重大安全施工措施审查制度.doc

重大安全施工措施审查制度完整
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重大安全施工措施（方案)审查制度

根据国家《建工程安全生产管理条例》第十四条“工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准"和《国网建设送电工程、变电（换流站）工程监理安全管理工作规定(试行）》的要求，特制定本制度。

1. 在工程项目正式开工前，监理部应督促施工承包商在编制施工组织设计的同时,依据《国家电网公司输变电工程安全文明施工标准化工作规定》和《国网建设输变电工程现场安全文明施工策划实施纲要》，进行安全文明施工二次策划,并对策划方式进行初始评审。监理部应对评审后的二次策划方案进行审核,合格后报国网建设核准、备案。
当工程发包给多个施工承包商时，监理部应对各承包商的二次策划方案进行总体协调。
对安全文明施工二次策划方案的审查重点为安全文明施工管理目标、管理组织及责任制、管理组织及责任制、管理规章制度、施工现场总平面布置、安全文明施工设施、安全标牌、标识及其设置、安全文明施工措施和环境保护措施。
2. 监理部应审查施工承包商编制的施工组织设计，确认是否制定了安全文明施工和环境保护措施,现场总平面布置是否有利安全文明施工和环境保护。施工承包商的施工组织设计和安全文明施工二次策划应同时进行，监理部应将两者有机结合,同时审查。
3. 监理部应检查施工承包商编制的施工方案(或作业指导书）是否制定了安全措施，并审查重大项目、重要工序、危险作业、特殊作业的专项施工方案(或作业指导书)和安全施工措施,审查重点为技术方案的可行性、危险点分析（危险源辨识）的准确性、安全技术措施有效性以及措施（方案）的编审批程序的符合性等。
4. 工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准.
5. 凡因施工条件变化或其他原因需要修改或变更时，必须重新履行重大安全技术措施（方案)审批手续，并报项目监理部重新审查、确认，否则应以无措施(方案）施工论处。

安徽省电力监理有限责任公司
2006年3月

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员工年终工作总结【范文一】
　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
　　一、虚心学习，努力工作
　　（一）在201x年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验.我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
　　（二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！
　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
　　（一）201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
　　（二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
　　（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合"的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
　　三、主要经验和收获
　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获:
　　（一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
　　（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
　　（三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
　　（四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
　　(五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
　　四、加强检查,及时整改，在工作中正确认识自己。
　　(一)开展常规检查.把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
　　(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时,我还明白了为人处事的道理，也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
　　（三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
　　五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！
　　六、存在的不足
　　总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:
　　1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
　　2、本部有个别员工，骄傲情绪较高,工作上我行我素，自已为是,公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
　　3、宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作，门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。
　　七、下步的打算
　　针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面：
　　（一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；
　　（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法,提高工作效益；
　　(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践,促进管理水平的提升.
　　在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!
　　员工年终工作总结【范文二】
　　一个人静静的站在窗边,看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。
　　XX，崭新的一年,而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间,提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点.
　　学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙.3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么.4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。
　　存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。
　　下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养.
　　最后,中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。
　　员工年终工作总结【范文三】
　　时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺.非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作,对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
　　在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳，任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
　　今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，
　　在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队.作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长",充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者.要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作.
　　对此我向领导做如下工作报告:
　　一、严于律已,自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
　　一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非，坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
　　我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
　　(1）是认真学习“三个代表"重要思想,深刻领会“三个代表"重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
　　(2）是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
　　(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点,利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。
　　三、努力工作，按时完成工作任务
　　一年来，我始终坚持严格要求自己,勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强；开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出,效果良好.
　　四、在廉的方面：
　　（1）严格执行和维护党的“四大纪律八项要求",纪律、经济工作纪律,工作纪律.自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；不允许他人利用本人的影响谋取私利； 公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工,不弄虚作假、与公司争利。
　　（2)在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道.
　　（3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求,坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚.
　　(4）密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。
　　(5)按规定执行个人重大事项报告制度。
　　总的来说,一年来，本人分管、协管的部门较多,工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力,充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
　　新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展.我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩.

