2025年国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案.docx

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2025年国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案单选题（共600题） 1、组织文化理论兴起于（） A.20世纪50年代 B.20世纪60年代 C.20世纪80年代 D.21世纪初期【答案】 C 2、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确立。 A.理性一经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.观念人【答案】 D 3、在相关分析中，其度量的具体指标是（） A.相关度 B.相关比 C.相关系数 D.标准差【答案】 C 4、认知过程是从人脑对（）的反映――感觉与知觉开始的。 A.客观现实 B.社会现实 C.自然界 D.虚幻世界【答案】 A 5、按照《招标投标法实施条例》的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。 A.开标前 B.提交投标书时 C.开标现场 D.确定招标人前【答案】 C 6、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（）。 A.主要是通过抽样调查方法取得 B.两次调查时间间隔为两年 C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业 D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 B 7、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。 A.促进者 B.保护者 C.调停者 D.雇佣者【答案】 B 8、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（）。 A.国家的意志 B.劳动者的意志 C.企业的意志 D.工会的意志【答案】 A 9、设备监理工程师应履行的义务包括( )。 A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任 B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益 C.只在一个设备工程监理单位执业 D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密 E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 A 10、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（）。 A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同 B.简单条分法考虑了条间水平力 C.简化毕肖普法考虑了条间水平力 D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 C 11、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。 A.法定代表人个人的行为 B.法人职能部门的行为 C.经营者个人的行为 D.法人组织的行为【答案】 D 12、（）是组织的核心功能。 A.凝聚功能 B.整合功能 C.管理功能 D.服务功能【答案】 B 13、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（） A.本行业领先的最佳企业 B.居于国内领先地位的优秀企业 C.国内收益最高的企业 D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 C 14、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。 A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求 B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外 C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区 D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 B 15、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。 A.经验预测法 B.描述法 C.德尔菲法 D.转换比率法【答案】 D 16、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。 A.轻重缓急一个样 B.待遇高低一般齐 C.遵守制度一致化 D.奖励惩罚一刀切【答案】 C 17、《红楼梦》中的王熙凤则是（）的典型。 A.多血质 B.黏液质 C.胆汁质 D.神经质【答案】 A 18、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。 A.关键事件法 B.标杆超越法 C.以行为导向的考核方法 D.行为锚定法【答案】 B 19、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（）。 A.连续律 B.接近律 C.相似律 D.闭锁律【答案】 B 20、关于社会保险的说法，错误的是（）。 A.社会保险当事人不能自行选择保险项目 B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准 C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险 D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 B 21、员工技能开发的具体内容不包括（）。 A.教育 B.考评 C.培养 D.训练【答案】 B 22、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（） A.扁平化管理 B.模块化管理 C.集中式管理 D.强化式管理【答案】 B 23、根据《环境空气质量标准》（GB 3095—2012），PM2.5的手工分析方法是（　　）。 A.重量法 B.β射线法 C.化学发光法 D.微量震荡天平法【答案】 A 24、下列不属于H型组织结构优点的是（）。 A.母、子公司都是独立法人 B.母公司不用承担子公司的债务责任 C.大大降低了母公司的经营风险 D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 D 25、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。 A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上 B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度 C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点 D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 A 26、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（）。 A.心理测试中的投射测验 B.情景模拟中的无领导小组讨论 C.情景模拟中的案例分析法 D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 B 27、绩效低下的原因可分为（）。 A.总体原因和个体原因 B.总体原因和组织或系统原因 C.个体原因和组织或系统原因 D.主观原因和客观原因【答案】 C 28、某商住楼1～2层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（　　）。 A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值 B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值 C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值 D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 D 29、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（） A.标准功能 B.导向功能 C.评价功能 D.动力功能【答案】 B 30、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（）。 A.平面滑动面 B.曲面滑动面 C.复合滑动面 D.前三种都有可能【答案】 B 31、人员培训中采用模拟训练法的目的是（）。 A.提供互教互学的机会 B.让学员掌握更多的业务知识 C.让学员掌握更多的理论知识 D.提高处理问题的能力【答案】 D 32、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）。 A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方 B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为 C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整 D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 D 33、人事部门对自学的管理不包括（）。 