1、三同时”
根据《中华人民共和国安全生产法》第二十四条对“三 同时”做出了明确规定，即：生产经营单位新建、改建、扩 建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施
工、同时投入生产和使用。
“三同步”
企业在考虑自身的经济发展，进行机构改革，进行技术 改造时，安全生产方面要相应地与之同步规划、同步组织实
施、同步运作投产。
“四不放过”
国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内 容是：
(1)事故原因未查清不放过；
(2)事故责任人未受到处理不放过；
(3)事故责任人和相关人员没有受到教育不放过；
(4)未采取防范措施不放过。
2、 “五同时”
安全工作的“五同时”原则。是指企业的生产组织领导 者必须在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时进 行计划、布置、检查、总结、评比安全工作的原则。它要求
把安全工作落实到每一个生产组织管理环节中去。这是解决 生产管理中安全与生产统一的一项重要原则。
“五项规定”
指 1963 年 3 月 30 日国务院发布的《关于加强企业生产 中安全工作的几项规定》 。是我国加强企业生产中安全工作 的领导和管理，以保障职工的安全、健康，促进生产发展的 五项重要的劳动安全法律制度。内容包括：
1． 安全生产责任制度。是企业各级领导、职能人员和 工人在各自的岗
3、位上实现安全生产的职责制度。包括：企业 的法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全 生产工作全面负责；企业的各级领导和生产管理人员，在管 理生产的同时，必须负责管理安全工作，在计划、布置、检 查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、 总结、评比安全工作；有关职能机构和职能人员，必须在自 己的业务工作范围内，对实现安全生产负责；工人必须遵守 以岗位责任制为主的安全生产操作规程、制定，对自己岗位 的安全生产负责。
2． 安全技术措施计划制度。企业在编制生产、技术、 财务计划的时候，必须同时编制安全措施计划，它是安全生 产责任制度在安全技术措施计划上的延伸，是把改善
4、劳动条 件同发展生产结合起来， 把安全措施计划所需的经费、 物资、 执行期限和责任人落到实处，有计划的改善劳动条件，保证
安全生产的重要措施。
3． 安全生产教育制度。是为了提高职工的安全生产知 识水平和执行劳动安全卫生法规的自觉性，掌握安全操作技 术而采取的教育培训制度。国家规定的安全教育制度分为： ①三级教育制度， 即： 新工人入厂教育制度、 车间教育制度、 现场教育制度。②特种作业人员安全技术培训考核制度。③ 调换新工种和采用新工艺的工人，必须进行新工作岗位和新 操作方法的安全教育培训制度。
4． 安全生产检查制度。 是指企业对生产中的安全工作， 除进行经常性的检查以外，每年定期进行 2 至 4 次群众性检 查的制度。检查的方式包括：普遍检查、专业检查，季节性 检查。
5． 伤亡事故报告制度。是为了及时了解和研究职工伤 亡事故发生的情况和原因，以便采取措施，进一步防止事故 发生的制度。企业必须依照国家有关规定，对发生的伤亡事 故，及时进行登记、报告、调查、处理和统计分析。
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