短期劳动合同样板.doc

短期劳作合同样板
甲方(用人单位)：________________
名称：________________
地址：________________
乙方(劳作者)：________________
姓名：________________ 性别：________________ ________年龄：________________
身份证号：________________
户口所在地：________________
甲乙双方依据《劳作法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳作合同。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关《员工手册》办理。
二、乙方在甲方职务为 。
三、 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在甲方提供的工作场所履行使命：________________
1.乙方要按照甲方规定的时间正常上下班，不得迟到早退。
2.乙方要听从甲方负责人指挥，服从调动。
3.乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方将依据店内状况统一安排。乙方必需按照甲方安排的时间执行，不得私自休息。如有特别状况，应提前一天向店内负责人提出申请，经批准后方可休息，否则视为旷工。
4.在本公司担任此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作期间，应遵纪遵守法律、严格自律、爱护身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方不承当任何连带责任。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。
6.乙方假设欲离职，必需提前15天以书面形式通知甲方，经同意后方可办理离职手续，本协议自动解除。
7. 乙方必需遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密使命,假设因乙方违反规定而导致甲方遭受损失，甲方将追究乙方相应的法律责任。
四、乙方之工作使命、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方必需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为9小时，每周六个工作日，其工作、休息、休假等，依《员工手册》办理。
六、甲方依据工作必需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依《员工手册》办理。
七、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币(待遇内包涵全勤奖，但是不含有计件提成)。
八、乙方每月工资由甲方次月15日发放，假设工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
九、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、小过、大过、降级、劝退、开除等6种。以上奖励及惩处事由和办法，依《员工手册》办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前10天通知乙，合同终止时，甲方如数给乙方发放本月的工资。
十一、乙方主动提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，调离时，乙方须按《员工手册》办理有关手续。
十二、乙方声明：________________乙方在签署本合同时，业已获得《员工手册》，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月 ________日起生效。
十四、如乙方入职后不能确保提供劳作三个月离职，则离职当月按自离计算。
十五、本合同限时三个月，甲、乙双方假设不特别声明，本合同坚持继续有效，如三个月过后甲、乙双方可继续签订本合同。
十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳作局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方：________________
签约代表人：________________〔签字)
职称：________________
乙方(姓名)：________________ (签字)
身份证号码：______________
户口所在地地址：______________
联系方式：______________