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工程质量奖罚管理制度

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xxx项目认真贯彻执行我公司的“运行标准管理，强化质量意识，应用先进技术，提供优质服务。”的质量方针和分项工程质量合格率为1%，优良率为70%，单位工程竣工交验合格率为1%，优良率为60%以上的质量目标。在公司领导及项目经理领导下，进一步健全质量保证体系的顺利进行。严格按照项目质量保证计划施工，加强过程控制，做好技术交底.认真贯彻施工质量自检、互检（交接检）、专检的三检制度，施工队、项目部分级管理验收，进行检验评定质量,作好质量记录，并做好成品保护工作，加强质量管理，切实提高工程质量，实施工程产品名牌战略，增强公司信誉，把长城世家一期工程质量达到合同要求和对业主的承诺，保证工程质量等级为优良并按工期要求向业主交付。
我项目部本着“向管理要效益"的经营思路，并根据公司“关于对工程质量、安全生产、标化工地的奖罚规定"和文件精神，结合本项目的实际情况，特制定此奖罚办法，并要求有关部门认真贯彻执行，具体条文如下：
一、单位工程：
竣工工程的奖罚按分包合同,工程质量的具体情况进行结算工程质量以分公司质检部门核定的工程质量等级为准）。
二、分项工程：
1. 分项工程按国家验收标准执行，保证项目、基本项目、允许偏差项目一次性检查达到优良标准的奖励2-5元，评定为合格的不奖不罚。评定为不合格的罚2-5元，并在
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当月生产总结会上通报批评。
2. 施工队必须及时对各项隐蔽、分项工程，做好施工质量自检、互检交接检）、专检，并报工程部对质量认可验收后，方可通知监理及有关部门验收。验收不合格返工的材料、人工等费用由施工队自理，并给予施工队5-10元罚款，对有关质量负责人员按情节给予1—2元处罚。
三、对工程中出现质量问题的处罚：
3.1模板工程
1、按图纸的构件尺寸及模板的模数，认真配模，如有错配或随意配模，造成模板浪费，每次罚款1-5元；
2、配模时锯走线要直，模板料方正，超过2 海块模罚50元;
3、梁、柱、洞轴线或位置偏移超4 者，每处罚款50元，超过6 者必须返工，并罚款1元；
4、墙柱垂直度超过5 ，每处罚款50元，并要立即整改；
5、基础截面尺寸控制在0-8 ，梁柱墙截面尺寸控制在0-4 ,超出此范围，每处罚款50元，并立即整改；
6、平台模板面的相邻两板面高低差需控制在2 以内，否则每处罚款50元，并要进行整改；
7、 平台模板面的平整度不得超过4,否则，必须返工，并给予每处50元罚款；
8、因拼缝过大，导致漏浆，砼表面出现蜂窝，面积达12
以上或因加固不牢导致胀模，对施工班组罚款1-5元；
9、柱墙梁板的支撑体系必须严格按施工方案进行施工，搭设牢
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固，否则，每处罚款50元，并要求立即整改；
10、梁未按设计及规范规定进行起拱，每条梁罚款2元；
11、模板的螺杆孔洞在验收模前必须应全部封堵完毕，若发现一处，给予罚款20元，并立即进行整改；
12、预埋件、预留洞位置偏移，或尺寸偏差超过规范要求每处罚款50元；
13、柱墙模板安装后，其底缝即用水泥砂浆进行封堵，若发现一处未进行封堵，给予罚款1元；
14、模板施工完毕后，将板面清理干净，如未做到工完场清，罚款1 2元，并责令其及时清理；
15、模板拆除必须砼构件达到规范规定的强度，经工长同意方可拆模，因拆模过早而引起砼质量缺陷、影响结构性能，将根据具体情况给予2 10元罚款；
16、拆模时严禁生扳硬扦，避免砼构件的表面及其棱角受损伤，否则，每处罚款50元；
17、拆模时如出现质量缺陷，应立即上报，不得随意处理，要由专业技术人员做相应的处理方案，否则，每处罚款2元；
18、用于周转的模板必须编号，严禁乱用，否则对班组进行每次1元罚款处理；
19、拆模后，对砼进行实测实量，合格率达1%，优良率达90%以上，给予奖励2元/检验批；
3.2、钢筋工程
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1、钢筋下料必须根据施工图纸及规范规定的要求，如因施工要求需经项目部技术部门同意，不得擅自更改，否则根据具体情况给予5-20元罚款；
2、受力钢筋的弯钩和弯折应符合设计及规范规定，否则，根据数量及经济损失情况，给予2-10元的罚款；
3、钢筋加工的形状、尺寸应符合设计要求，受力钢筋顺长度方向全长的净尺寸控制在土 8以内，弯起钢筋弯折位置控制在±15以内，箍筋内净尺寸控制在±5以内，如有超标,将给予50-5元的罚款；
4、钢筋安装时，受力钢筋的品种、级别、规格和数量必须符合设计要求，否则每发现一处罚款1元；
5、钢筋安装时，受力钢筋间距偏差控制在±8以内，排距偏差控制在±4以内,否则每处罚款50元；
6、受力钢筋保护层偏差：基础控制在±8以内；柱梁控制在±4以内；板墙控制在±3以内，否则每处罚款50元；
7、箍筋绑扎，其间距偏差控制在±18以内，绑扎偏位、零乱，间距超标，每处罚款50元；
8、构造筋（加密箍、吊筋、腰筋、拉筋等）严格按设计要求及规范规定设置，否则每处罚款1元；
9、绑扎板筋网时，底筋周边三排钢筋满扎冲部隔一梅花式八字绑扎，面筋八字满扎，如未按要求施工，每板罚款50元，并要求立即整改；
10、受力钢筋采用机械连接接头时、焊接接头、绑扎接头时，设
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置在同一构件内的接头应根据规范规定相互错开，否则，每处进行罚款20-2 元；
11、电渣压力焊接头有一根不合格，罚款50元，并要立即整改；纵向筋收头处，按设计图纸及施工规范规定锚固，否则每根罚款50元,并立即整改；
12、钢筋的搭接或锚固长度的不得大于设计要求及规范规定的5%,否则每发现一处罚款50元；
13、柱墙筋出板面要有不少于2道定位箍.如偏位达15 ，每根筋罚款20元;偏移达20 、出墙柱边线，必须按规范要求进行处理,并罚款50元/根；
14、施工完毕后，及时清理余料及杂物等，否则发现一处罚款50元;
15、做好成品保护，主要行人通道铺设模板，防止钢筋受外力变形或移位；
16、施工班组加强自检工作（即查即纠，并做好自检记录），确保质检部、监理、甲方隐蔽验收一次性通过，否则每次未通过，对施工班组罚款2元；
17、钢筋工程每检验批一次性验收合格率达到1%,优良率达90%,对施工班组奖励1元；
3.3混凝土工程
1、施工前做好交接检，如有钢筋超高,及时提出并即刻整改，如造成钢筋外露，每处罚款1 5元；
2、砼浇注前模板要洒水湿润，否则罚款2元;
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3、对钢筋做好成品保护，防止钢筋变形、移位，否则每处罚款1 元;
4、砼振捣密实，不得漏振，如造成质量缺陷，每处罚款1元；
5、砼必须符合设计要求，不同部位砼强度等级不同，如未按要求施工，每处罚款10元；
