ktv用工合同.doc

ktv用工合同
甲方(用人单位)名称：______________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
联系 _________________________________
乙方(劳作者)姓名：__________________
居民身份证号_____________________________
现住址__________________
联系 ________________
依据《劳作法》、《劳作合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。其中试用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。
(二)无固定期限：自____________年__________月__________日起至依法解除、终止劳作合同时止。其中试用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：____________自____________年__________月__________日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在____________，从事_______________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位使命，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳作纪律，甲方可依据本单位依法治定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳作行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。四、劳作报酬
第四条月工资____________元，试用期间工资____________元。甲方每月_____________日前向乙方支付工资。
四、解除和终止
第七条本劳作合同的解除或终止，依《劳作合同法》规定执行。
五、劳作争议处理
第八条甲乙双方发生劳作争议，可以协商解决，也可以依照《劳作争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
第九条本劳作合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳作合同自甲乙双方签字、盖章之________日起生效。
甲方(公章)________________乙方(签字或盖章)________________
法定代表人________(签字或盖章)
签订日期：________________