妇科岗位职责.doc

妇科岗位职责
(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）

妇科工作人员岗位职责

一、主任医师、副主任医师职责
l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、动用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
二、主治医师职责
1、在科主任领导和主任医师业务指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。
5、参加或主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师(士)工作。
三、住院医师职责
1、在科主任领导和主任医师指导下，根据工作能力，年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制。负责住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，并写医嘱和检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3、书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作意见，做好病员的思想工作。
四、实习带教医师职责
1、本着“为人师表、教书育人”的原则，按“高等到院校学生行为准则”和学籍管理细则，全面指导，从严治学，严格要求实习医师。
2、了解和掌握实习医师的思想情况、工作表现、服务态度和劳动纪律，同时听取科内同志的意见，对实习医师进行全面考核，发现问题及时教育和帮助。
3、按照《实习大纲》要求，在日常诊疗工作中贯彻“三基”和“三严”，培养实习医师发现问题、分析、表达和解决问题的能力。
4、查房时结合病历讲基础理论、临床经验，讲观察重点，处理方法，培养实习医师临床思维、分析、表达和解决问题的能力。
5、带教实习医师管理床位，并指导实习医师从事门诊、急诊、值班、危重病人的抢救和监护工作。
6、督促实习医师及时完成分管床位、新入院病人的病历书写，并认真修改和签名。指导实习医师掌握各种特殊检查申请单、化验单及其它医疗文件的书写，掌握出入院病历排列方法。
7、指导实习医师完成各种临床技术操作，着重于术前准备、术中操作和术后处理要求的讲解的示教。
8、认真指导和训练实习医师写医嘱、开处方，认真复核签名后方为有效，以防发生医疗差错。
9、合理分配病床、病种和手术操作机会，对少见病例要组织实习医师观察或组织病例讨论，对没达到实习大纲要求的项目应尽量创造条件弥补。
10、根据实习医师的实际表现和工作能力，在实习结束时，结合考核标准及时予以评分，写出评语，实事求是地记录在实习医师的《实习考核表》中。
五、进修医师职责
1、在进修期间，要服从医务科按排及所在科室的领导，遵守医院的各项规章制度，培养良好的医德医风。
2、在上级医师和护士长的指导下，负责管理一定数量的病人，参加门、急诊，节假日，夜班工作。
3、自己分管的病床收住新病人后，要和上级医师一起及时检查病人，并认真书写病历和各项记录。
4、每天随同上级医师查房外，要经常巡视病人。对急、危重病人应随进观察，及时向上级医师报告病情变化，各项申请单和开医嘱及处方，并经上级医师签字后生效。
5、在上级医师指导下，完成可以胜任的检查，治疗及手术操作。
6、人出院转科或转院应及时和上级医师一起检查和处理病人，交待有关事项，并及时完成病历书写，请上级医师审阅。
7、积极参加所在科室的各项业务学习，提高业务水平。
8、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。
六、实习医师职责
1、实习医生在病房上级医师和护士的指导下，负责管理一定数量病员的医疗及思想工作（每人5～8张病床）。对病员必须发扬救死扶伤、实行革命的人道主义精神，经常了解病员的病情变化、饮食和思想状况，以及护理工作情况。
2、实习医生接到新病人入院通知，应立即到病房询问病史，在上级医师指导下作必要的检查，按照规定及时书写病历。
3、实习医生应根据病员的病情需要填写化验、Ｘ光检查申请单及一般医嘱、处方等，要保持病史资料的清晰完整，各种检查报告要及时按规定贴到病历上。
    4、每日早晨上班前应提前进入病房，对所管病员进行巡视检查，以了解病情，按时参加病房医护交班，参加在上级医师带领下的查房。主任和主治医师查房时，实习医生应汇报病员的病情、检查结果、诊断及处理意见。查房后，应及时记录上级医师查房的意见。
    5、在上级医师的指导和协助下及时完成对经管病员的一些诊疗操作。如洗胃、导尿、胸腔穿刺、腹腔穿刺及换药等。
    6、实习医生应积极主动参加重危病员的抢救工作，对住院病人的病情变化应及时汇报请示。实习医生应按照医院及科室规定参加值班，包括夜班及假日值班。
   7、实习医生在完成医疗工作的同时，应认真学习护理知识，协同护士作包括抽血、补液、灌肠以及手术前皮肤准备等项工作。积极协助做好清洁卫生工作。
   8、参加科内的有关病例分析、讨论，学术报告，死亡病例讨论，尸体解剖工作以及必要的会议等。
   9、实习医生在门诊、病房期间书写病人的处方、病历及病假单，均需经上级医师复核、签字方为有效。
   10、实习医生在医院实习期间，实行12小时值班制，24小时负责制，星期天或例假日不值班者，应于上午查房完毕，做好一般处理后方可离开病房。
   11、病床分配、值班、手术或特殊检查须服从上级医师统一安排。实习医生应遵守所在医院、病房的规章制度。上班时间应坚守岗位。如遇急诊、抢救或医疗工作需要，应继续工作，并在完成任务后方能离开。
    因病因事不能上班者，需严格按规定办理请假手续，因故暂时离开病房时，必须向上级医师和有关负责同志说明去向。