A.制订自学计划 B.指导员工进行自学 C.提供学习资料 D.检查评价自学效果【答案】 C 34、TSP是指悬浮在空气中，()直径≤100μm的颗粒物。 A.几何当量 B.阻力学当量 C.自由沉降当量 D.空气动力学当量【答案】 D 35、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。 A.要约方 B.被要约方 C.要约 D.承诺【答案】 A 36、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（） A.正式群体 B.任务群体 C.命令群体 D.非正式群体【答案】 D 37、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。 A.滞后型策略 B.混合型策略 C.领先型策略 D.跟随型策略【答案】 D 38、进行地下水一级评价的Ⅰ类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。 A.≥50km B.＞50km C.≤20km D.＜20km 【答案】 A 39、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（） A.安全性心理 B.求稳性心理 C.求全性心理 D.习惯性心理【答案】 C 40、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。 A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距 C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难 D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 A 41、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（）。 A.描述数据 B.实验数据 C.推断数据 D.分析数据【答案】 B 42、以下不属于政府内部监督体系的有（）。 A.一般监督 B.行政监督 C.立法监督 D.审计监督【答案】 C 43、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，不属于环境敏感目标调查内容的是（　　）。 A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系 B.国家重点文物保护单位的保护内容 C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模 D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 A 44、根据《环境空气质量标准》（GB 3095—2012），PM2.5的手工分析方法是（　　）。 A.重量法 B.β射线法 C.化学发光法 D.微量震荡天平法【答案】 A 45、下列污染物中，其排放适用《大气污染物综合排放标准》的是（　　）。 A.水泥窑排放的氮氧化物 B.电镀工艺排放的铬酸雾 C.垃圾填埋场排放的氨气 D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 D 46、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。 A.马尔可夫分析法 B.经验预测法 C.灰色预测模型法 D.综合分析法【答案】 B 47、理想的行政组织体系理论的提出者是（） A.亨利·甘特 B.马科思·韦伯 C.玛丽·福莱特 D.亨利·法约尔【答案】 B 48、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。 A.第二阶段 B.第三阶段 C.第四阶段 D.第一阶段【答案】 D 49、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）。 A.同一动机可以引起种种不同的行为 B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来 C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖 D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 D 50、（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 A.定义绩效 B.岗位分析 C.企业战略 D.企业文化【答案】 A 51、权力具有的性质是（） A.情景性 B.确定性 C.独立性 D.稀缺性【答案】 A 52、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（）。 A.链式沟通 B.轮式沟通 C.Y式沟通 D.全通道式沟通【答案】 D 53、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（）。 A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.访谈调查 D.委托中介机构调查【答案】 D 54、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。 A.作用效应关系 B.影响性质 C.影响范围 D.影响程度E:影响时间【答案】 A 55、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（） A.组织文化的内容性质 B.组织文化的影响大小 C.组织文化的活跃程度 D.组织的工作作风【答案】 A 56、管理中最重要的问题是（）。 A.培养人才，为实现组织目标服务 B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标 C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力 D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 B 57、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（） A.激励因素 B.保健因素 C.维持因素 D.满意因素【答案】 A 58、某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（　　）。 A.数值法 B.解析法 C.均衡法 D.类比分析法【答案】 A 59、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。 A.确定培训的目的 B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案 C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏 D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 B 60、泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。 A.复杂人假设 B.经济人假设 C.社会人假设 D.自我实现人假设【答案】 B 61、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。 A.7天5次 B.7天8次 C.5天4次 D.5天5次【答案】 B 62、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（） A.激励因素 B.保健因素 C.积极因素 D.消极因素【答案】 B 63、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（） A.答应性行为 B.本能性行为 C.操作性行为 D.学习性行为【答案】 C 64、（）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。 A.考评对象 B.考评指标 C.考评方法和程序 D.考评结果【答案】 D 65、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。 A.国家环保部门 B.地方环保部门 C.地方政府 D.国务院【答案】 B 66、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（） A.指挥权 B.奖惩权 C.决策权 D.人事权【答案】 B 67、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（　　）。 A.环境影响评价方案及主要内容和要求 B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明 C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论 D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 A 68、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（）。 A.明确员工现有技能与理想状态间的差距 B.选择测评工具，明确评估的指标和标准 C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 B 69、下列各项属于内部培训师开发途径的是（）。 