常用版不定期劳动合同书.doc

常用版不定期劳作合同书
甲方〔用人单位〕：　　名称：　　法定代表人：　　地址：　　联系 ：　　乙方〔职工〕：　　姓名：　　身份证号码：　　现住址：　　联系 ：　　依据〔中华人民共和国劳作法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。　　
一、合同期限　　
〔一〕劳作合同期限　　双方同意按以下方式确定本合同期限：　　
1、期限：从________年____月____日起至________年____月____日止〔试用期个月〕　　
2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商量续签。　　
二、合同工作内容　　
〔一〕乙方的工作岗位〔工作地点、工种或职务〕为_________________。　　
〔二〕乙方的工作任务或使命是_________________。　　
三、工作时间及节假日　　
〔一〕甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周
六、周日为带薪休假日。　　
〔二〕其它节假日按照国家法定假日休假〔如五一，十一等〕，过年期间可享受公司给予的天带薪休假〔如遇特别状况可共同商量〕。　　
四、工资待遇及社会福利　　
〔一〕乙方正常工作时间的工资按以下形式执行，不得低于当地最低工资标准。　　
1、基本工资：元月，每月日发放。　　
2、绩效工资：　　
3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。　　
4、甲方安排乙方正常工作时间外〔工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点〕加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。加点的，甲方应支付加点工资。　　
〔二〕其他形式：　　
1、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　
2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　
3、如乙方常常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。　　
五、劳作合同中的劳作纪律　　
〔一〕甲方依据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示。乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳作纪律、法规和企业依法治定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。　　
〔二〕甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、催促、考核和奖惩。　　
〔三〕如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。　　
六、劳作合同范本的变更　　
〔一〕任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。　　
〔二〕甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。　　
七、劳作合同的解除　　
〔一〕经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。　　
〔二〕属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：　　
1、试用期内证实乙方不符合选用条件的。　　
2、乙方严重违反劳作纪律或甲方规章制度的。　　
3、严重失职、营私作弊，对甲方利益造成重大损害的。　　
4、乙方被依法追究刑事责任的。　　
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。　　
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。　　
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。　　
8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。　　
9、本合同约定的解除条件出现的。　　甲方按照第
5、
6、
7、
8、9项规定解除本合同的，必需提前____日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还必需支付乙方医疗补助费。　　
〔三〕乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：　　
1、在试用期内的。　　
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的。　　
3、甲方不按本合同规定支付劳作报酬，克扣或无故拖欠工资的。　　
4、经国家有关部门确认，甲方劳作安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。　　
〔四〕有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：　　
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。　　
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳作能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳作能力的。　　
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。　　
4、法律、法规规定的其他情形。　　
〔五〕解除本合同后，甲乙双方在____日内办理解除劳作合同有关手续。　　
八、劳作合同的终止　　本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。　　
九、保险福利待遇　　
〔一〕、甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。　　
〔二〕、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳作合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。　　
〔三〕、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。　　
〔四〕、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____市有关规定执行。　　
〔五〕、甲方为乙方提供的福利待遇包括：　　
十、劳作合同的调解及仲栽　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳作争议调解委员会申请调解。调解无无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳作争议仲栽委员会申请仲栽。也可以直接向劳作争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在____日内向人民法院提起诉讼。　　十
一、其他　　
〔一〕本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳作管理新规定相抵触的，按新规定执行。　　十
二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后马上生效。　　甲方〔公章〕：_________　　法定代表人〔签字〕：_________　　________年____月____日　　乙方〔公章〕：_________　　法定代表人〔签字〕：_________　　________年____月____日