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灵活用工协议书
依据《劳动协议法》及相关法律、 法规、 用人单位与劳动者经平等自愿, 协商一致签署本协议, 确定劳动关系, 明确双方权利和义务, 并共同遵守推行。
一、 用人单位名称: 巴燕乡中心学校
二、 劳动者姓名: 身份证号:
三、 本协议从 年 月 日起至 年 月 日止。
四、 劳动者同意用人单位安排在后勤（部门）从事炊事员（工种）工作。
五、 劳动者在该岗位职责要求是:
严格遵守学校各项规章制度和本岗位职责, 具体按《巴燕乡中心学校食堂及职员管理措施和考评细则》实施。
六、 劳动者月工资标准: 用人单位必需按月支付劳动者工资, 不得克扣或者无故拖欠劳动者工资; 劳动者工资按当地教育局同意标准实施。
七、 用人单位、 劳动者严格遵守国家法律、 法规和政策。

用人单位: （章） 劳动者（署名）:

法定代表人: （章） 签 名:
时间: 年 月 日 署名时间: 年 月 日

鉴证机关: （章）
鉴证员: （章）
鉴证时间: 年 月 日

西宁市劳动和社会保障局监制
附《巴燕乡中心学校食堂及职员管理措施和考评细则》
附:
巴燕中心学校食堂及职员管理措施和考评细则

为了深入规范食堂经营行为, 严格实施卫生法规和学校相关食堂管理各项制度, 确保师生健康和安全, 达成服务育人目, 依据《中国食品卫生法》、 《中国传染病防治法》、 《学生食堂及学生集体用餐管理要求》以及本校实际, 特制订本管理措施:
一、 成立专门领导班子, 加强对食堂食品卫生安全管理和督查。
1、 班子组员
组  长: 杨发录
副组长: 秦佐邦、 程国明
成  员: 马林国、 马炳海、 赵海新、 李国满、
付明芳、 刘玉龙、 李永秀。
领导小组下设办公室, 办公室设在总务处内, 由秦佐邦同志任办公室主任, 组织相关人员负责日常工作。
2、 内容要求:
⑴职员着装: 食堂从业人员按要求穿工作服、 戴工作帽、 在打饭时必需戴口罩, 而且确保衣帽口罩整齐。
⑵个人卫生: 食堂工作人员要适时剪发、 修面、 勤洗澡、 勤剪指甲, 坚持天天刷牙, 两手洁净; 制作、 打饭时不能面对食品咳嗽。
⑶食品制作设施、 设备: 冰柜内外清洁, 打开无臭味; 食品棒具、 器具洁净; 菜台、 面台、 灶台、 碗柜等洁净; 餐具坚持按要求消毒。
⑷食品卫生质量: 冰柜存放食品生熟分开; 生熟菜墩、 器具分开使用; 无过期食品、 无腐烂变质食品; 搞好熟食品防蝇、 防尘工作; 食品新鲜。
⑸环境卫生: 食堂内物品放置整齐; 天天数次清扫, 每七天一次大扫除; 地面洁净, 墙上无蜘蛛网; 食堂周围环境清洁。
⑹管理: 值班人员负责好关锁门窗、 开关灯、 消毒、 上下水、 物品摆放; 防火、 防盗、 防投毒方法落实, 消除事故隐患。
二、 考评细则:
对有突出贡献进行奖励, 每人次奖分为1-10分或进行物质奖励; 有下列不符合行为规范进行对应扣分。
1、 墙壁、 地板不清洁, 有灰尘, 出现脏乱差一次扣1-5分;
2、 食堂从业人员内部吵架等惹是生非, 每人一次扣10分;
3、 全部从业人员必需听管理人员指挥, 不听一次扣5分;
4、 食堂不按整改意见按期进行整改, 一次扣2分;
5、 从业人员上岗时, 必需统一着装, 违者一次扣1-5分;
6、 不许可任何人（包含学生、 亲戚、 好友, 更不许可陌生人和小孩）随便进入操作间或加工间, 发觉每人次对食堂从业人员扣10分;
7、 食堂从业人员私自离岗, 发觉后每人次扣20分;
