选矿厂班组事故分析处理制度.docx

选矿厂班组事故分析处理制度为强化事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，吸取事故教训， 研究分析事故发生规律，及时采取针对性措施，确保安全生产，特制定本制度。一、对班组发生的事故，无论大小或未遂，一律按事故分析的原则，组织班 组有关人员召开事故分析会，本着事故的原因追查不清不放过、事故责任人未分 析清楚不放过、没有制定安全防范措施不放过、事故责任人和员工未受不到教育 不放过的“四不放过”原则，认真执行。二、对发生事故的原因和有关责任人要认真调查，分清事故的责任。三、对事故要根据分析情况制定出相应的防范措施，查找造成事故的因素， 认真总结经验，防止同类事故的发生。四、通过事故分析会，让违章作业人员，事故责任人员，和班组人员受到教 育，使事故责任人员认识到事故的危害性，使大家通过分析找出自己在工作中的 缺点和不足。五、对事故分析要认真记录，形成材料并存档。六、凡是发生事故的班组，不论事故大小，伤势轻重，事故单位班组长要在 两天内填写工伤事故报告表报厂安全组，并要组织发生事故的班组成员，按照 “四不放过”的原则立即召开事故分析会，查清事故发生的原因，分析清楚事故责任人，提出对事故责任人的处理。意见，制定预防类似事故再次发生的措施， 并及时报告厂安全组。七、对事故责任人必须及时按照有关管理规定，对照相关条款，做出处理决 定，并上报工段。八、员工发生工伤事故，班组迟报和隐瞒、不报以及有关人员弄虚作假、推 卸责任、嫁祸于人、袒护、包庇事故责任者，要追究责任，责任班组和责任人要 受到经济处罚或纪律处分。九、员工发生工伤事故，不按规定时间报告或隐瞒事故不报的，事后伤情发 作，要求补报工伤，一律不按工伤对待。十、事故报告后出现新情况的，应当及时补报。选矿厂班组事故分析处理制度（二）1目的为了规范特种设备管理活动、提高特种设备管理水平、保证特种设备安全稳 定地运行，根据总公司宏福发号特种设备（含厂内机动车辆）安全 管理办法（试行）和矿发号瓮福磷矿特种设备（含厂内机动车辆） 安全管理制度（试行）的要求，特制定本制度。2适用范围本标准适用于瓮福磷矿新龙坝选矿厂所属特种设备（含厂内机动车辆的安全 管理。3特种设备的界定3.1压力容器：系指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规 定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等 于2.5Mpa.L的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固 定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于0.2MPa（表压），且压力 与容积的乘积大于或者等于1.0MPaL的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于 60.C液体的气瓶；氧舱等。3.2压力管道：范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压）的气 体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于 或者等于标准沸点的液体介质，且公称直径大于25mm的管道。起重机械：范围规定为额定起重量大于或者等于0.5t的升降机；额定起 重量大于或者等于1t，且提升高度大于或者等于2m的起重机和承重形式固定的电 动葫芦等。3.4特种设备包括其附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的 设施。3.5厂内机动车辆：是指限于企业厂区范围内（含码头、货场等生产作业区域 或施工现场）行驶及作业的机动车辆。厂内机动车辆设备的类型包含轮式自行专用 机械、履带式自行专用机械、蓄电池车、客车类、汽车类、方向盘轮式拖拉机、 手扶拖拉机、手把式三轮摩托车、手把式二轮摩托车、有轨机车、电瓶车及其它 机动车辆，但不包含已纳入公安部门或农机部门管理的机动车辆。4管理职责及管理内容4.1生产安全业务室4.1.1建立健全厂属特种设备的安全管理制度。4.1.2建立厂属特种设备安全技术档案。如：特种设备的注册登记使用证、检 验报告、检验合格证等。4.1.3负责向上级主管部门申办厂属特种设备作业人员的上岗许可证。4.1.4督促、安排特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种 设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。4.1.5协同厂设备业务室负责定期（每季度至少进行一次）或不定期对全厂所属 的在用特种设备安全技术状态与管理进行检查与考核，发现问题应及时通知相关 单位进行整改。并对检查的结果进行分析、整理、汇总后上报矿设备办。4.2设备业务室4. 2.1建立健全厂属特种设备台帐。负责单台设备建档并完善（含技术资料、 设备及安全附件检验报告、设备故障及维修记录等）。