    12、实习医生在门诊、病房实习结束后，应按规定和要求认真填写《毕业实习鉴定手册》（学生用）中的有关内容，并交上级医师签字确认。
七、兼职教师职责
1、精通教材，融会贯通，认真备课，写好教案及讲稿。每次新开课或新担任授课的教师进行预讲。
2、认真做好课前准备，提前到岗（堂），不迟到、不早退，以严谨的教风执教。
3、讲课要口词清楚，语言规范，措辞准确，条理清晰，教学安排要合理。
4、认真贯彻执行党的教育方针，忠诚党的教育事业，坚持教学改革，努力提高教学素质，不断提高教学质量。
5、教书育人，育人于教书之中，以自己渊博的专业知识、优良的品德及作风为学生树立榜样。
八、科主任职责
1、在院长和分管院长的领导下，负责本科室的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2、负责制定本科的工作计划，并具体组织实施，督导检查，
3、领导本科人员完成医疗护理工作，并及时传达有关会议精神。
4、定时查房，共同研究解决重症、疑难病人诊断与治疗的疑难问题。
5、督促检查各级医务人员对各项规章制度的执行情况及技术操作常规的执行情况，严防医疗差错、医疗纠纷及医疗事故的发生。
6、定期、定时参加门诊、会诊、出诊及决定科内病员的转科、转院处理，并组织疑难病人的相关科室的病例讨论。
7、领导全科人员进行业务培训、技术考核工作，具体制定实施本科人员的晋升、奖惩制度。并抓好临床教学工作。
8、严抓医德医风教育，始终坚持廉洁行医，以病人为中心的主题。
九、主任护师、副主任护师职责
1、在护理部主任的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
　　2、检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。
　　3、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
　　4、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
　　5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
　　6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟订教学计划，编写教材，并负责讲授。
　　7、带教护理系和护理专修科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
　　8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
　　9、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研，技术革新成果。
　　10、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
　　11、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。
十、主管护师职责
1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
　　2、负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
　　3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施。
　　4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
　　5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
　　6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
　　7、组织护理专业学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
　　8、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。
　　9、协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
十一、护师职责
1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
　　2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
　　3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
　　4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。
　　5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。
　　6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。
　　7、参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。
　　8、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
十二、护士职责
1、在护士长领导和护师指导下进行工作。
　　2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作。严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。
