进阶制薪酬法冲刺法方案.doc

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能源通生产系员工进阶薪酬法表1 项目银牌员工20% 金牌员工10% 钻石员工3% 备注工资 12% 16% 20% 基本工作原则以上，不得越级进阶实际产出工时（待定） 16800 个 19200个 21600个初次进阶没有时间限制保级工时（待定） 15000个 18000 个 0 个保级一年带薪旅游市内1日游国内2日旅游国内3日游工装 ☆☆☆ ☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆ 带薪年假 3 3 5 住房条件 6人间 3人间 2人间对赌 - - - 晋升优先优先第一优先培训总监级企业级企业级司餐免费免费+领导会餐1次免费+领导会餐1次荣誉/光荣榜形象照一张形象照一张形象照一张+雕塑1个购房基金 - - 5万元进修学习 + + + 子女教育基金 50 50 100 管理岗储备 - - + VIP员工奖 50 80 120 车油补 200 300 400 其他能源通销售系员工进阶薪酬法表2 项目银牌员工金牌员工钻石员工备注工资 12% 16% 20% 基本工作原则以上，不得越级进阶实际销售收入 240万元 360万元 540万元初次进阶没有时间限制，保级实际销售收入 200万元 300万元 460万元保级一年带薪旅游市内1日游国内2日旅游国内3日游工装职业装一套高档职业装一套高档职业装二套带薪年假 3 3 5 住房条件 4人间 2人间 1人间对赌 + + + 晋升优先第一优先培训总监级企业级企业级司餐免费免费+领导会餐1次免费+领导会餐1次荣誉/光荣榜形象照一张形象照一张形象照一张+雕塑1个购房基金 - - 5万元进修学习 + + + 子女教育基金 50 50 100 管理岗储备 - - + VIP员工奖 50 80 120 通讯补助 50 100 200 车油补 200 300 400 其他能源通销售系员工进阶冲刺法表3 提成比岗位及提成底线点目旳点冲刺点销售部经理/区域经理 700万元 1000万元 1500万元提成百分点 6.5% 8% 10% 高级销售经理 350万元 500万元 750万元提成百分点 6% 7.5% 9.5% 销售经理 210万元 300万元 450万元提成百分点 5.5% 7% 9% 销售工程师 140万元 200万元 300万元提成百分点 5% 6.5% 8.5% 销售专人 105万元 150万元 225万元提成百分点 4.5% 6% 8% 底薪岗位及提成固定工资绩效工资高级绩效工资数额获取方式数额获取方式数额获取方式销售部经理/区域经理 2400 固定拿到 3600 考核后获得 7200 第一名者高级销售经理 1700 固定拿到 2500 考核后获得 5000 前三名者销售经理 1200 固定拿到 1700 考核后获得 3400 销售工程师 1000 固定拿到 1300 考核后获得 2600 前十名业绩者销售专人 700 固定拿到 1000 考核后获得实习销售员考核后获得 960

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