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关于少先队开展“阳光俱乐部”活动的调查报告.doc

1、关于少先队开展“阳光俱乐部”活动的调查报告 作者:上海市浦东新区北蔡镇中心小学 罗丽萍 地址:北蔡大街100号 邮编:201204 联系电话:68920408(办)13901847466(手) 一、前 言 通过少先队这一符合儿童年龄特点的组织发挥其特殊的组织功能,将一些学习困难、行为偏差的队员组织起来,通过建立“阳光俱乐部”,通过各种活动,对他们实施有针对性、可接受性的指导、管理、评价,更主要的是通过俱乐部的建立为他们提供大量平时得不到的活动,竞赛、展示的机会,让他们体验成功,从而克服羞怯、畏惧、自卑等不良心理,树立自信心。另外为消除他们的自卑心理,能以愉悦的心情参加俱

2、乐部,招纳俱乐部会员时采用“抽奖”形式,让他们以“幸运儿”的身份光荣加入俱乐部。学习较好、行为习惯规范的队员有潜力,而这些队员同样有潜力,从某种角度讲他们可追求的目标更多、潜力更大,更符合“潜力生”这一称呼。 为让“阳光俱乐部”的活动顺利开展,学校少先队大队部在组建“阳光俱乐部”之前对这些“潜力生”进行问卷调查。通过对他们潜能的认识、努力程度的认识、参加活动的需求、帮助的需求、自信心水平的测试几方面的调查。通过调查,我们了解到大多数的“潜力生”都认为自己有才能但还不够出色;学习要求不高马马虎虎就行;大多不遵守或不太遵守学校行为规范;绝大多数“潜力生”都渴望参加学校的各类活动;非常渴望也非常欢

3、迎来自身边伙伴的帮助;绝大多数的“潜力生”自信心的水平较高,但还是有一部分“潜力生”对没有自信。针对这些情况,我们觉得成立“阳光俱乐部”还是可行的,但应当注意要积极建构激励机制,激发“潜力生”自信,完善活动机制,培养“潜力生”自信。 二、调查背景 在“以人为本”、以“人的发展为本”,全面推进素质教育的今天,学校教育培养的目标不仅仅是打好几年的知识基础,更要发展能力,培养创造力,不应实施“一刀切”学校教育。现实社会的客观形势发生了一系列新的变化:社会变迁频繁化,人际关系复杂化,竞争激烈化,刺激多源化,价值观念多样化,学习生活紧张化等都给身心尚未完全成熟的队员提出了严峻的挑战。尤其是一般老师、

4、伙伴眼中学习成绩和道德品质的所谓“双差生”一时成了中小教育的突出问题。“差生、双差生、后进生、问题儿童、厌队员”等等这么多无形的“头衔”压得他们身心疲惫,繁重的学业,教师的无奈、家长的叹息,伙伴的讽刺逐渐摧毁了他们可贵的自信心。其结果必然是可怕的恶性循环,产生“破罐子破摔”的念头,甚至形成过重的心理压力,导致心理障碍。这些队员求学“无望”,但在其他方面往往表现出潜力。素质教育应面向全体队员,应让每个孩子享有公平、公正的教育,在教育面前人人平等。尊重队员、了解队员是当代世界先进教育思潮的主流,而他们正热切渴望着有人去为他们指点迷津,排忧解惑,矫正异常行为和心理;渴望着为他们创造机会,让他们发挥潜

5、能、树立自信,使他们以健康的心态和行为去对待学习、对待生活、对待周围的人。 从80年初伴随“文革”后的教育全面复苏,将有学习困难的儿童作为专门的教育研究也悄然开始,20余年来,教育理论工作得还将美国、英国、俄罗斯等国家有关学习困难儿童研究的历史、特色、趋势介绍给国内教育界,并已经从教育学、心理学、精神卫生学的不同角度交流探索了中国学习困难儿童的现状与特点,为本课题的研究提供了良好的理论依据和实践经验。然而如何通过发挥少先队组织优势,如何通过开展各类实践体验活动来为潜力生搭建挖掘潜能的舞台,从而培养自信心,对于这方面的研究经验较少,本课题着重在这一方面加以研究。 至2003年底,我校已三次荣

6、获“全国红旗大队”光荣称号。荣誉是对我校少先队工作的肯定也是我校少先队工作的新起点。作为少先队传统特色学校,我校少先队工作不断开拓创新,力求突破。在不断夯实少先队基础建设的同时,积极寻求科研兴队之路。渴望通过科研将我校少先队工作带上新的台阶。 胡锦涛总书记在全国第五次少代会上向全体少年儿童提出了“勤奋学习,快乐生活,全面发展”的十二字勉言。“潜力生”与其他队员相比,他们更需要在少先队组织育人,活动育人的氛围中勤奋学习,快乐生活,全面发展。通过“阳光俱乐部”的活动帮助这些孩子挖掘潜力,树立自信,走向成功。 三、调查对象 由一至五年级各中队辅导员推荐2名学习困难生或行为偏差生作为此次调查的对

7、象,共计40名调查对象。 四、调查方法 问卷法调查 五、调查时间 2009年9月18日至10月15日 六、调查结果与分析 本次调查以记名方式展开,参加“阳光俱乐部”的40名学习困难生或行为偏差生以及他们的家长共同参与了此次调查。其中以三年级最多11名,占27.5%,其次为五年级9名,占22.5%,一年级7名,占17.5%,二年级7名,占17.5%,三、四年级共6名,占15%。 1、调查队员对自己潜能的认识 问卷的第一部分是调查“潜力生”对自己潜能的认识,各项数据如下: 表一:你觉得自己有才能吗? 选项 A有 B没有 人数 23 17 比例 57.5% 42.