　　3、做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。
　　4、认真做好危重病人的抢救工作。
　　5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
　　6、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。
　　7、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
　　8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
　　9、在护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离、物资药品材料请领保管等工作。
十三、专科护士职责
1、在护理部主任及所属科室护士长领导下，承担全院专科病人的护理会诊，进行护理评估，制定护理计划并落实护理措施，评价护理效果
2、承担本专科病人的护理工作，解决病人的专科护理问题，做好资料收集、评估、记录工作。抢救技术熟练，专业理论扎实，能正确分析病人监护资料。
3、负责本专科病人健康教育的实施，开展本专科健康教育知识讲座和活动，不断提供本专科的最新进展及前沿知识。
4、为病人、家属、医护人唢提供专科护理培训和咨询服务，负责临床护士专科知识与技能的培训和考核工作。
5、掌握本专科新技术、新业务，了解本学科发展的动态，开展本专科的护理科研，并应用本专科新的知识，丰富本专科知识体系，改进护理质量。
十四、助理护士职责
1、在护士长领导下和护士指导下进行工作。
　　2、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。
　　3、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。
　　4、做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家俱的管理。
　　5、及时收集送出临时化验标本和其他外送病人工作。
十五、见习护士职责
1、见习期护士为非注册护士，不具备执业资格，只能在护士长领导下，在各级护理教师业务指导下，从事临床护理工作。
2、遵守各项规章制度、护理操作规程，确保护理安全。
3、经常深入病房，关心患者心理、饮食、病情等，发现异常及时向上级汇报。
4、认真落实分级护理，在带教教师的指导下参与做好患者生活护理和专科护理。
5、在教师指导下，可从事技术性护理操作。
6、加强临床实践，虚心求学，积极参加各种业务培、示教，掌握常见疾病的常规护理和常用护理技术操作。
7、认真落实见习计划，如期进行见习轮转，按时填写轮转手册，完成出科前理论考试技能考核。
8、参加全国护士注册考试，取得合格证书，获得从业资格，方可独立值班。
十六、进修、实习护士职责
1、在科主任、护士长的领导下，护师的指导下严格按进修计划和实习要求进行临床实习。
2、在护士的带领下进行各项护理工作，在执行各项医嘱时，不得单独签名，必须由带教执业护士加签，进修护士由护士长根据其胜任本专业工作的实际情况认定后可书写护理记录。
3在护理工作中须严肃认真，在进行各项护理、治疗等操作进，严格执行查对制度和医疗护理常规，并注意观察病人的病情变化，及时记录并报告当班护士。
4、按规定准确做好各项记录，严格执行交接班制度，经常深入病房巡视危重病人。
5、协助卫生员做好病区清洁工作，督促病人保持病室的整洁，随时接应病人的呼叫，协助做好生活护理。
7、进修实习期满在进修、实习科室进行鉴定、护理部、科教科审查后，方可办理离院手续。
十七、带教护士职责
1、在护理部和护士长的领导下，负责制订专科、中专护生实习教育目标，做好实习护生、实习护士的临床带教、管理工作。
2、培养学生良好的职业道德和素质修养，收导学生努力发挥学生的“主体”作用，积极参与教学活动，完成实习目标。
3、按“实习大纲”要求，通过看、听、做，指导学生临床实习，在实习中做到理论联系实际培养学生分析问题、解决问题的独立工作能力。
4、组织教学查房、业务学习及技能训练，担任讲课，有较完整的带教备课笔记，认真落实实习计划。
5、保证实习目标的实施，严格要求，严格训练，每周进行测评及反馈，检查实习生的工作完成情况，指导并修改学生书写护理文件，负责实习生的出科考试及技能考核。
6、掌握实习生的工作作风、业务能力、服务态度、劳动纪律及规章制度执行情况，及时向护士长反馈，实事求是写出评语，评定等次，记录实习手册。
7、做学生的良师益友，听取实习生的意见和要求，总结教学质量和实习效果，不断提高实习带教质量。
8、努力钻研业务，储备知识，积极进行教学改革，有创新精神，做到教学内容充实，教学方法新颖，教学效果优良。

江西巨通实业
财务部岗位工作职责
1. 总则
1.1. 财务部基本任务是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；
参与经营分析、投资、决策等管理工作；有效利用公司的各项资产，努力提高经济效益。
1.2. 本规定适用于江西巨通实业的全体财务部员工。
2. 组织机构和人员配置
2.1. 财务部组织机构如下图:
2.2. 结合财务部岗位设置，人员配置为：
经理 1人
主管 2人
会计 2人
出纳 1人
共6人
3. 财务部职能和职责
3.1. 财务部门职能：在公司总经理的领导下,依据国家有关财税方面的法律法规和集团财务管理制度，履行财务制度体系建设、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、统计管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现公司的业务战略目标和年度经营计划提供强有力的财务保障。
3.2. 财务部门职责：
3.2.1. 严格执行公司各项财务管理制度.
