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S村干部管理制度

S村干部管理制度之相关制度和职责，村干部管理制度为了强化管理,切实加强宗旨意识,规范干部工作程序,转变干部工作作风,树立为民、务实、廉洁的干部形象,体现基层党员干部的先进性,保证各项工作任务全面完成,特制定本制度。...
村干部管理〔制度〕
为了强化管理,切实加强宗旨意识,规范干部工作程序,转变干部工作作风,树立为民、务实、廉洁的干部形象,体现基层党员干部的先进性,保证各项工作任务全面完成,特制定本制度。
第一条认真贯彻落实党在乡村的各项方针政策,严格遵守国家各项法律法规和镇党委、政府制定的各项规章制度。
第二条各级干部与镇党委、政府坚持高度一致,不折不扣的执行镇党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。
第三条各级干部之间必须团结互助,互谅互让,要有大局意识,要坚持团结一致、奋发有为的精神状态和艰难朴素、廉洁务实的合格传统,严禁各行其事,严禁铺强浪费。
第四条严格执行每月8日党员〔学习〕议事日制度,强化政治理论学习,提升自身政治理论素养并按照镇党委的〔学习计划〕,做好学习笔记。年内,学习笔记不少于2万字,撰写〔心得体会〕和〔调查报告〕不少于6篇,逢双月28日上报镇党委办公室进行调阅。对不及时上报的在全镇范围内进行通报,并限期整改。
第五条按时参加镇党委、政府及上级组织召开的各类会议。参加会议执行签到制,不签到或由别人代签的视为未到,如遇特别状况,由本人向镇党委、政府请假,未经请假不参加会议的一次扣发效益工资50元、请假的一次扣发效益工资30元、迟到、早退的一次扣发效益工资20元。
第六条严格履行工作职责,对工作认真负责,不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不利而导致工作失误的。如发生火灾、重大信访、治安事件的按照信访、治安责任追究制度严肃处理。
第七条严格遵守清廉自律各项规定,不准利用职务之便索贿贿赂,碰到亲朋好友办事,不准违反规定开绿灯。村、社财务严格按规范化管理运转,并常常性开展自查活动,对违反财经纪律的,视其情节进行党纪、政纪处分,触违法律的移交司法机关进行依法处理。
第八条切实转变工作作风,做到勤政为民。对群众反映的问题和生产、生活中存在的问题,及时摸排解决