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加权平均数.docx

1、第六章数据的分析 6.1加权平均数教学设计 砚山县民族中学:范云娥 教学目标: 1.理解加权平均数意义,了解权的差异对平均数的影响. 2.会根据不同的权重计算一组数据的加权平均数.  教学重点、难点 重点:加权平均数概念的理解. 难点:加权平均数的意义及计算. 教法与学法 教学方法:在整个教学活动中,始终坚持引导学生“发现问题,提出问题,探索问题,解决问题”.体现了培养学生学习的独立性,创造性和合作精神,老师是学习活动的引导者和领路人. 学习方法:在具体的计算过程中讨论交流,归纳总结.注重小组合作学习,在合作的基础上加深对知识的理解. 教学准备 教师准备:投影片或多

2、媒体课件 学生准备:复习算术平均数的概念及其应用. 教学过程: 一、 情境导入 问题1:为了丰富校园文化生活,展示我校青年学生风貌,校团委决定将举办“元旦”文艺汇演,我校将选拔一名晚会的主持人,将从仪表形象和语言能力两方面进行选拔,择优录取,有意者请速到校团委报名. 校团委 最后有两位学生表现都很优秀,谁能被录用? 仪表形象 语言能力 小红 90分 80分 小丽 80分 90分 试一试:教师要求学生模仿上题计算下面问题:小青在初一年级第二学期的数学成绩分别为:第1次测验得89分,第二次测验得78分,第3次测验得85分,期中考试得90分,期末考试得87分

3、如果按照图所显示的平时、期中、期末成绩的权重,那么小青该学期的总评成绩应该为多少分? 二、新课 1、加权平均数的概念 由不同的职位需求导致的两项成绩的不同重要性,引入“权”的概念,导入课题. 2、例题探索 问题2:某公司对应聘者A、B、C进行面试,并按三个方面给应聘者打分,最后打分结果如下表所示,如果你是公司总裁,你会录用哪一个应聘者? 三位应聘者的面试成绩 满分 A B C 专业知识 20 14 18 17 工作经验 20 18 16 16 仪表形象 20 12 11 14 (1)如果公司录用A

4、三个方面的权重如何设置? 合理吗?请计算说明. (2)如果公司录用B,三个方面的权重如何设置? 合理吗?请计算说明. (3)如果公司录用C,三个方面的权重如何设置? 合理吗?请计算说明. 思考: 1、你是如何理解“权”这个概念的? 2、如何计算加权平均数? 3、你能说一说算术平均数与加权平均数的区别与联系吗? 归纳:在实际问题中,一组数据里的各个数据的“重要程度”未必相同.而,在计算这组数据时,往往给每个数据一个“权 ”. 三、加权平均数:若X1、X2、…Xn这n个数据的权分别是f1、f2、…fn, 则 = .

5、 其中f1、f2、fk…、叫做权.“权”含有所占分量轻重之意,fk越大,表明xk这个数据越多,“权重”就越重. 四、感受生活中加权平均数的应用 (1)学生举例说明身边的加权平均数的应用 (如公务员考试等单位的招聘、学校的卫生、纪律等检查、先进集体、个人的评比等等) (2)国民幸福指数等 五、小结 学到了哪些知识,有什么感受? 六、布置作业. 课本141页 习题6.2第5、6题及本节的同步练习 板书设计: 加权平均数 1、算术平均数 2、加权平均数 3、权

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