3.2.2. 制定具体的会计核算标准、核算规范制度。
3.3. 3开展决算、清算、汇算等会计核算工作.
3.4. 4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告,编制、审核公司的会计凭证。
3.5. 5牵头组织公司全面预算管理工作,审核各项超预算项目与预算外项目合规性、合理性。
3.6. 6、组织编制年度资金需求计划，拟定年度融资计划及财务费用预算表。
3.7. 7建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资成本.
3.8. 8调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用计划。
3.9. 9汇总、编制公司资金收支计划，合理调配资金，定期对资金使用情况进行分析、反馈.编制应收账款明细,督促各项资金的回收。
3.10. 10参与建立客户信用体系建设.根据客户的信用等级，按合同条款及客户赊销信用政策，审核、控制经营部的发货。
3.11. 11制定存货、固定资产等资产盘点计划，并组织开展年度盘点工作。
3.12. 12跟踪在建工程完工进度,及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结转。
3.13. 13审核存货收发业务单据、报表.审核存货及资产报废.
3.14. 14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。
3.15. 15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。配合完成税务局对公司的税务检查.
3.16. 16结合公司的实际需要，购买各种支票、收据、有价证券等相关单据。
3.17. 17建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行.做好财税方面有关证照的年检,加强财务人员的培训和部门建设.
3.18. 18完成公司领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的职能工作。 4 财务各岗位职责
4. 1财务部经理工作职责
4.1. 1在公司总经理的直接领导下，负责组织和领导本公司的财务工作，提供规范化、标准化的会计核算和财务管理服务。
4.1.2 根据财经法规和公司的管理制度，负责拟定、完善、贯彻执行公司各项财务管
理制度.
4。1.3负责制定本公司财务岗位职责，进行岗位考核，保证公司财务工作落到实处。
4。1.4负责公司内控制度建设，规范会计核算，如实反映财务状况和经营成果.
4.1。5依据公司各相关管理制度，对各项经营活动进行监督、审核。对超权限报销，在得到总经理批准后，方可办理财务报销手续。
4。1。6组织编制会计报表、财务报告及相关管理报表，并定期向总经理或公司股东报送.对会计信息的真实性和及时性承担直接责任。
4。1.7负责组织年度预算的编制、控制、分析并及时反馈各单位预算的执行情况，使预算管理落到实处。
4.1.8严格执行收支两条线，维护财经纪律.负责对存货、应收款项、应付款项、固定资产等资产组织实施规范有效的财务管理,承担相应的财务监督职责。
4.1。9负责组织现金、存货、固定资产等资产的盘点清查工作,不定期对现金进行盘点，加强客户信用和应收账款回笼管理，确保授信安全。
4。1。10依据生产的特殊性完善成本核算管理办法，组织成本费用分析，深入挖潜降低成本的可能，提高效益.
4.1。11规范会计档案管理，保证会计资料的安全完整。
4。1。12监督、控制及统一管理相关对外报送的财务资料和统计资料。
4.1.13接受和配合内部和外部的审计、检查工作，及时纠正违规事项。
4.1。14加强与银行、税务、财政、审计等部门的沟通和协调，并保持良好关系.
4.1。15做好本部人员的培训工作.
4。1。16负责协调财务部与其他各部门之间的工作关系。
4.1。17公司领导交办的其他事项.
5. 2财务管理副经理工作职责
5.1. 1按财务管理标准和报销付款审批程序的规定,严格审核公司的各项费用或款项报销的单据，保证报销原始凭证的真实性、合法性、合规性。
5.2. 2根据会计法和企业会计准则等财经法规，审核记帐凭证会计分录的正确性，以保证会计报表的正确无误。
5.3. 3定期编制并报送财务预测快报、会计报表和相关的管理报表，定期编制并报送会计报表附注和财务报告。
5.4. 4编制部门预算及财务预算,并进行预算控制、分析和反馈工作。
5.5. 5编制资金计划并合理安排使用资金，审核各项资金的支付,加强资金管理.