邻水县龙腾御锦新城3号楼工程

安全隐患及重大危险源

排
查
制
度

四川博欣建工集团

建筑施工安全隐患及重大危险（点）源排查制度

一、总则
全面贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，为创新建筑工程安全管理，有效实施对施工现场安全隐患及重大危险源的排查、监控，进行定性和定量的分析、评价及预测系统中的危险性，采取综合安全措施，加强事故的预警预防预控工作，来消除或控制危险的发生，防止潜在危险变成实际危险，从而保证施工中的人身安全、设备安全、结构安全、财产安全和安全的施工环境。
二、安全隐患及重大危险源的含义：
隐患是安全生产各类矛盾问题的集中反映，隐患的产生和存在，通常反映了安全生产责任主体或者监管主体思想重视不够、治理不到位、防范措施不力等问题，可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的事故隐患。
重大危险源是指长期或临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的生产装置、设施或场所，以及其他存在危险能量等于或者超过临界量的生产装置、设施或场所。
三、工作流程图：
根据本工程的特点及施工工艺的实际情况，开展安全教育，认真的组织了对安全隐患及重大危险源辩识、评价，特制定本项目的排查制度，减少突发事件造成的损害和不良环境影响。其应急准备和响应工作程序见下图：
安全隐患及重大危险源辩识、评价
编制安全隐患及重大危险源制度
成立组织机构
成立领导小组及人员职责
安全教育知识培训

是否发生安全质量事故
定期评审
实施应急预案
进行评审、修订
未发生
发生

图1 应急准备和响应工作程序图
四、安全隐患及重大危险源排查制度：
1、按照“企业负责、分级管理”的原则，定期进行事故隐患和危险源的排查。
2、项目部每月必须组织二次以上的安全检查，排查和发现事故隐患及危险源。新发现的重大事故隐患和重大危险源，必须在24小时内向安全事故应急救援小组报告。
3、按照“企业全面负责”、“谁主管，谁负责”、“谁造成，谁管理，谁负责”、“谁受益，谁管理，谁负责”和分级管理的安全生产责任制原则，落实重大事故隐患和重大危险源的监管责任。
5、重大事故隐患或重大危险源排查组织机构为技术安全部门，必须设立由项目经理任组长，项目安全工程师、项目技术负责人任副组长，相关安全管理人员、技术人员为成员的危险源管理小组。
五、安全隐患及重大危险源排查组织机构与职责：
(一)组织机构
领导小组及其人员组成
组 长：曹均华
副组长：田仁祥 肖廷明
组 员：陈后军、余永凤、谭申尖、饶万和、张洪峻等。
(二)组织机构领导小组职责
1.全面掌握监管责任范围内重大事故隐患的分布情况，发生事故的可能性，以及危害程度和影响范围，并建立重大事故隐患监管台帐；
2.建立健全重大事故隐患整改、监管责任制；
3.确保监管责任范围内重大事故隐患管理措施和监管责任的落实；
4.审查和确保重大事故隐患整改、监管方案的实施，并保证按期完成整改任务；
5.审查重大事故隐患应急预案的科学性、适用性和可行性，并督促检查执行情况；
6.对监管责任范围的重大安全隐患管理和整改情况每月至少进行一次全面检查，发现问题及时处置；
7.按时上报监管责任范围内重大安全隐患监管整改情况；
8.协助有关部门做好监管责任范围内重大安全隐患整改验收工作。
六、施工现场事故应急处理设备和设施
(一)、应急资源
应急资源的准备是应急救援工作的重要保障，项目部应根据潜在事故的性质和后果分析，配备应急救援中所需的消防手段、救援机械和设备、交通工具、医疗设备和药品、生活保障物资。
1、基本装备
1)特种防护品：如绝缘鞋、绝缘手套等。
2)一般防救护品：安全带、安全帽、安全网等；
3)专用饮水源、洗手间和冲洗设备。
2、专用装备
1)消防栓及消防水带、灭火器、水桶、铁锹等。
2)自备小车壹辆。
3)对讲机。
相关单位联系 表
序号
单 位
联系人
电 话
备注
1
急救