A.从大中专院校聘请教师 B.从顾问公司聘请培训顾问 C.从集团公司总部聘请教师 D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 C 70、EVA是一项（）类绩效评价指标。 A.财务 B.客户关系 C.内部管理 D.人力资本【答案】 A 71、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。 A.34小时 B.36小时 C.38小时 D.40小时【答案】 B 72、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（） A.自发性 B.持久性 C.目的性 D.可变性【答案】 D 73、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（）。 A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力 B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行 C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性 D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 B 74、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（）。 A.下降了6.5% B.上涨了5% C.下降了7% D.上涨了7% 【答案】 A 75、有效管理的（）使系统得以及时地对环境变化作出反应。 A.灵活性 B.准确性 C.及时性 D.经济性【答案】 A 76、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。 A.应急救援设施 B.应急救援通道 C.应急疏散 D.应急避难所【答案】 A 77、（2015年）根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。 A.必须测量昼间最大A声级 B.必须测量夜间最大A声级 C.必须测量昼夜等效声级 D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 D 78、在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。 A.初创期 B.初见成效期 C.持续发展期 D.成熟期【答案】 C 79、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（）。 A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.未来流失人力资源预测分析 D.现实人力资源需求预测【答案】 D 80、（）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。 A.受训者培训转化的四个层面 B.培训能力 C.自我效能 D.培训动机【答案】 D 81、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。 A.备选方案 B.推荐方案 C.替代方案 D.零方案【答案】 D 82、根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。 A.1% B.2% C.3% D.5% 【答案】 B 83、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（） A.积极强化 B.负强化 C.自然消退 D.惩罚【答案】 C 84、以下不属于观察法缺点的是（）。 A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化 B.为取得理想的结果，需要长时间观察 C.有时被调查者会觉察，引起误解 D.被调查者易受他人影响【答案】 D 85、（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。 A.二元坐标法 B.和田十二法 C.形态分析法 D.系统分析法【答案】 C 86、企业在成立初期，培训力量应集中于（）。 A.提高创业者的营销公关能力 B.组建管理团队 C.提高员工对企业的认同感 D.提高中层管理人员管理能力【答案】 A 87、在培训文化发展的（），应将“以组织需求为先导”作为原则。 A.萌芽阶段 B.发展阶段 C.确立阶段 D.成熟阶段【答案】 A 88、200mm×200mm×200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（）。 A.0.90 B.1.00 C.1.05 D.1.10 【答案】 C 89、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（） A.关键分析法 B.平衡记分卡 C.目标分解法 D.岗位分析法【答案】 A 90、需要类别理论的提出者是（）。 A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.维克多·弗罗姆 D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 D 91、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（）。 A.60min B.200min C.390min D.6h 【答案】 C 92、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（） A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低 B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即ξ≥0.35但需满足ξ≤ξb C.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著 D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高ξ≤0.35 【答案】 B 93、下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（　　）。 A.电石炉 B.炼焦炉 C.废物焚烧炉 D.水泥回转窑【答案】 A 94、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。 A.企业要进行两阶段岗前培训 B.企业要建立两级培训体制 C.企业要建立三级培训体制 D.企业要了解未来的发展方向【答案】 B 95、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。 A.直线职能制 B.事业部制 C.超事业部制 D.常设机构【答案】 D 96、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。 A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定 B.分析建设活动影响地下水水质的途径 C.分析建设活动影响地下水水质的程度 D.提出限制性（防护）措施【答案】 A 97、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（） A.系统性 B.边缘性 C.层次性 D.立体性【答案】 B 98、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。 A.培训实施者 B.跨部门沟通者 C.规划制订者 D.组织战略促进者【答案】 A 99、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（）。 A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.访谈调查 D.委托中介机构调查【答案】 D 100、直剪固结快剪试验指标表示为（）。 A.ccd、φcd B.cu、φu C.ccu、φcd D.ccq、φcd 【答案】 D 101、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（）。 A.每一个设想在时间上环环相扣 B.设想之间具有合理的逻辑关系 C.与会者由别人的启发而产生新的想法 D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 C 102、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。 A.60°,240° B.120°,240° C.60°,180° D.90°,180° 【答案】 D 103、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（） A.行为 B.绩效 C.工作 D.技能【答案】 B 104、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。 A.易燃 B.泄漏 C.有毒 D.易碎，易裂【答案】 B 105、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（） A.增加基础材料的强度 B.增加基础的埋深 C.降低过高的地下水位 D.增加基础的高度【答案】 A 106、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。 A.5d B.10dB C.15dB D.20dB 【答案】 C 107、被称为“现代经营管理理论之父”的是（） A.