5.6. 6做好财务筹资管理工作。
5.7. 7审核各项税务申报表及税款的缴纳，协助税务会计做好企业所得税清算工作,进行税收筹划管理。
5.8. 8组织会计人员进行会计资料归档管理工作。
5.9. 9协助加强本部门人员的培训教育工作。
5.10. 10公司领导交办的其他事项。
6. 3会计核算副经理工作职责
6.1. 1负责费用方面凭证的编制,严格将各项费用归集到应属的各部门。严格按照新企业会计准则，规范费用业务的帐务处理工作.
6.2. 2审核采矿或选矿各生产单位提交的人工工时和工作量的计算是否正确，结合规定的计算标准进行计件人工工资的核算，编制相关凭证.
6.3. 3负责现金、银行存款科目凭证的编制，并正确指定对应的现金流类别。凭证编制完毕后，进行现金、银行存款科目余额与银行对帐单余额、库存现金核对.
6.4. 4负责探矿、基建等各项工程类或固定资产类的结算工作,并处理相关的会计事项。计提固定资产折旧，处理固定资产相关的会计事项.
6.5. 5编制公司各项目工程进度结算情况表,并与财务数据核对.
6.6. 6计提工会经费、无形资产摊销及各项预计事项。
6.7. 7负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理。
6.8. 8负责县财政事业单位要求的企业财务指标数据的申报工作.
6.9. 9公司领导交办的其他工作。
7. 4往来核算会计兼税务会计工作职责
7.1. 1负责往来会计科目核算及凭证的编制工作,承担相应的采购、销售管理职责.
7.2. 2及时进行采购合同、计划单、入库单和采购发票的核对,编制相应凭证。
7.3. 3审核产品销售合同、结算单、出库单和销售发票，编制相应凭证。
7.4. 4负责残采承包商安全生产押金、员工借款事项的凭证编制。
7.5. 5往来款收付事项凭证的编制，并正确指定对应的现金流类别.
7.6. 6编制客户和供应商科目余额表、帐龄分析表等,季度计提坏帐准备及凭证的编制。
7.7. 7负责各客户和供应商往来款项的对帐并加强欠款（周转备用金除外)的催收工
作。
7.8. 8负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理.
7.9. 9依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作,做好增值税发票的购买、开具、保管等工作。
7.10. 10在纳税申报时,应认真核对各项申报数据,保证与相关会计科目余额或发生额一致。
7.11. 11公司领导交办的其他工作。
8. 5成本会计工作职责
8.1. 1监督各仓库保管员及时完成出入库记帐工作，定期收集各仓库出入库单据和结算表。
8.2. 2原辅材料、低值易耗品或其他物料的出库核算,编制相应的凭证，审核生产物料领用情况。
8.3. 3核对财务库存数据，针对财务与各仓库数有差异的要进行分析并提出处理意见。
8.4. 4按规定的成本核算方法进行制造费用分摊及结转生产成本。
8.5. 5按规定进行产品制造成本和产品销售成本的核算与结转。
8.6. 6监督各仓库的保管工作，定期进行抽查或盘点，对差异事项及时提出处理意见。
8.7. 7编制成本核算报表，进行生产成本分析，寻找生产成本节约空间；为管理层提出改进建议.
8.8. 8为规范生产成本核算流程,提供建议方法和解决方案.
8.9. 9公司领导交办的其他工作。
9. 6出纳员工作职责
9.1. 1遵照财经法规有关现金管理和银行结算制度的规定办理日常报销工作：现金收付和银行结算业务。
9.2. 2按财务制度规定掌握现金库存量，不以“白条抵库”抵充库存现金。
9.3. 3及时登记现金和银行存款的日记帐，随时掌握银行存款余额,不得签发空头支票。按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表，交财务管理副经理审核。
9.4. 4保管库存现金和有价证券,严格执行保卫、保密纪律，确保库存安全和完整。
9.5. 5保管有关印章、空白收据和支票。
9.6. 6及时进行核对现金及银行存款明细账，确保月末现金和银行存款与科目余额相符,发现差错及时查清.篇二：财务会计工作人员岗位职责
财务会计工作人员岗位职责
一、出纳专员
1. 职责概述
遵照国家及企业的财务和会计制度,负责办理本企业现金、银行结算业务及现金、银行存款日记账的记账、结账工作，并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管.