120

2
求救

110、119

3
建设单位工程部
邹中杰、熊宇

4
监理单位监理部
吴成林

5
组长
肖廷明

(二)、应急响应
施工过程中施工现场或驻地发生无法预料的需要紧急抢救处理的危险时，应迅速逐级上报，次序为现场、办公室、抢险领导小组、上级主管部门。由项目部安质部收集、记录、整理紧急情况信息并向小组及时传递，由小组组长或副组长主持紧急情况处理会议，协调、派遣和统一指挥所有车辆、设备、人员、物资等实施紧急抢救和向上级汇报。事故处理根据事故大小情况来确定，如果事故特别小，根据上级指示可由施工单位自行直接进行处理。如果事故较大或施工单位处理不了则由施工单位向建设单位主管部门进行请示，请求启动建设单位的救援预案，建设单位的救援预案仍不能进行处理，则由建设单位的安全管理部门向安监站或政府部门请示启动上一级救援预案。
（1）值班：项目部实行门卫昼夜值班制度。
（2）紧急情况发生后，现场要做好警戒和疏散工作，保护现场，及时抢救伤员和财产，并由在现场的项目部最高级别负责人指挥，在3分钟内 通报到值班人员，主要说明紧急情况性质、地点、发生时间、有无伤亡、是否需要派救护车、消防车或警力支援到现场实施抢救，如需可直接拨打120、110等求救 。
（3）值班人员在接到紧急情况报告后必须在2分钟内将情况报告到紧急情况领导小组组长和副组长。小组组长组织讨论后在最短的时间内发出如何进行现场处置的指令。分派人员车辆等到现场进行抢救、警戒、疏散和保护现场等。由项目部安质部在30分钟内以小组名义打 向上一级有关部门报告。
（4）遇到紧急情况，全体职工应特事特办、急事急办，主动积极地投身到紧急情况的处理中去。各种设备、车辆、器材、物资等应统一调遣，各类人员必须坚决无条件服从组长或副组长的命令和安排，不得拖延、推诿、阻碍紧急情况的处理。
紧急事故发生
上报应急救援组长
抢险领导小组
抢险方案确定
物资、设备到位

