装饰设计工程有限公司设计师劳动协议.doc

装饰制定工程制定师劳作协议
甲方：______装饰制定工程
乙方：__________________
经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：
一、协议时间：
________年____月____日起至________年____月____日止。
二、协议内容：
(一)工作要求：
1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。
2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修制定预案，可合计多种方案供參考
3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体制定方案，时间紧迫的，必需加班配合。。
4、制定人员应对尺寸进行现场实地复核，制定内容要完整。
5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向制定部负责人交底;未交底的事项不得操作。
6、制定图纸必需经制定部负责人审签，审签后方可出图。
7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。
8、在施工过程中对不科学、不合理的制定部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。
9、施工过程中由于制定主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由制定人员承当(要出具体责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效)，并在年终结算时扣除。
10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，制定草稿要及时销毁，必需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。
11、未通过公司同意，制定人员不得擅自为他人制定装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是制定图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。
12、外接的制定图纸，依据图纸内容、数量由制定人员填写委托工单，交给制定部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。
13、制定人员出差在外，必需注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要强化法治观念，不得参加、从事违法犯罪活动。
14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。
(二)工资待遇
1、年工资总额为______元，每月____日发给______元，余额作为浮动(上下幅度在10%左右)，依据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。
2、其他待遇：
1) 费补助______-______元/月。
2)免费提供中餐一顿。
3)平常加班原则上调休，如未能调休，到年终按______元/天发给补助费。
(三)考核办法
工作业绩60%，工作态度20%，劳作纪律20%。
(详见制定人员考核表)
(四)协议解除
制定人员要具备合格的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必需完工交付方可离开公司，离开公司前必需结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。
甲方代表：____________乙方：____________
签订日期：________年____月____日