高级家政人员聘用通用版合同.doc

高级家政人员聘用通用版合同
甲 方：　　　　地 址：　　　　电 话：　　　　传 真：　　　　电 邮：　　　　网 址：　　　　　　乙 方：　　　　家庭地址：　　　　身份证号：　　　　联系 ：　　　　　　甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　　　
第一条　、合同期限　　　　
1、合同期限为____月，从________年____月____日起至________年____月____日止。　　　　
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　　　
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。　　　　
第二条　、试用期限　　　　试用期限为__ _天，即从________年 ____月 ____日起至________年 ____月____日止。　　　　
第三条　、工作条件和劳作保护　　　　
1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。　　　　
2、甲方执行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。　　　　
3、甲方可依据工作必须要组织乙方参加必要的业务知识培训。　　　　
第四条　、工资待遇　　　　
1、乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳作态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪；　　　　
第五条　、服务培训费用　　　　
1、跟踪服务、培训、教材费用 ____元年，费用从乙方试用期工资中扣除 。　　　　
第六条　、从业要求　　　　
1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证实、正规医院体验证实、深户担保人一名。　　　　
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳作纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。　　　　
3、乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的确保金，待合同期满后退还给乙方；　　　　
第七条　、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　　　
1、在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；　　　　
2、提供的证实资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；　　　　
3、严重违反工作纪律，有意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的；　　　　
4、被依法追究刑事责任的。　　　　
第八条　、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。　　　　
1、在试用期内的；　　　　
2、甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。　　　　
第九条　、违反和解除聘用合同的经济补偿　　　　
1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方确保金作为的违约金给甲方。　　　　
第十条　、其它事项　　　　
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。　　　　
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效〔家政人员担保书〕作为合同副本。　　　　
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。　　　　　　　　　　甲 方：___________　　　　　乙 方：__________　　　　代表人：_________　　　　　　 担保人：_________　　　　________年____月 ____日　　　　　　 ________年____月____日
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