事业单位临时用工协议.doc

事业单位临时用工协议
甲方〔用人单位〕名称：
乙方〔劳作者〕姓名：年龄：性别：
户籍所在地：
居民身份证号：现住址：
甲方因工作必需要，同意聘用乙方为临时用工，依据国家和本市有关政策和规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
一、协议期限：本协议期限为年，自年月日起至年月日止。
二、工作内容：甲方依据工作必需要，安排乙方在
岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。依据工作必需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。
三、劳作报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月元，甲方每月15日前以货币形式支付工资。
四、工作时间和休息休假：甲方执行国家规定的工时制度，执行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确必需加班的，给予加班补助费，甲方确保乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
五、保险和福利待遇：
〔一〕甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。
〔二〕节日福利待遇与本单位正式职工相同。
六、劳作纪律：
〔一〕乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度；
〔二〕按时上下班，不得迟到早退；
〔三〕维护单位形象，爱护公共财物；
〔四〕上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。
七、甲、乙双方约定事项：
1、乙方必需在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险；假设未参加医疗保险的，医疗费用自理。
2、乙方因个人原因发生伤亡事故的，责任自负。
八、协议变更：有以下情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容。
〔一〕甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
〔二〕由于客观状况发生重大变化，致使本协议不能完全履行的；
〔三〕本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
九、协议终止：有以下状况之一的可单方提前终止本协议。
〔一〕乙方连续旷工超过15天的，或者累计旷工超过30天的；
〔二〕乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的；
〔三〕乙方由于患病等原因不宜持续从事甲方安排的岗位工作的；
〔四〕乙方因其它原因提出终止协议的；
〔五〕有不可抗力出现致使本协议不能履行的。
十、协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。
甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：
法定代表人〔签字〕：
年月日年月日