进行抢险
现场处置、
送医院抢救
抢险结束、恢复生产措施及善后处理、进行总结
上报监理、业主、设计院
人员伤亡

图2 施工现场事故应急发生处理流程图
七、施工现场重大危险源的分析
由于危险性有潜在的性质，只有在一定的条件下，才能发展为事故，故在未发生事故前，如何辨认出潜在的危险源就至关重要，为了能迅速查出危险源，应采取如下两种预先分析方法：
(一)调查危险源：先对生产目的、工艺过程，操作条件和周围环境，作较为充分的调查了解，然后再按照过去的经验和同类施工中所发生过的事故，分析对象中是否也会出现类似情况，查找能够造成人员受伤，物质损失的危险性。
(二)识别危险因素：潜在的危险性往往是很难辨识的，危险性已是固有的潜在性质，应采取系统地去辨别它，才不会造成遗漏。
(三)根据过去的经验及同类施工中所发生过的事故，进行综合分析，施工现场存在着主要的“五大伤害”，既高处坠落，触电，施工坍塌，物体打击，机具伤害。这五类事故是最容易造成群死群伤的事故类型，是建筑工程施工现场存在的常见重大危险源。其他重大危险源还有中毒、爆炸、火灾等。
八、重大危险源在施工现场的工程隐患
（一）脚手架工程的隐患
本工程脚手架有落地式脚手架，悬挑式脚手架，在搭设使用、拆卸存在的安全隐患有：
1、未编制脚手架施工专项方案；
2、悬、挂、挑、门型等脚手架无设计计算书；
3、脚手架与建筑物的拉结不规范、不牢固；
4、杆件间距与剪刀撑的设置不符合规定；
5、脚手板、立杆、大横杆、小横杆材质不符合要求；
6、施工层脚手板未铺满；
7、脚手架搭设前未进行交底，未组织脚手架分段及搭设完毕的检查验收；
8、脚手架上材料堆放不均匀，荷载超过规定；
9、通道及卸料平台的防护栏杆不符合规范规定；
lO、脚手架基础不平、不牢，扫地杆不符合要求；
11、脚手架搭设不符合设计要求；
12、脚手架搭设及操作人员，未持证上岗。
由于脚手架存在上述问题，必然造成架体不稳定、高处坠落及物体打击的安全隐患。
（二）基础工程基坑支护
基坑施工存在的安全隐患有：
1、基础施工无支护方案，有支护方案的。方案无针对性，不能指导施工。基坑深度超过5m的，无专项设计；
2、基坑临边防护措施不符合要求；
3、坑槽开挖设置的安全边坡不符合安全坡度要求；
4、基坑施工未设置有效的排水措施；深基础施工采用坑外排水，无防止临近建筑物危险沉降的措施；
5、基坑周边弃土堆料距坑边的距离小于设计和规范的规定；
6、基坑内作业人员上下通道的搭设不符合规定，或陡、或窄、或无扶手。人员上下极不安全；
7、机械挖土，挖土机作业位置不牢固。
（三）模板工程
模板工程施工存在的安全隐患有：
1、无模板工程施工方案；
2、现浇混凝土模板支撑系统无设计计算书，支撑系统不符合规范要求；
3、支撑模板的立柱材质及间距不符合要求；
4、立柱长度不一致，或采用接短柱加长，交接处不牢固；
5、未按规范要求设置纵横向支撑；
6、混凝土浇灌运输道不平稳、不牢固；
7、作业面孔洞及临边无防护措施；
8、垂直作业上下无隔离防护措施；
9、2m以上高处作业无可靠立足点。
（四）“三宝”及“四口”防护安全隐患
“三宝”及“四口”防护的安全隐患有：
1、部分工人自我防护意识不强，进入施工现场不戴安全帽，尤其在夏季施工嫌戴安全帽头部热燥．即使戴安全帽．也不符合规定；
2、安全网的规格和材质不符合要求，未按规定设置平网和立网；
3、悬空作业、高空作业未系安全带、系挂安全带的．安全带系挂不符合要求；
4、楼梯口、楼梯踏步悬挑端无防护措施；
5、电梯井口无防护措施，电梯井内壁未设平网，设置平网的不符合要求；
6、预留洞口无防护措施．坑井无防护措施；
7、通道口未设防护棚，设置防护棚的不牢固；
8、未安装栏杆的阳台周边、无脚手架的屋面周边、井架通道的两侧边、卸料台的外侧边、框架建筑的楼层周边等五临边无防护措施，有防护措施的不符合要求。
（五）施工用电安全隐患
施工用电的安全隐患有：
1、在建工程外侧与高压线路的距离小于规范规定的安全距离，又无防护措施；
2、接地与接零系统不符合规范规定；
3、未采用TN一S系统；
4、保护零线与工作零线混接；
5、开关箱无漏电保护装置；
6、照明专用回路无漏电保护装置；
7、配电箱和开关箱违反“一机一闸、一漏一箱”原则；
