车队驾驶员奖励制度.docx

车队奖励制度
为了建立健全内部激励机制，激发员工工作热情，弘扬员工忠诚企业的精神，结合工作实际，制定本制度。
1、全年行车安全无事故，无违章、违规处罚的驾驶员，经公示后无异议者，给予奖励。
2、公司对年度内，在车辆例检、车辆维修保养等工作中表现优异的予以奖励。
3、在服务工作过程中受到表扬，事迹突出，影响较大的驾驶员，通报表扬、并奖励。
4、在服务工作中因表现出色受到公司、集团、市级新闻媒体表扬的驾驶员，通报表扬，并奖励2元。
5、在各层级组织举办的服务竞赛、技术比武、创新活动中，积极参加且取得优秀成绩的，将根据活动的重要程度及成绩予以一定奖励。
6、对于敢于揭发、举报损害单位利益的人或行为的，经调查属实的，予以奖励。
7、管理意见和建议的奖励
提倡和鼓励员工积极参与车队的管理，以各种方式向管理层反映问题。对于提出的意见和建议，凡是有利于促进工作的，予以奖励。
8. 宣传、活动的奖励
（1）鼓励员工积极对车队的服务进行宣传，踊跃向宣传职能部门及社会新闻媒体投稿。每年对在新闻宣传报道方面表现突出的员工进行表彰奖励。
（2）年度通过民主测评和会议讨论的形式评选一次先进员工，对在工作中表现积极，成绩突出的员工进行奖励。