2. 主要工作
（1)贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。
（2）办理现金收付业务,并负责现金支票的保管、签发。
(3)建立现金日记账，逐笔记载现金收支,做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇报。
(4）按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作.
（5)负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。
（6）根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日记账。
（7）协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。
（8）负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证.
（9）负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作,并保持完整记录。
(10）负责银行预留印鉴和有关印章的管理。
3. 关键业绩指标
（1）现金收付业务办理准确性。
（2)银行结算业务办理及时率。
(3）现金、银行存款日记账准确性。
(4)库存现金管理出错次数。
（5）印鉴、印章保管的安全性、完好性。
4. 任职资格要求
（1)学历
财务、会计专业中专及以上学历。
(2）工作经验
一年以上出纳从业经验。
（3）能力要求
关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。
二、资金主管
1. 职责概述
根据企业财务管理制度,组织编制资金使用计划，掌握资金流动状态，负责资金的调度、供应工作，加强对资金的合理使用，确保企业资金供求平衡，推进企业经营目标的实现。
2. 主要工作
(1）组织制定企业的资金管理制度、资金授权制度和审核批准制度,上报领导审批后监督实施。
（2）组织编制企业年度、月度资金预算，并监督资金预算的具体执行。
（3）组织编制企业月度流动资金计划，分析月度资金使用情况，根据发现的问题提出调整建议.
（4）负责资金的核算与管理，适时调拨企业内外部资金，提高资金使用效率。
(5）负责现金、银行存款的管理工作,并监督办理企业现金收付、银行结算等业务活动。
（6)定期对企业资金的使用情况进行定期或不定期盘点。
（7)对企业资金的使用效益进行评估,并按期撰写评估报告。
（8)协调企业与开户银行的关系,确保合理、安全地调度和使用资金。
3. 关键业绩指标
（1）资金预算编制及时率.
(2)资金预算达成率。
（3)月度流动资金计划编制及时率。
（4）资金使用目标达成率。
（5）资金收支准确度.
(6）资金使用效益评估报告提交及时率.
4. 任职资格要求
（1）学历
会计、财务管理等相关专业专科及以上学历。
（2）工作经验
三年以上资金管理岗位相关工作经验。
（3）能力要求
关注细节的能力、预算能力、会计核算能力、问题解决能力、预期应变能力、沟通能力。
三、会计岗位
1. 职责概述
贯彻国家财经法规、企业财务制度,做好企业总账与明细账的核算、报表及会计资料的提供与管理等工作，保证账目的清晰准确和资料、文件的齐全有序。
2. 主要工作
（1）对各经营科目的经济事项办理收支结算时,必须按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，并填制相对应的会计科目的记账凭证；装订会计凭证,保证记账凭证摘要一栏抓住重点.
（2）根据财会制度，完成总账登记工作,并复核会计凭证的真实性、合法性.
（3）负责进行期末结账，进行总账与明细账的对账工作，保证账账相符；定期对所经营的财产、财物进行核对，做到账实相符.
（4）编制整套会计报表.
（5）为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据。
(6)定期编写企业财务情况说明,提供相关财务数据，并协助
进行财务分析，为企业决策提供依据.
(7）做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作。
3. 关键业绩指标
（1）会计报表准确率.
（2）财务情况报告提交及时率。
(3）总账与明细账登记及时性。
（4)对账、结账工作及时性、准确性.
4. 任职资格要求
（1）学历
会计、财务或相关专业专科及以上学历。
(2）工作经验
三年以上会计岗位从业经验，具有初级会计师及以上职称。
（3）能力要求
会计核算能力、理解判断力、书面表达能力、沟通能力。
四、财务分析主管
1. 职责概述
在财务经理领导下，负责企业各种财务分析工作，做到客观反映企业整体财务状况，为企业的经营决策、财务计划和财务控制等提供支持。
2. 主要工作
(1）协助制订企业各项财务分析制度和财务分析计划，并组织实施。
（2）负责企业财务分析体系建设，并根据企业业务变化及时进行调整、修正.
