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监理项目部综合评价表.docx

1、PJ2:监理项目部综合评价表 监理项目部综合评价表 序号 评价指标 标准分值 考核内容及评分标准 扣分 扣分原因 一 监理项目部标准化建设(15分) 1 项目部 组建 6 监理项目部组建符合公司标准化管理要求,管理人员任职资格符合要求并持证上岗,主要管理人员与投标承诺一致。 [查任命文件、资格证书、投标文件。无任命文件或未按要求报备,扣1分;项目总监理工程师或副总监理工程师、总监理工程师代表等主要管理人员与投标承诺不一致,每人扣1.5分(经业主批准同意并履行相应手续的,每人扣0.5分);人员配备数量不满足要求,每缺一人扣1分;组建时间不符合规定要求,扣1

2、分;总监理工程师任职资格或兼职项目数量不符合要求扣1.5分,其他主要管理人员任职资格不符合要求,每人扣0.5分] 2 项目部资源配置 5 监理项目部及监理站点设置合理,配备满足独立开展监理工作所需的办公、交通、通信、检测、个人安全防护用品等设备或工具,并配置必要的法律法规、规程规范和规章制度、技术标准等。 (对照投标文件和管理手册,查项目部办公设施、交通工具、检测工具及相关规程、规章制度,以及监理站点设置及设施配备情况。与投标承诺有明显差异、不满足实际需要或不符合要求,每项扣1分) 3 项目管理 提升 4 对上级检查或业主项目部监提出的理问题进行闭环整改,制

3、订提升措施并有效落实。对施工单位存在问题进行跟踪并督促闭环整改。 (查工程现场及相关检查记录、整改资料。对业主项目部发现的问题未落实整改,每项扣1分;在日常监理活动中,未对发现的施工问题进行跟踪监督并整改到位,每项扣1分) 二 重点工作开展情况(85分) 1 策划管理 10 监理规划、安全监理工作方案、专业监理实施细则、质量旁站方案、质量通病防治控制措施等项目策划文件编制符合公司有关要求,科学合理、有针对性、符合工程实际,编审批及报审手续完备。策划文件与实际实施一致,必要时及时修编(6分) (查项目管理策划文件,报审记录等,每缺少一项扣2分;存在内容不全面、不

4、符合要求、方案未结合工程实际、引用过期文件、报审不及时、编审批不符合要求等不规范现象,每项扣0.5分;修编不及时,每项扣1分;批准后的策划文件关键内容与实际实施存在明显差异,每项扣2分) 序号 评价指标 标准分值 考核内容及评分标准 扣分 扣分原因 二 重点工作开展情况(85分) 1 策划管理 10 对项目管理实施规划(施工组织设计)、施工方案(措施)、施工安全管理及风险控制方案、质量通病防治措施、施工强制性条文执行计划等报审资料进行审查,审查意见明确、准确,有针对性,符合实际,并及时反馈施工项目部(4分) (查施工策划文件报审表、文件审查记录

5、表,每缺少一项扣1分;不规范、审查意见不准确、表述模糊每项扣0.5分;反馈不及时,每项扣0.3分) 2 项目管理 21 按要求审核工程开工条件、开工报审表(2分)  (查开工报审表。审核流程不规范,审核意见不明确、不准确,审核不及时等,每项扣1分) 按照业主方进度计划管理要求,审批施工进度计划,并实施动态管理,对执行情况进行分析和纠偏,监督施工进度计划落实情况。需调整施工进度的项目,审查施工项目部施工进度调整计划,并报业主项目部(3分) (查相关记录,未审批施工进度计划或审查不准确,扣1分;未对计划执行情况进行分析和纠偏,扣2分) 按要求组织召开监理例会

6、或专题会议,参加业主项目部等上级单位组织的有关会议(4分) [查例会纪要,未定期(每月)召开,每次扣1分;无会议记录,每次扣0.5分;未实施闭环管理,每项扣0.5分;未按要求参加业主项目部等上级单位组织的会议、未落实会议议定事项,每次扣1分] 基建管理信息系统数据录入及时、准确、完整(2分)  (系统中关键数据缺失或错误,每处扣0.2分) 协助业主项目部监督施工合同条款执行,对施工合同的执行进行过程管理,及时协调合同执行过程中的各种问题(2分) (查会议纪要及相关记录。对相关分歧或纠纷事项未进行协调或协调不力,每项扣1分;无记录扣1分) 按照公司管理办法采集

