酒店员工协议范本.doc

酒店员工协议范本最新
甲方〔聘用单位〕名称：
法定代表：
：
乙方〔受聘人员〕姓名：
性别：
籍贯所在地：
身份证号：
现住址：
：
一、聘用合同期限，本合同书为______年 ；自______年___月___日起至______年___月___日止，其中试用期为___个月，自______年___月___日起至______年___月___日止，依据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
二、聘用合同关系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳作报酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同义务和权利：
1、甲方有依据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳作纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求；标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。
2、甲方依据国家地方的有关规定， 乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。
3、甲方依据乙方的工作态度和效率的凹凸，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
4、甲方依据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。
5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
6、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承当：
〔1〕连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
〔2〕违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。
〔3〕严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。
7、乙方的以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方：
〔1〕患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。
〔2〕经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位 ，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。 除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当保持正常工作，持续履行本合同。
8、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续；而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。
甲方〔盖章〕：
法定代表人：
________年____月____日
乙方〔盖章〕：
法定代表人：________年____月____日