制造业简易劳动合同(参考文本).doc

制造业简易劳作合同〔参照文本〕
甲方〔用人单位〕名称：___________________________________________
法定代表人〔主要负责人〕或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________　
联系 _______________________________________________
乙方〔劳作者〕姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码___________
现住址___________________________联系 ________________
依据《劳作法》、《劳作合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：
〔一〕有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
〔二〕无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳作合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
〔三〕以完成一定工作〔任务〕为期限:自____年__月__日起至____________工作〔任务〕完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事______________________岗位〔工种〕工作。
乙方的工作地点为_______________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位〔工种〕和工作地点。
乙方应认真履行岗位使命，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳作纪律，甲方可依据本单位依法治定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
〔一〕执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
〔二〕经当地劳作行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
〔三〕经当地劳作行政部门批准，执行不按时工作制度。
甲方确保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因生产必须要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳作法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳作报酬
第四条甲方采纳以下第____种形式向乙方支付工资：
〔一〕月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
〔二〕日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
〔三〕计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不够，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元。待岗期间乙方仍必须履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费
由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳作保护和劳作条件
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳作安全卫生及有关规章制度的培训。
甲方按照国家劳作安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳作保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法治定的各项规章制度,不违章作业，防止劳作过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳作合同的解除或终止，依《劳作合同法》规定执行。
八、劳作争议
处理
第八条甲乙双方发生劳作争议，可以协商解决，也可以依照《劳作争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
第十条本劳作合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳作合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕
法定代表人或委托代理人
〔签字或盖章〕　
签订日期：年月日
使用说明
一、本劳作合同〔参照文本〕供加工制造业企业与生产操作类岗位的劳作者签订劳作合同时参照使用，主要适用于来自乡村的务工人员等流动性较大的劳作者。
二、企业与劳作者签订劳作合同时，双方的状况应如实填写，凡必须要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准
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