7、管理施工过程安全、质量控制数码照片(3分) (查数码照片。有弄虚作假问题,每张扣1分;缺项、主题不明确、数量不足、未按要求分类整理、不规范或不满足要求,每张扣0.2分;未及时整理、移交,扣1分) 序号 评价指标 标准分值 考核内容及评分标准 扣分 扣分原因 2 项目管理 21 及时组织宣贯上级文件,来往文件记录清晰。每月编制监理月报,及时报送业主项目部(2分) (查文件及收发文记录、宣贯记录、监理月报。每缺少一个文件,扣0.5分;未宣贯,每项扣0.5分;未编制监理月报或无实质性内容、未及时上报,每次扣1分) 及时收集监理档案文件资料,

8、进行分类整理、组卷、录入,工程投运后及时移交(3分) (查工程档案。缺项或内容不完整、不规范,每项/份扣0.3分;工程档案未与工程建设同步形成,每项/次扣0.3分;未按时移交,每项扣1分) 3 安全管理 17 适时开展监理安全检查,重点督查施工项目部的安全措施或专项施工方案、施工安全管理及风险控制方案的落实,对发现的各类安全事故隐患,要求施工项目部及时整改闭环(6分) (查安全签证等记录、监理通知单、监理通知回复单、工程暂停令。安全签证等记录每缺一份,扣0.5分;记录不规范、与其他资料不对应,每份扣0.5分;发现的问题未监督整改闭环,每次扣1分) 审查分包商资质、

9、安全协议及人员资格,督促施工项目部规范分包管理(3分) (未审查分包单位资质报审表,或审核过程管控不严格,存在分包商资质不合格现象,每份扣1分;分包过程不规范,存在施工违规分包、以包代管等现象而未纠正的,每例/项扣2分) 审查施工单位和分包商的特殊工种、特种作业人员资格证明文件,并进行不定期核查(2分) (查特殊工种、特种作业人员报审资料。审查不严格、未发现特殊工种、特种作业人员资格证明文件缺失或失效,每份扣0.5分;现场发现无证上岗,每例扣1分) 依据安全监理工作方案,对施工安全的重要及危险作业工序和部位进行安全旁站监理,实施三级及以上安全风险监理预控措施(4分)

10、查安全旁站监理记录。每缺一份扣1分;应旁站而未进行旁站,每处扣1分;记录不规范、与其他资料不对应、问题未闭环,每处扣0.5分) 序号 评价指标 标准分值 考核内容及评分标准 扣分 扣分原因 3 安全管理 17 审查安全文明施工设施配置计划申报,检查现场的安全文明施工设施使用情况(2分) (查安全文明施工设施配置计划申报单、安全文明施工设施进场验收单、监理检查记录,资料缺少扣1分;现场安全文明施工设施布置与计划不符、布置不规范而监理未发现或未指出,每处扣0.5分) 4 质量管理 19 审查施工项目部选择的供应商资质、原材料及构配件报验资料,

11、进行见证取样、送检,组织设备开箱检验(3分) (查供应商资质报审表、原材料/构配件报审表、设备开箱记录。原材料质量证明文件和复检试验记录等不完备或记录不规范,每份扣0.5分;资质等不符合要求或现场实际供应商、应用的原材料等与报审不符而监理未纠正的,每项扣1.5分) 依据质量旁站方案,对施工关键部位、关键工序进行旁站监理,对施工质量实施管控(4分) (查质量旁站监理记录。每缺一份扣1分;应旁站而未进行旁站,每处扣1分;记录不规范、与其他资料不对应、问题未闭环,每处扣0.5分) 分部工程验收前对施工单位执行强制性条文情况进行检查,竣工预验收时复查汇总(2分) (查强制性