6、 严格控制板面标高，控制在±8以内，实测合格率达80%以上；板面结构高差有一处与设计不符，罚款2元；
7、施工过程中，要听从工长的指挥，避免造成堵管等现象出现,否则造成损失由施工班组承担,并罚款1—5元；
8、施工完毕后，输送泵布料机、料斗、泵管、管卡集中清洗，并堆放整齐，违者每件罚款50—5元；
9、砼强度达到1.2N/2前，不得上人。否则，每人每次罚款
50元;
10、浇注砼后按规定进行养护，养护不及时，影响砼质量，给予罚款1元，并要加强养护措施;浇水养护不得少于7旗如有抗渗要求的要浇水养护14 d;
11、上材料时不得对板施加集中荷载、冲击荷载，否则罚款2元；
12、新旧砼面应打毛均匀无遗漏并清洗干净，并将钢筋表面上的水泥浆清理掉，否则每处罚款50元；
13、墙柱梁板每处蜂窝麻面面积不得多于12,累计不得超
过52,否则每处罚款1元；
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14、对有露筋、孔洞、夹渣严重质量缺陷，每处罚款1-5元;
15、若砼工程每检验批仅出现少量的一般质量缺陷，标高控制在规范规定以内，无砼浪费现象，对施工班组进行每检验批2元奖励。
3.4砌体工程
1、砌筑砂浆未按设计配合比进行配制，搅拌不均匀的，视情节轻重及造成损失大小给予1 50元处罚；
2、搅拌砂浆必须根据施工需要进行拌制，在初凝前未使用的，按砂浆成本的双倍进行处罚；
3、砂浆在运输、存放、使用过程中不得污染其他成品、半成品，
否则，处以15元罚款；
4、墙体拉结筋、构造柱钢筋未按设计及施工规范要求预埋或植筋的，每处罚款50元;未验收就隐患的，罚款1 5元；构造上未支斜模浇注，浇注未到顶的罚款50元并返工；
5、砌筑前未放线，未拉水平线、垂直线的不得砌筑，否则责令停止施工，并罚款1元;轴线偏移超标的处以50元罚款；
6、砌体砌筑前未对砖按要求湿水，每次罚款1元；
7、灰缝的饱满度必须达到80%以上，否则返工，并处罚50元；
8、砌筑前要先排好砖，错缝搭接，砌块搭接不得少于砌块长度的1/3,竖向通缝不得超过2皮。不得有通缝，构造柱下留有放大马牙槎，否则返工，并罚款20 1元；
9、灰缝不得有透缝、瞎缝、假缝，否则根据具体情况，返工或修补，并以20 1元罚款；
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10、砌体的水平灰缝及竖向灰缝宜为15 、20 ，不按要求施工给予50-1元罚款；
11、砖过梁不按设计及施工规范（钢筋、砂浆强度、厚度、梁高度、梁头宽度等）施工每处罚款1元；砖过梁砂浆强度未达到50%即拆模的，罚款50元；
12、墙体砌筑完后，进行勾缝压实，表面清理干净，否则处以20-50元罚款；
13、斜顶砖必须在墙体砌完7天后再施工，斜顶砖砂浆必须饱满,角度在60度左右，否则处以50-2元罚款；
14、一般项目；垂直度、平整度、灰缝的平直度、门窗洞、其它预留洞位置，必须达到规范要求，否则返工，并处以1 2元罚款；
15、在施工过程中严禁砍砖，必须用锯切割，否则每砍一砖，罚款50元；
16、做到工完场清，落地灰清干净，余砖分类码好，否则处以50 —1元罚款；
17、构造柱砌筑未留马牙槎的，每处处以50元罚款。
3.5抹灰工程
1、水泥存放要有防雨防潮措施，堆放不宜超过高，造成损失双倍赔偿；材料先进先用，不得使用过期水泥，否则处以2-5元罚款；
2、抹灰砂浆未按设计配合比进行配制，搅拌不均匀的，视情节轻重及造成损失大小给予1—50元处罚；
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3、在砂浆运输过程中，料斗装料不宜过多，吊斗放料时，吊斗必须停稳并下料对准溜槽，造成浪费将给予双倍罚款；
4、墙体抹前必须按要求对基层进行处理：甩浆拉毛，其配合比必须按施工方案要求进行批配;铺钉钢丝网；封堵螺杆孔；打好灰饼；按技术方案要求施工，发现一处不合格的处以50-1元罚款。
5、门窗框周边没有用水泥砂浆填嵌密实，由于尺寸偏差用粘土砖塞缝的，每发现一处处以50-1元罚款.
6、一次抹灰厚度超过15mm的，导致出现坠裂和收缩不均匀裂缝的，每发现一处处以50元罚款。
7、配电箱、消防箱等背面抹灰层较薄，无防裂措施的，每处处以50元罚款。
8、门窗洞边，墙裙踢脚边易空鼓的部位，每发现一处空鼓缺陷，处以50元罚款。
9、施工现场没有按规定做阳角护角线的，每处处以50元罚款。
10、抹灰面层不平，阴阳角不方正、不垂直的，每处处以50元罚款。
3.6地面工程
1、大面积地面没有按规定留伸缩缝的，每处处以1元罚款。
2、在地基土上做的混凝土地面，地基土质未按设计要求夯实，或由于土质质量差未换填的，每处处以50-1元罚款。
3、施工水泥砂浆地面时，基层面没有按要求清理干净和洒水湿润的，每处处以50元罚款。
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4、施工水泥砂浆地面后，未浇水养护的，造成表面气粉、起砂的,
每处处以50 1元罚款.
5、施工水泥砂浆地面，施工平整度超出规范要求的，每处处以
50元罚款.
3.7防水工程
1、卷材防水基层不干燥，含有水分，没有扫刷干净就施工的，每发
现一次处以50—1元罚款。
2、基层未涂刷基层处理剂、粘结剂,或涂刷不均匀，与卷材材料
性能不匹配的，处于50元罚款.
3、铺贴卷材时，没有将地面的空气排除的，每发现一处处以50
二皿耳
元罚款.
4、卷材防水施工，板的端头和节点细部没有做附加缓冲层和增
强层的，每处处以50元罚款。
5、屋面卷材防水，端部未留凹槽（压槽）的，每处处以50元罚款。
6、天沟、檐沟未留设排水坡度的，或坡度小于1%的，每处处以50
二皿耳
元罚款。
7、落水杯安装的高度高于防水层的，水落杯与结构层接触
处未堵嵌密实的，每处处以50元罚款.
3.8其他
可根据工程特点，各项目经理部自行要求.
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员工年终工作总结【范文一】
201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近.可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作
（一）在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵弓I,依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务.另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点.
（二）201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！
（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制.
（一 ）201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚.
（三）做好固定资产僧理工作要求负责宿舍固定资产管理,
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对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
（四）只有树立服务意识,加强沟通协调，才能把分内的工作做好.
（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己.
（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了 一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理,也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！
六、存在的不足
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总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方
面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
七、下步的打算
针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；
（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；
（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用.在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好！
员工年终工作总结【范文二】
一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。
XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识.在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力.同时也还存在着许多的不足与缺点。
学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解,在其他岗位出
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现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。
存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3 语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来.
下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养.
最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。
员工年终工作总结【范文三】
时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务.
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广.为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献.即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，
在紧张的工作之余,加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到 察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长"，充分发挥他们的主
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观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象.我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者.要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
对此我向领导做如下工作报告：
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线.热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
(1) 是认真学习三个代表”重要思想，深刻领会三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践三个代表"重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
(2) 是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
(3) 是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强；开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
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四、在廉的方面:
(1) 严格执行和维护党的四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；不允许他人利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利.
(2) 在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道.
(3) 严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人,并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。
(4) 密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。
(5 )按规定执行个人重大事项报告制度.
总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务.
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步.踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展.我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
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