泰罗 B.享利·法约尔 C.马科思·韦伯 D.哈罗德·孔茨【答案】 B 108、《开发区区域环境影响评价技术导则》(HJ/T131—2003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。 A.保税区 B.边界经济合作区 C.自然保护区 D.旅游度假区【答案】 A 109、企业内部劳动规则的制定程序不包括（）。 A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则 B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定 C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性 D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 D 110、以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。 A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质 B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议 C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突 D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 B 111、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。 A.一级 B.二级 C.三级 D.二级或三级【答案】 B 112、《水浒传》中的李逵就是（）的代表。 A.多血质 B.黏液质 C.胆汁质 D.神经质【答案】 C 113、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（） A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求 B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力 C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力 D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 D 114、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（）。 A.总体战略 B.业务战略 C.职能战略 D.营销战略【答案】 B 115、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（） A.绩效成果 B.情感成果 C.认知成果 D.技能成果【答案】 A 116、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。 A.劳动力市场发育情况 B.社会保障体系健全程度 C.人力资源流动情况 D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 C 117、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（） A.组织发展 B.社会发展 C.企业发展 D.人的发展【答案】 D 118、验收调查工作可分为()阶段。 A.四个 B.五个 C.三个 D.六个【答案】 B 119、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（）。 A.每一个设想在时间上环环相扣 B.设想之间具有合理的逻辑关系 C.与会者由别人的启发而产生新的想法 D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 C 120、（）认为应聘者心里都有一个工资底线。 A.信号工资理论 B.薪酬差异理论 C.保留工资理论 D.劳动力成本理论【答案】 C 121、美国行为学家麦格雷戈在著作（）中提出了X理论。 A.《工业管理和一般管理》 B.《管理的要素》 C.《车间管理》 D.《企业的人性方面》【答案】 D 122、塑性指数Ip为8的土，应定名为（）。 A.砂土 B.粉土 C.粉质黏土 D.黏土【答案】 B 123、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（）。 A.总需求不足 B.自然因素的影响 C.劳动力结构调整 D.劳动生产率提高【答案】 A 124、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。 A.0.1～0.3 B.O.2～0.3 C.0.2～0.4 D.0.2～0.5 【答案】 C 125、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。 A.成正比 B.成反比 C.无规律 D.成平方【答案】 B 126、企业的职业生涯路径中，（）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。 A.传统 B.网状 C.横向 D.双重【答案】 C 127、进口设备的交货方式可分为( )。 A.内陆交货类 B.目的港交货类 C.目的地交货类 D.装运港交货类 E.中转地交货类【答案】 A 128、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（） A.正式沟通网络 B.非正式沟通网络 C.小道消息沟通网络 D.小群体沟通网络【答案】 A 129、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（）是不正确的。 A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工 B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作 C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会 D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 D 130、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（　　）。 A.煤制油项目 B.加油站项目 C.危险废物填埋场项目 D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 C 131、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（）。 A.领导者 B.企业家 C.监督者 D.联络者【答案】 D 132、总供给等于下列哪一项之和？（）。 A.消费+收入 B.投资+储蓄 C.投资+收入 D.消费+储蓄【答案】 D 133、综合型激励理论属于（） A.过程型激励理论 B.内容型激励理论 C.行为改造型激励理论 D.公平型激励理论【答案】 A 134、企业生产过程的基本要素不包含（）。 A.劳动对象 B.劳动环境 C.劳动者 D.劳动关系【答案】 D 135、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。 A.方式及其影响程度 B.方式及其强度 C.源及其影响方式 D.源及其强度【答案】 D 136、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（）的重要性。 A.预测 B.决策 C.计划 D.联合【答案】 A 137、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（）。 A.招募阶段 B.准备阶段 C.筛选阶段 D.录用阶段【答案】 B 138、《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。 A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值 B.低于恶臭污染物厂界标准值 C.低于或筹于恶臭污染物排放标准 D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 A 139、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（） A.运气和机遇 B.创新能力 C.自信心 D.应变力【答案】 A 140、一般认为冲突大约要经历的阶段是（） A.三个 B.四个 C.五个 D.六个【答案】 C 141、（2015年）根据《危险废物焚烧污染控制标准》，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。 A.商业区 B.工业园区 C.风景名胜区 D.水源保护区【答案】 B 142、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（） A.角色扮演 B.小组成长 C.课堂授课 D.测量工具【答案】 C 143、人脑对客观事物综合整体的反映是（） A.感觉 B.知觉 C.社会知觉 D.自我知觉【答案】 B 144、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。 A.收集资料 B.类比调查法 C.矩阵分析法 D.类比分析法【答案】 B 145、定性决策方法中最常见的专家预测法是（）。 A.用户意见法 B.德尔菲法

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