无固定期限劳动合同样书通用版.doc

无固定期限劳作合同样书通用版
甲方：__________________
乙方：__________________
签订日期：_____________年 ___月___日
依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳作合同双方当事人基本状况
第一条 甲方__________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人________
注册地址_____________________
经营地址_____________________
第二条 乙方______性别___
户籍类型(非农业、农业)______
居民身份证号码___________________
或者其他有效证件名称_____证件号码________
在甲方工作起始时间_____年____月___日
家庭住址________________
在京居住地址_____________
户口所在地___省(市)____区(县)___街道(乡镇)
二、劳作合同期限
第三条 本合同为无固定期限劳作合同。
本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意依据甲方工作必须要，担任_________
___________岗位(工种)工作。
第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___________
第六条 乙方工作应达到_______________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行______工时制度。
执行标准工时制度的，乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不按时工作制度的，应当事先取得劳作行政部门特别工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方执行的休假制度有_______________
五、劳作报酬
第九条 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_______________执行。
乙方在试用期期间的工资为________元。
甲乙双方对工资的其他约定_____________
第十条 甲方生产工作任务不够使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___元或按______执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按______________支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳作保护、劳作条件和职业危害防护
第十五条 甲方依据生产岗位的必须要，按照国家有关劳作安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳作保护用品。
第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳作安全制度，严禁违章作业，防止劳作过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，强化对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。
八、劳作合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止劳作合同应当依照《中华人民共和国劳作合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳作合同的证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳作争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳作争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________
乙方(签字或盖章)：_________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)：_________
签订日期：_________ 年______月______日