8、 请事假一天扣2分（病假必需有病历证实或其它证据, 不然一样扣分）, 请假两天以上（含两天）必需自己安排顶替工（顶替工安全由请假人负责, 学校一概不负责）, 不然按旷职论处, 扣当日工资并扣10分, 病事假月累计超出两天部分天天按请假论处, 病事假每学期超出6天（不含6天）, 不评优、 并扣学期奖金四分之一;
9、 损坏或丢失财产, 照价赔偿, 并扣1-10分;
10 不私自外借财产和外带任何事物, 若发觉扣1-5分;
11、 学期扣分累计超出30分（含30分）, 不评优、 不发学期奖金。
三、 甲方权利和义务
（一）负责乙方日常人事管理。
（二）负责支付乙方工资,
（三）其她临时调用。
四、 乙方权利和义务
（一）接收甲方管理, 并按协议要求认真推行岗位职责, 服从工作岗位安排或调整, 遵纪遵法, 有是有病需向学校领导请假, 圆满完成工作任务。
（二）享受协议要求工资待遇。
（三）在判定本协议时自愿遵守甲方相关要求。
（四）因事因病请假2天（含）以上, 乙方负责顶替工工资。
（五）节假日本人安全由自己负责。
五、 聘用协议变更、 解除、 中止
（一）乙方有下列情况之一, 甲方能够解除协议, 需提前30天以书面形式通知:
1、 推行协议差、 完不成工作任务、 考评不合格（扣分满30分）;
2、 甲方撤并或简编制需要减员, 经双方协调就调整岗位达不成协议;
3、 因病、 伤经相关机关判定, 乙方不能从事原工作, 或医疗期满还未痊愈;
4、 签订协议客观情况发生重大改变, 经当事人协商不能就变更协议达成协议;
（二）乙方有下列情况之一, 甲方能够随时解除协议:
1、 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度, 损害单位经济利益, 造成严重后果以及严重违反职业道德, 给单位造成极坏影响;
2、 累计旷工时间超出3天;
3、 无理取闹、 打架斗殴、 恐吓威胁单位领导、 严重影响工作秩序和社会秩序;
4、 贪污、 偷窃、 赌博、 隐私舞弊情节严重;
5、 违反工作要求或操作规程, 发生责任事故, 造成严重经济损失;
6、 伪造多种证实及其她不正当手段欺骗甲方;
7、 被开除、 劳教、 判刑、 依法追究刑事责任;
8、 其她违反国家、 学校、 甲方要求;
（三）有下列情况之一, 本协议自行中止:
1、 协议期内乙方死亡;
2、 法律、 法规要求其她情况;
3、 食堂从业人员严重渎职或违约对学校工作造成严重影响,对师生身心健康造成影响或危害, 或者造成一定事故, 对造成损失依据情况加倍赔偿, 并解除聘用协议。
六、 违反协议责任和争议
协议一经签署含有法律效力。协议期满, 又不符合解除协议条件单方解除协议, 要负担违约责任。因解除协议甲、 乙双方发生争议, 因先由双方协商处理。协商无效, 能够向相关仲裁机构申诉。
七、 其她
本协议经双方签字后生效, 本协议一式三份, 甲乙双方、 鉴证机关各执一份。

灵活用工协议书
依据《劳动协议法》及相关法律、 法规、 用人单位与劳动者经平等自愿, 协商一致签署本协议, 确定劳动关系, 明确双方权利和义务, 并共同遵守推行。
六、 用人单位名称: 巴燕乡中心学校
七、 劳动者姓名: 身份证号:
八、 本协议从 年 月 日起至 年 月 日止。
九、 劳动者同意用人单位安排在后勤（部门）从事门卫（工种）工作。
十、 劳动者在该岗位职责要求是:
严格遵守学校各项规章制度和本岗位职责, 具体按《巴燕乡中心学校门卫制度及考评标准》实施。
六、 劳动者月工资标准: 用人单位必需按月支付劳动者工资, 不得克扣或者无故拖欠劳动者工资; 劳动者工资按当地教育局同意标准实施。
七、 用人单位、 劳动者严格遵守国家法律、 法规和政策。

用人单位: （章） 劳动者（署名）:

