1、校区教务主管岗位职责及要求
一、 教务主管在校监〔股东监事〕的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作。拟定组织实施教学培训工作方案，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。如：新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、教学工作方案及实施、教学教研开展等；
二、要学习精通教学管理业务，熟悉各年级现行教材版本，按照教学培训方案与每位学生的需求落实教学任务。
三、熟悉每一位专/兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点与性格习惯，针对性配对教学。不定时地进展听课，了解上课的情况，及时反应信息，直接指导教学工作;
四、认真听取与搜集授课
2、教师反映的情况，分析总结教学中出现的各种问题，指导教师做好学生的管理与教学培训工作；
五、在日常排课过程中必须准确、及时、提前通知教师与学生双方，如遇变化做好调课再行落实，不得出现教学资源浪费；
六、做好对专职教师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见；
七、定期或不定期召开教师等方面的各种业务会议，总结促进教学培训工作；
八、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校监〔股东监事〕提出合理化建议；
九、做好学员的定期或不定期沟通交流工作，重点掌握学生思想动态，及时与家长沟通学生培训补习状况；
十、检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案、说课、教研笔记，
3、考核教师的教学培训工作。明确教学进度、要求、标准，并检查落实。
十一、 组织开展教育教研活动、课题研究等，组织教师参加教育公司的业务培训，如示范课、培优课的教学活动；
十二、 开展师徒结对帮带活动，有方案培训新入职教师，根据市场实际要求，提高教学水平，建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍；
十三、 做好培训品牌宣传招生增效工作。
十四、岗位要求：1.精于业务，熟悉学校开设的所有课程及其特点，熟悉代课教师的风格特点，熟悉学生对各课程的要求与口味； 2.精于方案，锻炼自己综合考虑问题的能力，能够合理编制课表，把各方面的要求都考虑在内；3.精于沟通，与各类人物儿都能打交道；
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