资源描述
加试申请表试用期考核证明执业期考核证明样式正式版
2021年医师资格考试短线医学专业加试申请表
个人信息
姓 名
身份证号
工作单位
工作岗位
加试内容
儿科
考生承诺
1. 本人自愿申请参加2021年医师资格考试短线医学专业加试。
2. 本人获得医师资格后,限定在加试内容所对应岗位工作。
3. 通过加试获得的医师资格不作为加试专业范围之外的注册、执业资格依据。
4. 以上个人申报信息真实、准确、有效。
5. 本人能够遵守以上承诺,如有违反,愿意承担由此而造成的一切后果。
考生签名:
日 期:
单位
单位盖章:
负责人签名:
考点
单位盖章:
负责人签名:
医师资格考试试用期考核证明
姓 名
性 别
出生年月
民 族
所学专业
医学学历
取得学历
年 月
有效身份证件号码
证 件
有效期
报考类别
试用机构
名称
地址
登记号
法人姓名
试用起止
时 间
( )年( )月至( )年( )月
主要试用
岗位(科室)
岗位(科室)
名称
带教老师评价
带 教 老 师
医师执业证书号码
带教老师签字
合格
不合格
试用机构
考核意见
我单位承诺:本表内容及所附材料真实、合法、有效。如有不实,我单位愿承担相应责任及由此所造成的一切后果。
合格 ( ) 不合格( )
单位法人代表/法定代表人签字:
(单位公章)
年 月 日
注:
1.带教老师对考生从岗位胜任力(如:基本技能、医患关系、医际关系及职业道德操守等方面)作综合评价是否合格,并在相应栏目划“√”。
2.军队考生须提交团级以上卫生部门的审核证明。
3.本表栏目空间不够填写,可另附页。
执业助理医师报考执业医师执业期考核证明
执业助理医师资格证书编号:()
执业助理医师执业证书编号:()
姓 名
性 别
民 族
医学学历
所学专业
取得学历
年 月
报考类别
有效身份证件号码
证 件
有效期
工作机构
名称
地址
登记号
法人姓名
工作起止
时 间
( )年( )月至( )年( )月
主要工作
岗位(科室)
岗位(科室)
名称
带教老师评价
带 教 执 业
医师执业证书号码
带教老师签字
合格
不合格
工作机构
考核意见
我单位承诺:本表内容及所附材料真实、合法、有效。如有不实,我单位愿承担相应责任及由此所造成的一切后果。
合格 ( ) 不合格( )
单位法人代表/法定代表人签字:
(单位公章)
年 月 日
注:1.带教老师对考生从岗位胜任力(如:基本技能、医患关系、医际关系及职业道德操守等方面)作综合评价是否合格,并在相应栏目划“√”。
2.军队考生须提交团级以上卫生部门的审核证明。
3.本表栏目空间不够填写,可另附页。
**市中小学教师资格定期注册试用期满考核证明
工作单位:
姓名
***
性别
*
出生日期
199*年*月*日
注册类型
第 1 次注册
参加工作时间
201*年9月
教师职务(职称)
中学二级
本单位聘用
起始日期
201*年9月
教师资格
种类
高级中学教师资格
教师资格证书
任教学科
**
现任教学段
高中
现任教学科
**
最高学历
本科
2021年6 月毕业于 **大学 校(院)****专业。
试用期教育教学工作个人小结(400字左右)
一年来,我服从学校的工作安排,配合领导和老师们做好校内外的各项工作.以“学为人师,行为世范"来要求自己。
1。思想认识:在这一年里我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐,我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上,倾注于每一个学生身上。发扬好的地方改进不足的地方,为接下来的工作确立新的目标;
2.德育工作:一年来,我积极参加学校组织的各种学习政治活动,坚定正确的信仰,不断提高思想觉悟,树立正确的人生观价值观。与同事关系融洽,并发扬团队协作精神,无私奉献,工作效率高。
3。教学工作:教育教学工作,是一项常做常新、永无止境的工作。在今后的教育教学工作中,我将立足实际,认真分析和研究好教材、大纲,研究好学生,争取学校领导、师生的支持,创造性地搞好教学,使我们的工作有所开拓,有所进取,更加严格要求自己。
总之,我相信在今后的工作和学习中,经过磨练,我会改善自己的不足,越做越好,全面而不失风格。也坚信自己将在教师的道路上一路走下去。
学校考核
意见
年 月 日(学校盖章)
新员工试用期转正考核表
姓名: 岗位:
年 月 日
评价方式
考核内容
得分
理论
考核
(60分)
1、企业简介、企业文化及企业组织架构
2、员工着装、仪容仪表、个人卫生管理规定
3、营业员基本职责及在营业前、营业中、营业后的工作内容
4、收银员岗位职责及在营业前、营业中的管理规范要求
5、公司对保密工作的要求及具体内容
6、员工接打 礼仪及同事间礼仪要求
7、员工制度二十一条内容
实际
考核
(40分)
1、 实际工作中表现出的知识、经验、技能与岗位要求的符合程度
(16分)
实际考核
总分:
签名:
2、是否积极关注团队整体目标,与员工积极配合工作(12分)
3、是否服从领导安排,保质保量完成交给的任务(12分)
考核
形式
成绩由理论及实际工作考核两部分组成,总分100分,理论考核采取闭卷考试形式,时间60分钟;实际考核由部门经理负责打分评定。
考核
总分
()分
签名:年 月 日
新员工试用期总结
姓名
部门及岗位
试用期工作总结
新员工试用期转正申请表
姓 名
性 别
出生年月
学 历
毕业院校
试用部门
岗位
试用期
年 月 日至 月 日 共 个月
试用期
考核成绩
考核人
意见
签名: 年 月 日
部门领导
意见
签名: 年 月 日
人力资源部意见
签名: 年 月 日
总经理
批示
签名: 年 月 日
试用期员工转正申请表
(以下栏目由申请人填写)
姓 名
部 门
职 务
入职时间
试用期限
本人在试用期间工作总结(内容包括对试用期工作的回顾、总结,对公司企业文化的理解;自己在工
作中的优点及不足,如何改进存在的不足;对今后工作的设想、建议等等):
申请:□提前转正 □按期转正 □延期转正
申请人: 年 月 日
(此页不够请附页)
(以下栏目由直接主管及公司相关部门负责人填写)
直接主管总结(包括对新员工的评价以及自身指导的评述,转正建议):
表现:□优 秀 □良 好 □一 般 □有待提高 签 字:
建议:□提前转正 □按期转正 □延期转正 □中止试用
年 月 日
(此页不够请附页)
所在部门审核意见:
签 字:
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □中止试用年 月 日
行政人事部审核意见:
□无违反厂规厂纪现象 □有违反厂规厂纪现象 □有严重违反厂规厂纪现象
□达到岗位要求 □基本达到岗位要求 □与岗位要求有一定差距
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □中止试用
根据公司规定,转正后的薪资标准为:
签 字:
转正后是否办理社保:□办理 □补贴 □不办理 年 月 日
总经理室审批:
签 字:
□同意 □延期 □不同意 年 月 日
注:本表原件由行政人事部留存归档
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