法定代表人: （章） 签 名:
时间: 年 月 日 署名时间: 年 月 日

鉴证机关: （章）
鉴证员: （章）
鉴证时间: 年 月 日
西宁市劳动和社会保障局监制
附: 《巴燕乡中心学校门卫制度及考评标准》
巴燕乡中心学校门卫制度及考评标准

一、 值班者必需遵守值班纪律, 按时值班, 忠于职守, 不得私自离开岗位, 病事假向校领导请假而且自己找好顶替工（顶替工安全由自己负责）, 违反每次扣1-5分。
二、 值班人员负责学校门卫工作, 严守会客制度, 预防坏人混入偷窃破坏, 阻止闲杂人员和非在校小孩入校区喧闹, 对因公来校人员和来访家长, 要热情接待, 违反每次扣1-5分。
三、 为确保学校学习环境平静, 严禁零食摊贩和接送学生家长随意进入校园, 违反每次扣1-5分。
四、 严禁外来人员随意进入校园, 如有事进入, 须主动出示证件, 接收门卫检验, 推行登记手续后方可进入校内, 违反每次扣1-5分。
五、 校园内不准骑自行车, 入校门应主动下车, 机动车辆未经许可不得入内, 违反每次扣1-2分。
六、 维持校门口秩序, 如发生事故, 门卫人员要立刻向校领导汇报, 违反每次扣1-5分。
七、 上课时间学生一律严禁会客, 如有特殊情况下课后门卫立刻转告, 违反每次扣1-2分。
八、 夜间值班人员加强巡查, 确保学校安全, 违反每次扣1-10分。
九、 维护校门周围清洁卫生, 管理校门周围绿化区, 违反每次扣1-2分。
十、 周五放学后, 全方面巡查教室、 办公室、 宿舍等门窗、 电灯有没相关好, 发觉问题立刻处理, 并作好统计立刻向带班领导汇报, 违反每次扣1-5分。
十一、 放学后锁好教学楼楼门和学校大门, 对爬围墙入校人员要进行教育, 尽职尽责地立刻阻止校内发生各类事件, 违反每次扣1-2分。
十二、 在要求时间内提升注意力做好防盗、 防火工作, 尤其加强对关键部位监管, 违反每次扣1-3分。
十三、 碰到紧急事件, 首先要冷静, 勇于负责, 首先大胆采取应急方法, 以免贻误时机; 其次立刻汇报主管领导或公安部门报警, 违反每次扣1-5分。联络电话以下:
火警: 119 匪警: 110 查询: 114 抢救: 120
交警: 122 巴燕乡派出所: 2492898 巴燕乡卫生院: 2492293
十四、 依据学校情况, 门卫可临时调用, 违反每次扣1-2分。
十五、 严格施行二十四小时闭校制, 晚上放课时在读生出校门时必需出示学生证, 住校生若出校门必需持有班主任或任课老师所批假条, 并登记后方可出校门, 违反每次扣1-5分。
十六、 对有贡献进行奖励, 每次奖分为1-10分或进行物质奖励。
十七、 年扣分累计超出30分（含30分）, 不评优, 不发全部奖金。

灵活用工协议书
依据《劳动协议法》及相关法律、 法规、 用人单位与劳动者经平等自愿, 协商一致签署本协议, 确定劳动关系, 明确双方权利和义务, 并共同遵守推行。
十一、 用人单位名称: 巴燕乡中心学校
十二、 劳动者姓名: 张录 身份证号:
十三、 本协议从3月1日起至2月28日止。
十四、 劳动者同意用人单位安排在后勤（部门）从事校车司机（工种）工作。
十五、 劳动者在该岗位职责要求是:
严格遵守学校各项规章制度和本岗位职责, 具体按《巴燕乡中心学校校车安全管理制度》实施。
六、 劳动者月工资标准: 用人单位必需按月支付劳动者工资, 不得克扣或者无故拖欠劳动者工资; 劳动者工资按当地教育局同意标准实施。
七、 用人单位、 劳动者严格遵守国家法律、 法规和政策。

用人单位: （章） 劳动者: 张录

法定代表人: （章） 签 名:
时间: 3月1日 署名时间: 年 月 日

鉴证机关: （章）
鉴证员: （章）
鉴证时间: 年 月 日
西宁市劳动和社会保障局监制
附: 《巴燕乡中心学校校车安全管理制度》