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幼儿园园长考核评价细则.docx

1、指标 2015年明升幼儿园园长考核评价细则 评估要素及具体内容 分 值 自 评 分 检查情况 记载 复 评 分 注册办证(6 分) 1、在教育行政部门注册(1分);“五证”(办园许可证、卫生保健合格 证、卫生许可证、消防合格证、收费许可证)齐全(5分,缺一项扣1分)。 6 分 产权经费(2 分) 2、幼儿园产权明确,经费来源稳定、合法,实行园长负责制。(2分) 2 分 人员条件 (8分) 3、园长具备专科以上学历,参加过省或市园长培训班并取得岗位培训合格证(2分) 2 分 4、教师资格证持有率1%

2、 (2分,每降低5%扣1分);学前教育专业率50%以 上 (2分,每降低10%扣1分)。 4 分 5、每班教师配备达到“两教一保".(2分) 2 分 办园资质 8分 办园条件 (18 分) 园舍条件 (7分) 6、基本用房完善,有活动室、午睡室、盥洗室、贮藏室、厨房、保健室、隔离 室、园长办公室、教师办公室、财会室、传达室、成人卫生间。 (3分,缺一项扣0.25分) 3 分 7、辅助用房充足,有多功能活动室、图书室、会议室、教具资料室、档案室等。 (2分,缺一项扣0.5分) 2 分

3、 8、全园有适合不同年龄幼儿活动的大型器械2件以上,各班有数量充足的玩具和 图书。(2分) 2 分 班额控制(3 分) 9、班额控制合理,小班30人内托班25人内),中班35人内,大班40人内。(3 分) 3 分 计划制度(4 分) 10、全园各类计划齐全,符合《幼儿园工作规程》与《幼儿园教育指导纲要 (试行)》精神,符合本园实际。(2分) 2 分 11、全园各类规章制度健全,有执行情况记录。(2分) 2 分 保教管理 (5分) 12、开齐五大领域课程,使用统一征订的正版教师用书和幼儿用书。(2分)

4、 2 分 13、园长深入班级看活动,每学期不少于10次,听课不少于15节,并对活动有 指导分析记录.(3分) 3 分 园务管理 (13 分) 园务管理 (13 分) 财务管理 (4分) 14、严格执行收费标准,无乱收费行为。(1分) 1 分 15、严格执行经费预算开支,有计划改善办园条件.(2分) 2 分 16、幼儿伙食费专款专用,定期向家长公开伙食帐目。(1分) 1 分 安全教育(3 分) 17、全园有安全工作制度和应急预案。(1分) 1 分 18、全园每学期对师生

5、进行安全教育和演练活动。(2分) 2 分 安全防护 (9分) 19、严格执行外来人员进出登记,“三防”落实到位。(2分) 2 分 20、做好食品定点采购、索证、留样登记工作,保证食品卫生安全。(2分) 2 分 21、接送幼儿车辆合格,无超载现象,接送记录完善。(2分) 2 分 22、全园无重大安全责任事故发生。(3分) 3 分 安全管理 (12 分) 23、教职工年体检率1%,人人有健康证.(2分) 2 分 健康检查(7 24、幼儿入园体检率1 %(

6、 1分);常规体检每年一次,体检合格率95 %以上 3 分) (1分);每半年测身高、体重、视力一次,合格率90%以上(1分). 分 25、有晨、午检及全日观察记录,并有统计与分析。(2分) 2 分 26、物品、环境每日消毒,有记录(2分);幼儿杯巾摆放有序,有合适的标记 3 卫生消毒 (1 分)。 分 (5分) 27、湿式清扫地面,室内空气流通、无异味;传染病控制及时有效.(2分) 2 分 2 28、师幼之间、教师

7、之间关系和谐,幼儿在园轻松愉快。(2分) 分 教育环境(6 29、环境布置美观、儿童化,幼儿参与程度高。(2分) 2 分) 分 30、有能反映活动进程的主题墙.(2分) 2 分 教育活动 31、一日活动安排科学合理,动静交替,以游戏为基本活动,户外活动时间不少 3 卫生保健 (12 分) 教育教学 (22 分) (9分) 于2小时.(3分) 分 32、每班有5个以上活动区角,符合本年段幼儿发展需求。(2分) 2 分 33、教师

8、能按作息制度和教育计划开展教育教学活动,注重发挥幼儿主体性, 4 关注个体差异,无“小学化”教育倾向。(4分) 分 教育研究 34、教研活动有计划,过程资料齐全,开展有实效.(2分) 2 分 (4分) 35、立足实际,开展课题研究,有研究方案和过程记录。(2分) 2 分 基本功比武 (3分) 36、教师基本功比武活动方案详实,开展扎实有效,过程资料丰富完善。(3分) 3 分 单位获奖 (5分) 37、幼儿园获奖省级以上5分,市级4分,县级3分. 5 分 园长获奖 (4分) 38、园长个人获奖包括荣誉类、业务类)省级以上4分,市级3分,县级2分。 4 分 教师获奖 39、教师获奖(包括荣誉类、业务类):省级以上4分(1人获奖加2分,累计加 4 (4分) 满为止),市级3分(1人获奖加1分,累计加满为止),县级2分(1人获奖加 分 工作业绩 (15 分) 1分,累计加满为止)。 提名奖40、在上级部门检查中获得提名.(1分)

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