12、条文执行检查及汇总记录。施工强制性条文执行检查表缺少,每份扣1分;无汇总表,扣1分;施工单位有未执行强制性条文情况而监理单位未发现或未指出,每条扣1分) 检查质量通病防治控制措施落实情况,工程结束后进行评估(2分) (查工程实体、检查整改记录、评估报告。工程实体发现质量通病,每处扣1分;无质量通病防治过程检查资料,扣1分;无评估报告,扣1分) 参加标准工艺样板验收,对标准工艺的应用效果进行控制和验收,及时纠偏(3分) (查会议纪要、检查整改记录。应采用而未采用标准工艺,每项扣1分;标准工艺样板验收记录缺少,每项标准工艺扣0.5分;无标准工艺应用分析会议纪要,扣0.5分

13、 序号 评价指标 标准分值 考核内容及评分标准 扣分 扣分原因 4 质量管理 19 组织监理初检,参加中间验收、竣工预验收、启动验收和启动试运行,督促缺陷整改闭环(5分) (查初检记录、缺陷整改闭环记录。工程质量初检记录缺少,每次扣2分;验收走过场,质量缺陷未整改或在下一级验收重复出现,每项扣1分) 5 造价管理 9 审核工程预付款支付申请,进行工程计量和进度款付款审核,参与工程结算(3分) (查施工工程款报审资料、结算监理意见。未及时审核施工项目部预付款和进度款支付申请,每次扣0.5分;工程量审核不准确,每次扣1分;未提供结算监理

14、意见,扣0.5分) 审核设计变更(3分) (查设计变更通知单和设计变更执行报验单,审核不及时,每份0.5分;签署意见表述不清晰或不准确,每份扣1分;施工单位未严格执行审批后的设计变更而监理单位未发现或未指出,每份扣1分) 审核现场签证(3分) (查现场签证审批单,审核不及时,每份扣0.5分;签署意见表述不清晰或不准确,每份扣1分) 6 技术管理 9 对施工图进行预检,形成预检意见(1分) (查施工图预检记录。未按规定开展施工图预检,每次扣0.5分) 参加施工过程中重要(关键)环节的施工技术交底会(2分) (查项目部级施工技术交底记录,缺少一

15、次扣0.5分;施工单位未进行交底或交底走过场、内容没有针对性而监理单位未发现或未指出,每次扣1分) 根据工程不同阶段和特点,对现场监理人员进行岗前教育培训和技术交底(2分) (查安全/质量活动记录表、试卷及成绩。未按规定进行岗前教育培训和技术交底,每人次扣0.5分;培训或交底记录存在后补、虚假以及代签字等现象,每次扣2分) 组织审查专项施工方案,审查意见明确、准确,有针对性,及时反馈施工项目部,并监督方案在现场的有效执行(4分) (查专项施工方案报审表、文件审查记录表。每缺少一项扣1分;不规范、审查意见不准确、表述模糊,每项扣0.5分;反馈意见不及时,每项扣0.5分;施

16、工方案与现场实际执行不符而监理未指出并纠正,每项扣2分) 序号 评价指标 标准分值 考核内容及评分标准 扣分 扣分原因 三 工作成效(扣分项) 1 进度管理 因监理单位原因造成开工延迟,每延迟1个月扣1分;因监理单位原因造成投产延迟,每延迟1个月扣2分(本项扣分最多不超过20分) 2 安全管理 因监理单位原因未实现监理承包合同安全目标,扣20分 3 质量管理 因监理单位原因未实现监理承包合同质量目标,扣20分 4 造价管理 因监理单位原因造成工程超概算,扣20分 5 问题纠偏 与闭环管理 因监理单位未指出、未纠正或未监督整改闭环施工管理存在的问题,发生8级及以上安全事故或质量事件,每件/次扣10分; 业主及上级单位检查中发现监理未发现的安全质量隐患,每项扣2分; 未跟踪督促施工单位对检查出的安全质量隐患及时闭环整改、采取防范措施,每项扣10分 (本项扣分最多不超过30分) 业主项目经理:_________________ ______年______月______日

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