8、电箱下引出线混乱；
9、电箱无门、无锁、无防雨措施；
10、现场照明潮湿作业未使用36V以下安全电压；
11、电线破皮及电线接头未用绝缘布包扎；
12、用其他金属代替熔丝。
（六）塔吊的安全隐患
1、无力矩限制器，或力矩限制器不灵敏；
2、无超高、变幅、行走限位器，或限位器不灵敏；
3、吊钩无保险装置；
4、卷扬机滚筒无保险装置；
5、上人爬梯无护圈或护圈不符合要求；
6、塔吊高度超过规定不安装附墙装置；
7、附墙装置不符合说明书规定；
8、无安装及拆卸施工方案；
9、司机或指挥人员无证上岗；
10、路基不坚实、不平整、无排水措施；
11、轨道无极限位量阻挡器；
12、塔吊与架空线路小于安全距离又无防护措施；
（七）施工机具安全隐患
施工机具的隐患有：
1、钢筋机械、手持电动工具、搅拌机的共同隐患是未做保护按零和无漏电保护器，传动部位无防护罩，护手、手柄等无安全装置，安装后均无验收合格手续；
2、平刨和圆盘锯合用一台电机；
3、使用I类手持电动工具不按规定穿戴绝缘用品；
4、电焊机无二次空载降压保护器或无触电保护器，一次线长度超过规定或不穿管保护，电源不使用自动开关，焊把线接头超过3处或绝缘老化，无防雨罩；
5、搅拌机作业台不平整、不安全，无防雨棚，料斗无保险挂钩或挂钩不使用。
6、气瓶存放不符合要求，气瓶相互间距和气瓶与明火问距不符合规定，无防震圈和防护帽；
7、潜水泵保护装置不灵敏、使用不合理；
九、施工现场造成“五大伤害”事故的预防
事故的发生，是由于人的不安全行为和物的不安全状态两大因素作用的结果，换言之人的不安全行为和物的不安全状态，就是潜在的事故隐患。对于事故的预防，就是要消除人和物的不安全因素，实现作业行为和作业条件安全化。
（一）首先要消除人的不安全行为，实现作业行为安全化，应做好如下工作：
1、开展安全思想教育和安全规章制度教育；提高职工的安全认识。只有使作业人员在生产劳动过程中始终保持强烈的安全意识，把安全意识为自我需要，把遵章守纪和安全操作变为自觉行动，才能有效地控制不安全行为的产生。
2、进行新工人入场“三级”安全教育、安全技术交底、安全知识岗位培训，提高职工的安全技术素质。安全知识岗位培训的目的是使作业人员掌握安全生产的应知、应会和技能、技巧，以及正确处理意外事故的应变能力，从而有效地避免因无知、不懂技术而发生事故或导致事故扩大。
3、推广安全标准化操作和安全确认制活动，严格按照安全操作规程和程序进行作业。对于要害设备和特种作业，为了遗免因误操作导致事故，推广安全标准化操作和确认制，具有特别重要的意义。
4、搞好均衡生产，注意劳逸结合，使作业人员保持充沛的精力，从而避免产生不安全行为。
（二）高空坠落事故的预防
据对高处坠落事故的分析，事故发生的主要原因是：在临边洞口处作业，无防护设施或防护不严、不牢固；在塔吊、施工电梯安装、拆除时发生了倒塌或在使用中超载；违章乘坐吊篮，钢丝绳断裂和断绳保险、吊盘停靠装置或超高限位失效、失灵等；搭设脚手架时，材质不符合要求，立杆间距过大；与墙体拉结点过少、拉结不牢固，基础不平整，以及脚手架跳板不满铺、架体防护不严密等；自制悬挑式脚手架缺乏相应的设计计算资料，使用中钢丝绳断裂或吊篮横杆折断；模板支撑体系无设计计算资料，支撑杆件无剪刀撑，缺少拉杆和斜撑，立杆排列混乱，造成整体失稳。
1、“三宝”防护措施安全帽、安全带、安全网在建筑安装工程施工中，挽救了无数职工的生命，已被建筑企业广大职工公认为安全“三宝”。
（1）进入施工现场的职工必须戴安全帽：进入施工现场的职工必须戴好符合标准的安全帽，帽内衬与帽壳之间必须保持4㎝至5㎝的间隙，并要系好帽带，防止脱落，或者坠落物件把帽子打掉致伤头部。
（2）悬空作业人员须系安全带：凡在2m以上悬空作业．必须系好符合要求的安全带。
（3）高处作业点的下方必须设安全网。
2、“四口”防护措施
（1）凡楼梯口、电梯口（包括垃圾口）、顶留洞口（包括管井口），必须设围栏或盖板、架网。
（2）施工现场所有出入口，必须搭设安全通道，其宽度应大于出人口，棚的长度应根据建筑物的高度，分别为5m至1Om为宜。
3、“五临边”防护措施
