技师提成方案.docx

消费项目提成方案
1、沐足师提成标准
钟数标准轮钟（元）点钟（元）加钟（元）
1个钟以下1 9 2 0 22
1 0 1- 1 2 0 20 21 2 3
121-150 21 22 24
151-180 2 2 2 3 25
181 - 2 10 2 3 24 2 6
2 1 1 -2 3 0 24 2 5 2 7
231-2 5 0 25 26 2 8
25 1以上2 5 1个钟以上统一按28元提成
沐足现金请假58元/60分钟（套票、充值卡均可），提成均为2 5元/钟
全天7个钟（白天3个钟，晚上4个钟）。注：同等标准上加1元。
2、足疗师提成标准轮钟2 5元点钟26元加钟28元
3、中、泰式提成标准
项目轮钟点钟加钟
中式按摩20元22元23元
9 0分钟泰式42元47元
4、理疗师提成标准（头）轮钟50元，点钟53元
（加）轮钟25元，点钟27元
5、中医保健提成方案:轮钟2 7元，点钟30元。
6、肾养足疗提成方案:轮钟3 0元，满20个钟以上提成3 2元/钟。
7、新进（女）沐足，足疗师保底1个月，生手保底2 0元/月，熟手保底工资
23 0 0元/月；理疗、泰式技师保底1个月，生手保底230 0元/月，熟手保底工资2 5 0 0元/月。
8、修脚、采耳、火罐、刮痧、治脚气（次）均提成10元/点.
9、足疗、沐足、泰、理疗师工作满一年，每个钟提成加1元工作满两年加2元，以此类推。
10、凡属技师类的工衣都将采取一次性买断工衣款，分两次工资中扣回.
11、每月评选服务部优秀员工一名，奖励5 0元。
12、每月评选服务部最佳销售奖一名，奖金50元.
13、每月评选技术部业绩进步突出然二名，奖金各50元。
14、每月评选技术部最佳业绩奖前三名，奖金分别2元、150、1元.
15、技术部、服务部所有员工每月开设全勤奖，奖金50元，要求当月不迟到，不早退，不请假,不休假（包括正休3天），不旷工.
1 6、全公司工资核算方式统一按基本底薪除以当月应出勤天数乘以实际出勤天数加当月奖金。
17、技术部技师推卡任务调为1 0 元/位，所有推卡奖励无论任务内或外均按3%提奖，一个月发放一次，未完成任务按3%扣除。