟报1天扣3分。
(二)年度预算偏离度考核,满分为1分。各指标分值占总 分 比重见年度预算偏离度考核表。
预算目标偏离率P=(决算数-预算数)/预算数义1%。
1、营业收入、利润总额、归属于母公司所有者净利润、经营活动 现金流量净额、应收账款周转率、存货周转率六项指标的计分 方法如 下:
当I P I W10%时,得分工分值X 1% ;当10%VPW50% 时,得分二 分值 X (50%-P) /(50%-10%);
当-30%WPV-10%时,得分二分值义(30%+P) /(30%-10%);当 PV-30%
或P>50%时,得分二0。
2、银行借款、三项费用占营业收入比例两项指标的计分方法 如 下:
当I P I W10%时,得分二分值X 1% ;当10%VPW30% 时,得分二 分值 X (30%-P) /(30%-10%);
当-50%WPVT0%时,得分工分值 X (50%+P) /(50%-10%);当 PV-50%
或P>30%时,得分二0。
三、考核实施及依据
1、 全面预算管理考核由集团预算管理委员会组织实施考核,考 核前由预算单位在规定时间内进行自评计分。
2、预算编制与管理情况的考核,以财务资产管理部日常管理 记 录和收集的资料为依据;预算偏离度的考核,以审计后年度会计决算 报表反映的预算执行结果为依据。
、考核评价和奖罚集团公司建立全面预算管理工作评价制度, 设置 A、B、C、D
四个等级。通过考核,根据分数的高低,由集团预算管理委员会评定 并给予奖惩和通报。
根据子公司的经营规模和行业性质,管理评价和奖罚的标准分为 两类:
(一)建筑、安装、市政、装饰、建材、机械制造和房地产开发 等集团型子公司,管理评价和奖罚标准如下:
1、A级90分以上(含90分,起始分下同),奖励3元;
2、B级80分一 90分,奖励2元;
3、C级60分一 80分,不奖不罚;4、D级60分以下,罚款
2 元。
(二)、建筑设计、商贸流通、融资租赁、保险代理、物业管理、 境外公司、学校等单体型子公司和事业部,管理评价和奖罚标准如下:
1、A级90分以上(含90分,起始分下同),奖励2元;2、
B级80分一 90分,奖励1元;
3、C级60分一 80分,不奖不罚;4、D级60分以下,罚款
1 元。
上述奖罚纳入集团对各子公司年度全面预算管理单项考核体 系。
五、其他事项1、由于重大客观因素对预算指标带来的影响,集 团预算管理委员会可根据公开、公平、公正的原则,对考核计 分进行合理修正。
2、
本办法由集团公司财务资产管理部负责解释。
3、本办法自发文之日起施行附件:
1、预算编制与管理情况考核表2、年度预算偏离度考核表
附件1:
预算编制与管理情况考核表
考核年度: 填报单位:
考核项目
标准分
自评分
考核分
备注
预算编报 情况
及时
20
正确完整
30
预算执行
情况报告
年中执行情 况报告
20
年度执行情 况报告
30
合计
1
附件2
预算偏离度考核表
考核年度:
填报单位:金额单位:万元
考核项目
标准分
预算数
决算数
偏离率
自评分
考核分
1、营业收入
20
2、利润总额 20
3、归属母公司 所有者净利润
4、经营活动现 金流量净额
10
5、银行借款(短 期和长期借款)
10
6、应收账款周 转率
10
7、存货周转率
10
8、三项费用占 营业收入比例
10
合计
1
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