无固定期限劳动合同正式版.doc

无固定期限劳作合同正式版
甲方(聘用企业)：_____
企业性质：_____
公司地址：_____ ：_____
法定代表人：_____
联系 ：_____
乙方(受聘人)：______
性别：______
出生______年______月______日
文化程度 、：______
籍贯：______
身份证号码:______
户口所在地:______
联系 :______
备注：
1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采纳复写或复印;
2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;
3.合同正本必需由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。
合同编号：_____ 签约地址：_____
甲、乙双方依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳作合同，共同遵守本合同所列条款。
第1条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
(二)无固定期限：自 ______年 ______月______日起至法定的或本合同所约定的终止
条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自 ______年 ______月______日至工作任务完
成时即行终止。
其中试用期自 止，期限为 天。
第2条 依据甲方工作必需要，乙方同意从事 _______岗位(工种)工作。
第3条 乙方确保所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳作合同。
第4条 甲方依据业务经营必需要，可临时性调整乙方的工作_______岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过______月。乙方完成临时性工作任务后，持续履行合同约定的工作_______岗位，乙方如要求留在新的_______岗位，则必需与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳作合同。
第5条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第6条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。因工作必需要，乙方同意甲方变更工作地点。
第7条 乙方执行以下第 种工时制。
(一)执行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作必需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特别原因必需要延长工作时间的，在确保乙方身体健康的条件下延长。
(二)执行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)执行不按时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第8条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第9条 乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。
第10条 甲方应严格执行国家和地方有关劳作保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳作条件和劳作工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳作安全卫生制度及其标准。
第九条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳作法》
第44条支付工资报酬。
第十条 由于甲方生产任务不够，使乙方下岗待工的，甲方确保乙方的月生活费不低于______________元。
六、劳作纪律
第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳作安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。
第十二条 乙方违反劳作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳作合同的变更、解除、终止、续订
第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证实不符合选用条件的;
2.严重违反劳作纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私作弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第二十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________
代表人：_________ 代表人：_________
日期：_________年__________月____日