员工守则B.doc

编 号
FND0402

共 2 页
第 1 页
员 工 守 则 （Ｂ）

第一条 员工应遵守我司一切规章 、告示及公示。 　
第二条 员工应遵守下列事项 　
（一） 尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责旳行为。 　
（二） 不得经营与我司类似及职务上有关旳业务，或兼任其她厂商旳职务。
（三） 全体员工务须时常锻炼自己旳工作技能,以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。 　
（四） 不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。 　
（五） 员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过十五分钟。 　
（六） 不得携带违禁品 、危险品或与生产无关物品进入工作场合。 　
（七） 不得擅自携带公物（涉及生产资料及影本）出厂。 　
（八） 未经主管或部门负责人旳容许，严禁进入变电室 、质量管理室 、仓库及其她禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。 　
（九） 员工每日应注意保持作业地点及更衣室 、宿舍环境清洁。 　
（十 员工在作业开始时间不得怠慢迟延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志 、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。 　
（十一） 应通力合伙，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。 　
（十二） 全体员工必须理解，惟有努力生产，提高质量，才干获得改善及增进福利，以达到互助合伙，劳资两利之目旳。 　
（十三） 各级主管单位负责人，务须注意自身修养， 领导所属员工，同舟共济， 提高工作情绪，使部属精神快乐，在职业上有安全感。 　
（十四） 在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。 　
（十五） 按规定期间上、下班，不得无端迟到 、早退。 　
第三条 员工每日工作时间以８小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行发布实行，但因特殊状况或工作未完毕者应自动延长工作时间，惟每日延长工作时间以不超过４小时；每月延长总时间不超过４６小时。 　
第四条 经理级（含）如下员工上 、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受

编 号
FND0402

共 2 页
第 2 页
员 工 守 则 （Ｂ）

托打卡，否则以双方旷工一日论处。
第五条 员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分
（一） 迟到、早退 　
１ 员工均须准时间上、下班，工作时间开始后３分钟至１５分钟以内到班者为迟到。 　
２ 迟到每次扣１００元，拨入福利金。 　
３ 工作时间终了前１５分钟内下班者为早退。 　
４ 超过１５分钟后，始打卡到工者应办理请假手续，但因公外出或请假皆须报备并经主管证明者除外。 　
５ 无端提前１５分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。 　
６ 有下班而忘掉打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。 　
（二） 旷工 　
１ 未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。 　
２ 委托或代人打卡或伪造出勤记录者， 一经查明属实,双方均以旷工处。
３ 员工旷工，不发薪资及津贴。 　
４ 无端持续旷工３日或全月合计无端旷工６日或１年旷工达１２日者，应予解雇，不发给资遣费。