1、能源通生产系员工进阶薪酬法
表1
项目
银牌员工20%
金牌员工10%
钻石员工3%
备注
工资
12%
16%
20%
基本工作原则以上，不得越级进阶
实际产出工时
（待定）
16800 个
19200个
21600个
初次进阶没有时间限制
保级工时
（待定）
15000个
18000 个
0 个
保级一年
带薪旅游
市内1日游
国内2日旅游
国内3日游
工装
☆☆☆
☆☆☆☆
☆☆☆☆☆
带薪年假
3
3
5
住房条件
6人间
3人间
2人间
对赌
-
-
-
晋升
优先
优先
2、
第一优先
培训
总监级
企业级
企业级
司餐
免费
免费+领导会餐1次
免费+领导会餐1次
荣誉/光荣榜
形象照一张
形象照一张
形象照一张+雕塑1个
购房基金
-
-
5万元
进修学习
+
+
+
子女教育基金
50
50
100
管理岗储备
-
-
+
VIP员工奖
50
80
120
车油补
200
300
400
其他
能源通销售系员工进阶薪酬法
表2
项目
银牌员工
金牌员工
钻石员工
备注
工资
12%
16%
20
3、
基本工作原则以上，
不得越级进阶
实际销售收入
240万元
360万元
540万元
初次进阶没有时间限制，
保级实际销售收入
200万元
300万元
460万元
保级一年
带薪旅游
市内1日游
国内2日旅游
国内3日游
工装
职业装一套
高档职业装一套
高档职业装二套
带薪年假
3
3
5
住房条件
4人间
2人间
1人间
对赌
+
+
+
晋升
优先
第一优先
培训
总监级
企业级
企业级
司餐
免费
免费+领导会餐1次
免费+领导会餐1次
荣誉/光荣榜
形象照一
4、张
形象照一张
形象照一张+雕塑1个
购房基金
-
-
5万元
进修学习
+
+
+
子女教育基金
50
50
100
管理岗储备
-
-
+
VIP员工奖
50
80
120
通讯补助
50
100
200
车油补
200
300
400
其他
能源通销售系员工进阶冲刺法
表3
提成比
岗位及提成
底线点
目旳点
冲刺点
销售部经理/区域经理
700万元
1000万元
1500万元
提成百分点
6.5%
8%
10%
高
5、级销售经理
350万元
500万元
750万元
提成百分点
6%
7.5%
9.5%
销售经理
210万元
300万元
450万元
提成百分点
5.5%
7%
9%
销售工程师
140万元
200万元
300万元
提成百分点
5%
6.5%
8.5%
销售专人
105万元
150万元
225万元
提成百分点
4.5%
6%
8%
底薪
岗位及提成
固定工资
绩效工资
高级绩效工资
数额
获取方式
数额
获取方式
数额
获取方式
销售部经理/区域经理
2400
固定拿到
3600
考核后获得
7200
第一名者
高级销售经理
1700
固定拿到
2500
考核后获得
5000
前三名者
销售经理
1200
固定拿到
1700
考核后获得
3400
销售工程师
1000
固定拿到
1300
考核后获得
2600
前十名
业绩者
销售专人
700
固定拿到
1000
考核后获得
实习销售员
考核后获得
960
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