8、5% 表二:你觉得自己出色吗? 选项 A出色 B不出色 人数 15 26 比例 37.5% 65% 由表一、表二可知,大部分“潜力生”认为自己是有才能的,但是不够出色。 2、调查队员对自己努力程度的认识 问卷的第二部分以队员对自己努力程度的认识为主要调查内容,各项数据如下: 表三:你觉得自己的学习怎么样? 选项 A可以 B马马虎虎 C不行 人数 12 25 3 比例 30% 62.5% 7.5% 表三反映出队员对自己在学习方面的努力程度依次为:马马虎虎(占62.5%)、可以(占30%)、不行(占7.5%)。由此可见大部分“潜力生”对自己的学

9、习要求不高,认为只要马马虎虎、可以就行了,学习不够努力。 表四:你觉得自己在行为规范方面好吗? 选项 A非常好 B好 C一般 人数 7 13 20 比例 17.5% 32.5% 50% 表四反映出队员对自己在行为规范方面的认识依次为:一般(占50%)、好(占32.5%)、非常好(占17.5%)。由此可见绝大多数“潜力生”不遵守或不太遵守学校行为规范。 3、调查队员对参加活动的需求 问卷的第三部分是调查队员对参加活动的需求,调查数据如下: 表五:如果让你参加学校的各项活动,你愿意吗? 选项 A非常愿意 B不太愿意 C不愿意 人数 36 2 2

10、比例 90% 5% 5% 表六:如果你愿意参加学校的活动,你最喜欢哪些类型的活动?【多选题】 选项 A动手类活动。如叶脉书签制作等。 B交流类活动。如与队干部结对活动等。 C技能类活动。如网上冲浪活动等。 D其他 人数 40 38 40 0 比例 100% 95% 100% 0 由表五、表六可知,绝大多数“潜力生”都渴望参加学校的各类活动,只有绝少数“潜力生”对参加活动没有兴趣或兴趣不大。其中, 4、调查队员对帮助的需求 问卷的第四部分是调查队员对帮助的需求,调查数据如下: 表七:你认为自己需要帮助吗? 选项 A非常需要 B不太需要 C不

11、需要 人数 26 14 0 比例 65% 35% 0 表八:如果有同学愿意帮助你,你欢迎吗? 选项 A非常欢迎 B欢迎 C不欢迎 人数 26 14 0 比例 65% 35% 0 由表七、表八可知,“潜力生”非常渴望也非常欢迎来自身边伙伴的帮助。 5、调查队员自信心水平 问卷的第五部分是对队员自信心水平的测试,调查数据如下: 表九:你觉得通过努力,你能成为优秀的队员吗? 选项 A能 B不能 C不知道 人数 32 0 8 比例 80% 0 20% 由表九可知,绝大多数的“潜力生”自信心的水平较高,但还是有一部分“潜力生”对

12、自已没有自信。 6、调查相关家长对此次活动的支持度 问卷的最后部分是请这些学生的家长完成的,调查数据如下: 表十:您支持自己的孩子参加学校的“阳光俱乐部”吗? 选项 A非常支持 B支持 C无所谓 人数 40 0 0 比例 100% 0 0 表十一:您希望学校的“阳光俱乐部”开展哪些活动? 选项 A动手类活动 B交流类活动 C技能类活动 D其他 人数 38 23 37 主要为:1)提供学习帮助;2)养成良好的学习习惯 比例 95% 57.5% 92.5% 由表十、表十一可知,家长们都非常支持学校开展“阳光俱乐部”活动,希望“阳光俱乐

13、部”开展的活动能多样化,同时也能增加学习帮助,帮助自己的孩子养成良好的学习习惯。 七、结论 针对以上调查数据,我们发现开展“阳光俱乐部”活动是非常受“潜力生”欢迎的。他们迫切需要这种以俱乐部形式开展的活动,并渴望通过这种活动能让完善自己,恢复自信。要开展好“阳光俱乐部”活动,培养“潜力生”自信,可以从以下几个方面进行辅导: 1、建构激励机制,激发“潜力生”自信 j 吸收除“潜力生”外的部分大队委员和中队长为俱乐部成员,并告知这个俱乐部的会员是通过学号抽签产生的,作为这个俱乐部的成员可以享受到更多的优待,如定期开展活动、外出参观、成为督察队员等等。让“潜力生”们觉得自己很幸运,并期待俱乐

14、部的活动。 k 举行“你快乐所以我快乐”结对仪式。队干部们与“潜力生”结成对子,帮助他们形成良好的学习习惯和行为习惯。 l 为每个“潜力生”建立了一份成长档案,档案里记录着这些孩子的个人信息、家庭情况、学习情况和行为习惯。每个队干部为自己的结对伙伴制定一份帮助计划,并且按计划及时做好帮助记录。 m 通过学校每月“进步之星”的评选,帮助“潜力生”找到身上潜在的优点和长处,激发他们要求进步的动力,增强他们对学习、生活的自信。 2、完善活动机制,培养“潜力生”自信 j 建立“潜力生”个人档案,对其进行跟踪研究; k 队干部与结对“潜力生”制定帮助计划,定期进行辅导,帮助他养成良好的行为习惯和学习习惯; l 定期举行小型竞赛,通过各种竞赛展示“潜力生”在音乐、劳技、计算机方面的特长,并颁奖; m 在节假日组织“潜力生”外出参观、活动,感受“阳光俱乐部”这个大家庭的温暖; n 对于进步明显的“潜力生”,利用升旗仪式、校园橱窗、大队报等对其事迹进行宣传,提升“潜力生”自信心水平; 9

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