私企劳动热门合同.doc

私企劳作热门合同甲方：_单位性质：_地址：_法定代表人：_联系 ：_乙方：_性别：_出生年月：_文化程度：_籍贯：_身份证：_现住址：_联系 ：_户口所在地：_紧急 至亲：_备注：1、本合同不得复写，只能用蓝，黑墨水填写；2、本合同代签，冒签，涂改无效；3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。依据中华人民共和国劳作法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、劳作合同期限1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为_月。2、试用期自_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为_月。备注：乙方确保所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件，则甲方有权单方面解除劳作合同。二、工作内容1、甲方依据工作必需要，安排乙方在_岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；3、乙方的工作任务为：三、劳作保护和劳作条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关安全、劳作保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。四、劳作报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为：_2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为：正式月：采纳计件制，执行多劳多得的方式，如按甲方规定的时间而未能达到基本工资的，按国家标准支付乙方不得低于当地政府规定的最低工资。薪资由：法定当地最低底薪特别加给岗位津贴职务加给计件金额全勤奖工龄奖住房补贴备注：甲方在本合同生效后，可以按本企业的工资制度适时调整乙方工资水平，工资水平在经济发展的基础上逐步提升。3、乙方试用期工资每月为_元，试用期为_月；4、甲方支付给乙方的工资报酬不得背离当地政府的最低工资规定。五、工作时间和休假：1、正常工作时间：早上7：3011：00 下午13：0017：302、甲方有权在生产忙碌时，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工资按计件计算或依法定1、5倍小时计算。3、公司每月1号，16号为休息日4、公司所有正式员工均享有国家法定假日六、劳作纪律：1、乙方必需遵守甲方依法治订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。七、教育与培训：用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳作者提供职业教育和技能培训。八、劳作合同的解除、变更、终止：1、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳作合同。1在试用期间被证实不符合选用条件的；2严重违反劳作纪律或者用人单位规章制度的；3严重失职、营私作弊，对用人单位利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。2、甲方按照劳作法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳作合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满_日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作必需要，经双方协商一致，可以续订劳作合同。九、违反劳作合同的责任：1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金_元。2、乙方在合同期间含转岗由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如假设违反本合同，必需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承当违约责任。十、劳作争议处理：双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳作争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳作争议发生之日起_日内向有管辖权的劳作争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十二、本合同双方各执一份，涂改或未通过授权代签无效。甲方盖章：_乙方：_代表人签字：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日