幼儿园园长考核评价细则.docx

指标
2015年明升幼儿园园长考核评价细则

评估要素及具体内容
分
值
自
评
分
检查情况
记载
复
评
分
注册办证（6
分）
1、在教育行政部门注册（1分）；“五证”（办园许可证、卫生保健合格
证、卫生许可证、消防合格证、收费许可证）齐全（5分，缺一项扣1分）。
6
分

产权经费（2
分）
2、幼儿园产权明确，经费来源稳定、合法，实行园长负责制。（2分）
2
分

人员条件
（8分）
3、园长具备专科以上学历，参加过省或市园长培训班并取得岗位培训合格证（2分）
2
分

4、教师资格证持有率1% （2分，每降低5%扣1分）；学前教育专业率50%以
上
（2分，每降低10%扣1分）。
4
分

5、每班教师配备达到“两教一保".（2分）
2
分

办园资质
8分
办园条件
（18 分）

园舍条件
（7分）
6、基本用房完善，有活动室、午睡室、盥洗室、贮藏室、厨房、保健室、隔离
室、园长办公室、教师办公室、财会室、传达室、成人卫生间。
（3分，缺一项扣0.25分）
3
分

7、辅助用房充足，有多功能活动室、图书室、会议室、教具资料室、档案室等。
（2分，缺一项扣0.5分）
2
分

8、全园有适合不同年龄幼儿活动的大型器械2件以上，各班有数量充足的玩具和
图书。（2分）
2
分

班额控制（3
分）
9、班额控制合理，小班30人内托班25人内），中班35人内，大班40人内。（3
分）
3
分

计划制度（4
分）
10、全园各类计划齐全，符合《幼儿园工作规程》与《幼儿园教育指导纲要
（试行）》精神，符合本园实际。（2分）
2
分

11、全园各类规章制度健全，有执行情况记录。（2分）
2
分

保教管理
（5分）
12、开齐五大领域课程，使用统一征订的正版教师用书和幼儿用书。（2分）
2
分

13、园长深入班级看活动，每学期不少于10次，听课不少于15节，并对活动有
指导分析记录.（3分）
3
分

园务管理
（13 分）
园务管理
（13 分）

财务管理
（4分）
14、严格执行收费标准，无乱收费行为。（1分）
1
分

15、严格执行经费预算开支，有计划改善办园条件.（2分）
2
分

16、幼儿伙食费专款专用，定期向家长公开伙食帐目。（1分）
1
分

安全教育（3
分）
17、全园有安全工作制度和应急预案。（1分）
1
分

18、全园每学期对师生进行安全教育和演练活动。（2分）
2
分

安全防护
（9分）
19、严格执行外来人员进出登记，“三防”落实到位。（2分）
2
分

20、做好食品定点采购、索证、留样登记工作，保证食品卫生安全。（2分）
2
分

21、接送幼儿车辆合格，无超载现象，接送记录完善。（2分）
2
分

22、全园无重大安全责任事故发生。（3分）
3
分

安全管理
（12 分）

23、教职工年体检率1%，人人有健康证.（2分）
2

分

健康检查（7
24、幼儿入园体检率1 %（ 1分）；常规体检每年一次，体检合格率95 %以上
3

分）
（1分）；每半年测身高、体重、视力一次,合格率90%以上（1分）.
分

25、有晨、午检及全日观察记录，并有统计与分析。（2分）
2

分

26、物品、环境每日消毒，有记录（2分）；幼儿杯巾摆放有序，有合适的标记
3

卫生消毒
（1 分）。
分

（5分）
27、湿式清扫地面，室内空气流通、无异味；传染病控制及时有效.（2分）
2

分

2

28、师幼之间、教师之间关系和谐，幼儿在园轻松愉快。（2分）
分

教育环境（6
29、环境布置美观、儿童化，幼儿参与程度高。（2分）
2

分）

分

30、有能反映活动进程的主题墙.（2分）
2

分

教育活动
31、一日活动安排科学合理，动静交替，以游戏为基本活动，户外活动时间不少
3

卫生保健
（12 分）
教育教学
（22 分）

（9分）
于2小时.（3分）
分

32、每班有5个以上活动区角，符合本年段幼儿发展需求。（2分）
2
分

33、教师能按作息制度和教育计划开展教育教学活动，注重发挥幼儿主体性，
4

关注个体差异，无“小学化”教育倾向。（4分）
分

教育研究
34、教研活动有计划，过程资料齐全，开展有实效.（2分）
2
分

（4分）
35、立足实际，开展课题研究，有研究方案和过程记录。（2分）
2
分

基本功比武
（3分）
36、教师基本功比武活动方案详实，开展扎实有效，过程资料丰富完善。（3分）
3
分

单位获奖
（5分）
37、幼儿园获奖省级以上5分，市级4分，县级3分.
5
分

园长获奖
（4分）
38、园长个人获奖包括荣誉类、业务类）省级以上4分，市级3分，县级2分。
4
分

教师获奖
39、教师获奖（包括荣誉类、业务类）：省级以上4分（1人获奖加2分，累计加
4

（4分）
满为止），市级3分（1人获奖加1分，累计加满为止），县级2分（1人获奖加
分

工作业绩
（15 分）

1分，累计加满为止）。
提名奖40、在上级部门检查中获得提名.（1分）