在施工过程中，尚未安装栏杆的阳台周边、无外架防护的屋面周边、框架工程楼层周边、跑道、（斜道）两侧边、卸料台的外侧边等，必须设置l.2m高的双层围栏或搭设安全网。
（三）机械伤害事故的预防
机械伤害事故是安装工程施工的“三害”之一，是安装工程施工重点预防的伤害事故。
1、机械工具所有外露的旋转部分（如传动带、转轴、传动链、联轴节、带轮、齿轮、飞轮、链轮、电锯等）都必须设置防护装置（防护网或防护罩）。防护装置必须安装牢固，并且性能可靠。
2、为防止运行中的机械设备或零部件超过极限位置，应配置可靠的限位装置。
3、机械设备应设置可靠的制动装置，以保证接近危险时有效的制动。
4、机械设备的气、液传动机构，应设有控制超压、防止泄露等装置。
5、机械设备在高速运转中容易甩出的部件，应设置防松脱装置，并配置防护防护罩或防护网等安全装置。
6、机械设备应采取防噪声措施，使机械设备的噪声低于国家规定的噪声标准。
7、机械设备容易发生危险的部位，必须设在安全标志、安全色和标志应保护颜色鲜明、清晰、持久。
8、机械设备中发生高温、极低温、强辐射线等部位，应有屏护措施
9、有电器的机械设备都应有良好的接地（或接零）。以防止触电，同时注意防静电。
10、在安装机械设备的场地应设置必要的安全防护装置，如防护栏栅、安全操作台等。
11、制订机械设备安全操作规程，坚持操作人员持证上岗制度。
12、操作人员必须按规定佩带防护用品，如防护眼镜、女工防护帽等。
（四）物体打击事故的预防：
物体打击事故主要是指物体从高处坠落砸伤人的事故。物体打击事故的预防措施有：
1、不准从高处向下抛投工具、物料。高空作业应将手持工具和零星物料等放在工具袋内。
2、进入施工现场必须戴好安全帽。
3、出入通道、建筑物的出人口都应搭设安全通道。
4、起重吊装作业严格按照操作规程进行，被起吊的重物下面和起重机桅杆下面严禁站人。
（五）触电事故的预防：
据对触电伤亡事故的分析。发生事故的主要原因是：在工程外侧边缘与外电高压线路的距离小于最小安全距离时，没有增设屏障、遮栏、围栏或保护网。造成施工机械设备或钢管脚手架碰触高压电线；水泵、混凝土搅拌机等机械漏电；手持电动工具未进行有效的接地接零，造成设备漏电；电线电缆破皮、老化造成漏电；移动式照明未使用安全电压或照明电极接错而发生触电。
1、所有施工现场的临时用电工程。必须实行TN-S系统及两级保护。编制临时用电的施工组织设计。并按规定做好用电管理、外电线路防护和配电线路、照明、配电箱及开关箱等的配备工作。
2．按照《建筑施工临时用电安全技术规范》的要求。做好各类电动机械和手持电动工具的接地或接零保护，保证其安全使用。
（六）坍塌事故的预防：
据对近簟来坍塌伤亡事故的分析，事故发生的主要原因是：开挖基坑、基槽时，未按土质情况设置安全边坡或做好固壁支撑；或未按土质情况采取防流砂、涌泥等安全措施；在楼板上堆放过多物料或支撑模板，使楼板超过允许荷载而断裂。
对于防止发生坍塌伤亡事故，国家已颁布了相应的法规和规范性文件，为了防止坍塌伤亡事故的不断发生，必须严格遵守规定外，还应当做到：
1、任何建筑物或构筑物的基础工程。在施工前都必须进行勘察，摸清地下情况，制定施工方案，按照土质的情况设置安全边坡或者固壁支撑。对于土质疏松或较深的沟坑。
必须按照特定的设计进行支护。对于基坑、井坑的边坡和固壁支架应随时检查（特别是雨后），发现边坡有裂痕、疏松或支撑有折断、走动等危险征兆，应立即采取措施，消除隐患。对于挖出的泥土。要按照规定放置，不得随意沿围墙或临时建筑堆放。
2、施工中必须严格控制建筑材料、模板、施工机械、机具或其他物料在楼层或屋面的堆放数量和重量，以避免产生过大的集中载荷，造成楼板或屋面断裂坍塌。确因施工需要必须放置时，必须进行结构载荷验算。采取有效支撑、加固措施，并经上级技术负责人批准后方能置放。
十、重大危险源的控制措施
(一)管理措施
1、建立健全危险源管理的规章制度
　　危险源确定后，在对危险源进行系统危险性分析的基础上建立健全各项规章制度，包括岗位安全生产责任制、危险源重点控制实施细则、安全操作规程、操作人员培训考核制度、日常管理制度、交接班制度、检查制度、信息反馈制度、危险作业审批制度、异常情况应急措施和考核奖惩制度等。
2、明确安全责任、定期检查
应根据各危险源的等级