ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:14.54KB ,
资源ID:9484645      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
图形码:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/9484645.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请。


权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4009-655-100;投诉/维权电话:18658249818。

注意事项

本文(工程师聘用合同模板.doc)为本站上传会员【丰****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

工程师聘用合同模板.doc

1、总工程师聘用协议 聘用方: (以下简称甲方) 受聘方: (以下简称乙方) 经甲乙双方商议, 本着相互信任、 平等、 自愿、 互利标准, 为发展事业, 甲方聘用乙方作为甲方总工程师, 双方达成以下聘用协议以资共同信守: 第一条、 聘用期限 聘用期为1年, 自3月18日起至3月18日止。 第二条、 聘用

2、职务 第三条、 聘薪标准 乙方在担任 万元人民币。 第四条、 福利待遇 聘用期间甲方有义务为乙方交纳职员意外伤害保险, 保险费由企业负担, 并为乙方提供人身保障等方法。 第五条: 乙方享受每个月二至三天事假日及因甲方放假节假日, 期间不扣除任何费用。 第六条、 双方义务及职责 1、 甲方义务及职责 负责给乙方提供食宿以及办办场所, 按约定薪酬标准, 采取预借方法支付乙方劳资, 协议到期后, 付清全部

3、剩下劳资。 2、 乙方义务及职责 (1)必需确保为甲方要求, 为工程提供立刻、 必需、 有效技术服务; 落实实施国家相关技术政策、 法规和颁部现行施工技术规范、 标准、 规程、 质量标准以及企业施工技术、 试验、 测量管理措施, 确保工程质量达成优良要求。聘用期间, 不得以甲方名义对外提供任何担保。 (2)负责审核项目单位工程施工组织设计、 审批项目专题技术方案, 组织施工图自审、 参与会审和关键工程、 关键施工部位、 关键工序及季节性施工方案技术交底, 并监督、 检验工程项目施工技术规范实施情况。 (3)负责组织施工过程中设计变更洽商审工作, 组织完工图、 完工技术资料审核、

4、移交、 上报存档工作。 (4)负责处理设计、 施工和验收交接过程中出现重大技术问题和重大质量事故判定和处理。 (5)负责工程设计、 施工、 监理、 材料、 设备采购协议中, 相关技术部分审核、 判定。 (6)在降低工程造价、 提升工效、 缩短工期、 保障安全等方面, 担出合理化提议。 (7)完成甲方安排相关工程事项。 (8)工作时间可依据工程需要灵活安排, 但不能影响工程施工过程中重大事项确定。 (9)乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密, 维护甲方 (10)如乙方建约, 甲方有权追究乙方责任。 第八条: 乙方有义务对甲方企业提出有利于企业发展合理化提议, 有权向甲

5、方企业领导汇报工作, 有权在其职责范围内处分所领导职员违纪违章行为; 甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方实施工作。 第七条、 劳动协议解除和终止 1、 乙方尽职尽责做好本职员作, 如完不成甲方企业整体目标60%情况下, 甲方有权解聘乙方。 2、 甲方工资迟迟不能发放, 乙方主动辞职, 需在一个月前向甲方提出书面申请, 在甲方确定适宜人选接替后, 新、 老人员要交接清楚, 方能辞职, 甲方不得以多种借口而不予办理, 未按要求提前申请, 即辞即走, 企业将扣除乙方一月工资做为违约金; 如自动离职, 对未结工资不予发放; 甲方有权解除协议。 3、 协议期满, 甲方需继续聘用乙方, 经双方协商

6、同意可续签协议; 协商不一致, 劳动关系随即解除。 4、 乙方有下列情形之一, 甲方能够解聘乙方并解除本协议: (1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度; (2)严重渎职、 营私舞闭弊, 对甲方利益造成重大损害; 被依法追究开事责任; (3)因为乙方工作失误或职责不到位, 造成甲方经济损失, 甲方有权解除本协议, 造成甲方经济损失严重, 甲方解除本协议同时, 乙方应负担对应法律责任。 (4)乙方患病或非因公负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作。 第八条、 本协议一式两份, 甲方持一份, 乙方持一份, 签字后即为生效。 甲方签字盖章: 乙方签字: 年 月 日 年 月 日

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服