（3）对企业各类财务报表、财务指标进行分析,编制定期或不定期的财务分析报告,提交财务分析经理审核。
（4）负责企业投资、融资项目的财务分析工作，协助项目负责人编制财务可行性研究报告和财务收益预算报告。
（5）根据各业务部门财务预算指标执行情况，进行预算差异分析，
并提出改进措施。
（6）分析评估各业务部门的经营业绩，对出现的异常情况进行分析，并提供财务建议，以支持其完成财务目标.
（7）协助人力资源部对各业务部门的经营业绩进行绩效考核。
(8）完成上级交办的其他临时性工作。
3. 关键业绩指标
（1）财务分析报告编制及时率。
（2）财务分析数据真实可靠性。
（3）财务收益预测准确性。
（4）财务建议被采纳率。
4. 任职资格要求
(1)学历
财务、会计、金融等相关专业大学本科及以上学历。
（2）工作经验
两年以上财务分析岗位工作经验。
（3）能力要求
财务分析能力、协调能力、预算能力、会计核算能力、沟通能力、书面表达能力。
五、财务总监
1. 职责概述
根据企业的战略发展规划和年度经营计划，负责企业总体财务规划,领导、监督企业的会计核算、财务管理、资金管理等各项工作，加强公司经济管理，提高经济效益，维护股东权益。
2. 主要工作
(1）根据国家的有关法律、法规等，主持制定企业财务工作各项规章制度和工作程序，保障公司合法经营。
（2）对企业经营战略的制定提出建议,主持制定企业的财务战略规划,并负责指导、监督其执行。
(3)监督、指导、调控企业财务工作,领导、督促、考核企业的会计核算和财务管理等工作,提高财务部工作效率。篇三:公司财务人员岗位职责
xxxxx公司财务人员岗位职责
一、 公司财务部岗位设置
为了有效行使公司财务部的部门职责,公司财务部门需设置财务部长、核算会计、财务会计岗位,具体组织结构如下:
各公司应根据工作的需要，本着“高效、精简”的原则，按照各职能岗位职责的要求配置合适人员。在不违反内部牵制原则和影响工作顺利开展的前提下，可以实行兼岗. 二、公司财务部的岗位职责
（一）、财务部长的岗位职责
1． 在公司总经理、财务总监的领导下，负责组织和领导公司系统内财务人员开展财务管理与会计核算工作.
2． 负责公司系统内财务队伍的建设,并会同人力资源部门对财务人员进行绩效考核。
3． 复核子公司报送的相关资料,协助公司总经理制定对下属子公司的经营授权书，并有权对授权调整提出意见。
4． 负责根据国家及总部相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实。
5． 领导下属子公司的内控建设，规范下属子公司的会计核算，督促子公司按集团要求及时上报会计报表，对会计信息的及时性和真实性承担管理责任。
6． 负责在公司系统内组织实施收支两条线和目标预算管理，严肃财经纪律，对子公司货款的安全和回笼情况承担管理责任.
7． 对子公司实施风险监控,指导子公司开源节流，优化资金占用.定期对公司及下属子公司的经营状况作出经济分析,为公司总经理提供决策支持。
8． 负责税务协调，配合银行、税务、中介机构和审计部的了解、检查和审计工作.
9． 负责协调与公司其他部门的关系。
10． 10．保守公司商业秘密.
（二)、核算会计岗位职责
1、 在财务部长的领导下，负责公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责。
2、 贯彻执行国家会计法规和集团、本公司制定的会计制度及实施细则。
3、 负责设置核算帐薄体系，协助仓管、售后服务、业务等其他部门建立必要的台帐。
4、 规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确登帐。
5、 依据经营授权书和其他管理制度实施财务监督,对超权限的，在得到相应授权单位书面批准后方可办理财务手续.
6、 及时进行入库单和采购发票的核对，按规定进行存货和销售成本核算。月末,在财务主管的组织下，进行存货盘点和帐帐、帐实核对工作,对差异事项及时作出处理。
7、 负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作.
8、 严格费用单据的审核, 按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理,开展费用分析。
9、 按公司核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提，以及待摊费用的摊销。
10、 根据公司会计制度规定准确进行公司利润和分产品损益的核算,不
得人为调节利润。
11、 及时编制本部会计报表报送集团,并负责编制公司的合并报表。
12、 依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作,严格增值税发票的管理。
13、 负责会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案