劳动仲裁申请书范本范文.doc

劳作仲裁申请书范本范文
申请人：__________，男，_____族
被申请人：__________公司申请事项
1、请求裁决申请人与被申请人解除劳作合同关系；
2、请求裁决被申请人支付申请人解除劳作合同经济补偿金人民币__________元；
3、请求裁决被申请人支付拖欠的工资共计人民币__________元；
4、请求裁决被申请人未及时支付工资的赔偿金人民币__________元。
5、本案仲裁费用由被申请人承当。
事实与理由：
申请人于__________年_____月开始受聘于被申请人处工作，直到__________年，被申请人才与申请人签订书面劳作合同。此后，双方每年签一次劳作合同，大部分劳作合同也被被申请人收走。依据双方所签订的劳作合同，从事工作，工资按月发放，执行结构工资制。依据申请人近期一年的实际工资发放状况体现，申请人的平均工资约为__________元，并且依据被申请人发放给申请人工资状况显示，被申请人都未按照法律规定及时发放工资，据X银行对账单及工资单显示，申请人__________年_____月份的部分工资，被申请人至__________年_____月_____日才予以发放；申请人__________年_____月份的部分工资，被申请人至__________年_____月_____日才予以发放；申请人__________年_____月份的部分工资，被申请人至__________年_____月_____日才予以发放；申请人__________年_____月份的部分工资，被申请人至__________年_____月_____日才予以发放。其余部分工资有的通过农业银行延迟予以发放。
然而自__________年_____月份至今被申请人始终未给予发放工资〔依据被申请发放给申请人的工资条体现：申请人_____月份工资为__________元，_____月份的工资为__________元〕，申请人因家庭开支必须要，也多次找被申请人交涉工资发放事宜，但被申请人始终置之不理。被申请人的行为已严重损害到申请人的合法权益。
依据《劳作合同法》第三十八条、四十六条以及第四十七条之规定：用人单位未及时足额支付劳作报酬的，劳作者可以解除劳作合同，用人单位应当向劳作者支付经济补偿。经济补偿按劳作者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。现申请人在被申请人处已经工作了10年，依法应得到_____个月的平均工资。即_____*__________=__________元。同时依据《违反和解除劳作合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳作者工资的，……除在规定的时间内全额支付劳作者工资报酬外，还必须加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此被申请人除应支付申请人尚未及时支付的工资外，还应另行支付申请人经济补偿金即〔__________+_____5〕*_____%=__________元。
综上，被申请人多次未及时支付申请人劳作报酬，其无故拖欠行为申请人依法有权提起解除双方劳作关系，依据《劳作法》、《劳作合同法》以及《违反和解除劳作合同的经济补偿办法》等相关劳作法律法规的规定，被申请人的行为已严重损害了劳作者的合法权益。现申请依法向贵委提出仲裁，请贵委依法裁决，以保护劳作者的合法权益，谢谢！
此致
__________市劳作争议仲裁委员会
申请人：_______________
_____年_____月_____日