的借调通用版合同.doc

的借调通用版合同
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一：　　甲方(借用方)：_________________　　法人代表：_____________________　　住所：_________________________　　 ：_________________________　　乙方(借出方)：_________________　　法人代表：_____________________　　住所：_________________________　　 ：_________________________　　丙方(员工)：___________________　　性别：_________________________　　出生日期：_____________________　　身份证号码：___________________　　户口所在地：___________________　　现住址：_______________________　　XX编码：_____________________　　甲方因工作必须要，须借用乙方的员工_____________________(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议：　　
一、甲方借用丙方的期限从________年____月____日起，至________年____月____日。　　
二、甲方的权利和义务　　
(一)借用期间甲方可依据必须要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。　　
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可依据工作必须求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方。假设丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。　　
三、乙方的权利和义务　　
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。　　
(二)乙方可依据工作必须要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方。　　
四、丙方的39;权利和义务　　
(一)借用期间丙方持续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。　　
(二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。　　
(三)借用期间丙方因特别状况必须提出辞职请求，应按《劳作法》有关规定向乙方提出，并承当劳作合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推举替补人员。　　
五、甲乙任何一方假设必须解除本协议，应提前____日通知对方进行协商。协议期满前____日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。　　
六、本协议一式三份，三方各执一份。　　甲方：(签字或盖章)____日期：__________________________　　乙方：(签字或盖章)____日期：__________________________　　丙方：(签字)____日期：__________________________　　篇
二：　　甲方(借调单位)：　　地 址：　　乙方(借出单位)：　　地 址：　　甲方因工作展开必须要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调部分专业技术人员参加甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。　　
一、借调人员　　依据甲方必须要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发 人、工艺技术 人、生产操作 人(人员名单和简历附后)。　　
二、借调期限　　从________年____月____日起到________年____月____日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。　　
三、甲方权利义务　　
1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作必须要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。　　
2、借调期间，甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。　　
3、甲方须依据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳作保护设施、劳作条件和完成工作任务所必必须的劳作工具。　　
4、甲方应承当借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。　　
5、依据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但必须给予必要的休息时间。　　
6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部格外，其它涉及应由劳作关系隶属单位承当的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。　　
四、乙方权利和义务　　
1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。　　
2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承当的社会保险费用。　　
3、负责对借调人员工作状况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作必须要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。　　
4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方提供。　　
5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但必须协助处理纠纷。　　
五、费用及结算　　
1、借调人员的工资费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。　　
2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开始计算，并按实际借调时间予以结算。　　
六、其他　　
1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销。　　
2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。　　
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。　　
4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。　　甲方(盖章)：_________ 乙方：(盖章)：_________　　法定代表人 ：_________ 法定代表人：_________　　或委托代理人(签章)：_________　 或委托代理人(签章)：____日期： ________年 ____月____日____日期：________年____月